Hr controller Jobs in Kreuzau
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Hr controller • kreuzau
HR Business Partner : in
rigipsAlemanha , North Rhine-Westphalia- Gesponsert
Controller (m / w / d)
Aluminium Féron GmbH & Co. KGDüren, Deutschland
Budget Controller (m / w / d)
E.ONDüren, DE
Junior Controller (m / w / d) mit internationaler Ausrichtung
Hanseatische PersonalkontorRegion Köln
HR Business Partner (m / w / d)
JD SportsNordrhein-Westfalen, Deutschland
Werksstudent HR (m / w / d)
SonocoMerzenich, DEU- Gesponsert
Senior Controller (M / W / D)
Sihl GmbHDüren
Business Unit Controller (w / m / d)
Vires ConferreNordrhein Westfalen, DE
Controller (m / w / d) in Neuss
Stadtverwaltung NeussNordrhein-Westfalen, DE
Technischer Controller (m / w / d)
JOHANN BUNTE Bauunternehmung SE & Co. KGNordrhein-Westfalen, DE
Business Controller (m / f / d)
Bertelsmann SE & Co. KGaAEurope multi-location, NW, DE
HR-Generalist
START NRWZülpich
Controller (m / w / d)
DIS AGDüren, Nordrhein-Westfalen, DE
Controller (m / w / d)
ISG International Service GroupNorth Rhine-Westphalia
Financial Analyst / Controller w / m / d
ComputacenterKerpen, Germany
HR-Manager (m / w / d)
Klinikum WestfalenNordrhein-Westfalen, DE
Controller (m / w / d)
RATH GruppeDüren, Deutschland
Business Controller
CanonNordrhein-Westfalen
Werkstudent HR Services
Consors FinanzWestfalen, Nordrhein, DEHR Business Partner : in
rigipsAlemanha , North Rhine-WestphaliaContamos com você para
- Verantwortung übernehmen & ‚Kümmern‘ :
Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse unter Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie bestehender Betriebsvereinbarungen am Standort mit ca. 130 Mitarbeitenden; kompetente und lösungsorientierte Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Mitarbeit bei der Neu- und kontinuierlichen Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der an den Unternehmenszielen ausgerichteten HR-Prozesse, Verantwortung für das Recruiting von Fachkräften von der Stellenanforderung bis zur Vertragsunterzeichnung
Mitwirkung in HR-Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben, aktive Gestaltung und Mitwirkung bei Change-Prozessen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen des Unternehmens, Fachabteilungen, Arbeitnehmervertretungen und externen Dienstleistern
Este trabalho é para você?
Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher fachbezogener Weiterbildung, z.B. Personalfachkauffrau / -mann IHK
Mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit Produktion
Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich; Kenntnisse in der Anwendung von SAP HR
Kommunikationsstärke, hohe Leistungsbereitschaft, „Macher-Mentalität", Flexibilität, Offenheit im Umgang mit Veränderungen, Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit
eigenverantwortliche, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Englischkenntnisse wünschenswert
Estamos prontos para recebê-lo
Seit mehr als 350 Jahren haben sich unsere Werte nicht verändert. Bei uns bedeutet Arbeit, im Einklang mit unseren Verhaltensprinzipien und menschlichen Grundwerten zu stehen. Zuhören, Austausch, Fürsorge, Solidarität, Vertrauen und Respekt vor Unterschieden sind der Kern unserer Unternehmenskultur.