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Hr controller Jobs in Leipzig

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Hr controller • leipzig

Zuletzt aktualisiert: vor 1 Tag

Controller Technischer Dienst (m/w/d)

Henry ScheinLeipzig - Germany

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:.Budgetplanung, -überwachung und -analyse in Zusammenarbeit mit den technischen Leitern.Erstellung von monatlichen Reports, Abweichungsanalysen und Forecasts.Mitwi... Mehr anzeigen

Controller (m/w/d) Unternehmensplanung & Projektcontrolling

I. K. HofmannLeipzig

Controller (m/w/d) Unternehmensplanung & Projektcontrolling .Bei Hofmann Personal stehen Menschen im Mittelpunkt; seit 40 Jahren am Markt verbinden wir Unternehmen mit qualifizierten Fachkräft... Mehr anzeigen

Recruiter / HR Specialist (m/w/d)

INKLUSIVA Leipzig e. V.Leipzig, Saxony, Germany
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Non-Profit-Organisation mit Sitz in Leipzig.Wir unterstützen Menschen mit Beeinträchtigungen oder Traumahintergrund sowie deren Familien auf ihrem Lebensweg und setzen dabei Maßstäbe in der Inklusi... Mehr anzeigen

Finanzbuchhalter / Controller (m/w/d)

fairforce.oneLeipzig, Saxony, Germany
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Pionier mit Hauptsitz in Leipzig.Erstes Produkt war / ist eine innovative Plattform zur ganzheitlichen Hilfe nach Verkehrsunfällen.Inzwischen besteht die fairforce-Group aus drei Gesellschaften:.Ko... Mehr anzeigen

Founding Recruiter (m/w/d)

Navius HR & RecruitingLeipzig, Saxony, Germany
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Navius startet in eine neue Phase.Wir wollen nicht die nächste Recruiting-Agentur aufbauen, die möglichst viele Profile verschickt, Prozesse verwaltet und Aktivität mit Erfolg verwechselt.Wir wolle... Mehr anzeigen

Controller (m/w/d)

DIS04442, Sachsen, DE

Controller (m/w/d) – Direkte Personalvermittlung – Industriebranche – im Raum Leipzig zu besetzen.Für ein erfolgreiches Unternehmen der Industriebranche sucht die DIS AG im Rahmen der direkten Pers... Mehr anzeigen

Controller (m/w/d) in Leipzig

Transdev Mitteldeutschland GmbHLeipzig, DE

An den Standorten Leipzig und Chemnitz sind über 350 Mitarbeiter*innen beschäftigt.Die Transdev GmbH mit Sitz in Berlin ist mit rund 9.Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,55 Milliarden Euro ... Mehr anzeigen

HR-Manager (gn) / Personalberater (gn) - Leipzig

be4work GmbHLeipzig, Deutschland
Quick Apply

Die be4work entwickelt sich immer weiter.Werde ein Teil unseres Teams als HR Manager - Personalberater (gn) in Leipzig.Als 100%tige Tochter der pfenning logistics, nutzen wir als Konzerntochter mit... Mehr anzeigen

Team Manager HR Operations with German

SD WorxLeipzig, Saxony, Germany

SD Worx is a leading European provider of Payroll & HR services with global reach.We have offices in Europe and Mauritius.Our goal? We bring people solutions to life and turn HR into a value source... Mehr anzeigen

IT Anwendungsbetreuer (m/w/d) Schwerpunkt HR-Systeme

Mitteldeutsche Flughafen AGLeipzig

Willkommen an den Flughäfen Leipzig/Halle und Dresden!.Über drei Millionen Passagiere pro Jahr nutzen unsere Flughäfen, um zu zahlreichen Zielen in Europa, Afrika und Asien zu gelangen.Aber wir sin... Mehr anzeigen

Werkstudent HR (m/w/d)

Linamar Casting Solutions Leipzig GmbHLeipzig, Deutschland
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Linamar ist ein international tätiger kanadischer Industriekonzern, der sich auf die Herstellung von Präzisionskomponenten und Systemen für die Automobil-, Landwirtschafts- und Energiebranche spezi... Mehr anzeigen

Controller (m/w/d) Finanzen

PERSO PLANKONTOR GmbH - NL LeipzigLeipzig, Deutschland

Controller (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Finanzen.Zur Verstärkung unseres Teams in Leipzig suchen wir einen.Controller im Bereich Finanzen .Wochenarbeitszeit von 32 - 38 Stu... Mehr anzeigen

Werkstudent (m/w/d) HR-Bereich

Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KGSchkeuditz, Sachsen, Deutschland
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Werkstudent (m/w/d) HR-Bereich.Standort Schkeuditz | Teilzeit | Werkstudent.Du möchtest neben deinem Studium praktische HR-Erfahrung sammeln und dabei sowohl im Tagesgeschäft als auch an spannenden... Mehr anzeigen

Praktikant:in / Werkstudent:in HR / Recruiting / Talent Acquisition (m/w/d)

assentio GmbHLeipzig, Sachsen, DE

Einstieg in Recruiting und Personalgewinnung.Stellenausschreibung bis zur Vorqualifizierung.Profile und identifizierst passende Kandidat:innen für den weiteren Prozess.Du führst erste Telefoninterv... Mehr anzeigen

HR Generalist (m/w/d)

PERBERATO - jobvertising crossmedia GmbHLeipzig, Deutschland

Traditionsreiches deutsches Industrieunternehmen mit internationalen Beteiligungen.Wir sind ein etabliertes, seit vielen Jahrzehnten bestehendes deutsches Unternehmen mit internationalen Beteiligun... Mehr anzeigen

HR Business Architect - SuccessFactors (m/w/d)

cbs Corporate Business Solutions GmbHLeipzig, de

HR Business Architect - SuccessFactors (m/w/d).Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH.Berlin, DE | Dortmund, DE | Düsseldorf, DE | Frankfurt, DE | Freiburg, DE | Hamburg, DE | Heide... Mehr anzeigen

Masterand / Werkstudent HR Analytics (w/m/d)

Schwarz ProduktionLeipzig
Quick Apply

Analyse der bestehenden HR-Systemlandschaft und vorhandenen Datenquellen.Bestandsaufnahme bestehender Reportings und Kennzahlen.Identifizierung und Konzeption geeigneter, noch fehlender Auswertunge... Mehr anzeigen

Team Assistant & HR Coordinator (m/w/d)

CORTEX Biophysik GmbHLeipzig, de, DE

Team Assistant & HR Coordinator (m/w/d).Unsere Produkte machen Gesundheit, sportliche Leistungsfähigkeit und Stoffwechselprozesse präzise messbar – und kommen weltweit in Medizin, Forschung, Untern... Mehr anzeigen

Häufig gestellte Fragen
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Controller Technischer Dienst (m/w/d)

Controller Technischer Dienst (m/w/d)

Henry ScheinLeipzig - Germany
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

  • Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des Kosten- und Leistungscontrollings für technische Bereiche
  • Budgetplanung, -überwachung und -analyse in Zusammenarbeit mit den technischen Leitern.
  • Erstellung von monatlichen Reports, Abweichungsanalysen und Forecasts.
  • Unterstützung bei Investitionsentscheidungen und Wirtschaftlichkeitsrechnungen (z. B. Wartungsvertragskalkulation, ROI-Betrachtungen).
  • Pflege relevanter Kennzahlen (KPIs) und Ableitung von Optimierungspotenzialen in Prozessen und Ressourceneinsatz.
  • Mitwirkung bei der Digitalisierung technischer Prozesse (z. B. Wartungsplanungssysteme, ERP-Integration).
  • Schnittstellenfunktion zwischen Technik, Einkauf, Buchhaltung und Management.

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Controlling oder vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit technischem Hintergrund.
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP, Infor, Microsoft Dynamics) sowie MS Excel und BI-Tools.
  • Analytisches Denkvermögen und hohe Affinität zu technischen Abläufen.
  • Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln.

Persönliche Kompetenzen:

  • Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Teamfähigkeit und bereichsübergreifendes Denken.
  • Belastbarkeit und Genauigkeit bei hohem Verantwortungsbewusstsein.

Informationen zur Lohntransparenz gemäß der Richtlinie (EU) 2023/970

  • Bitte beachten Sie, dass wir die entsprechenden gesetzlichen Verpflichtungen bezüglich der Lohntransparenz einhalten, insbesondere derjenigen, die in der EU-Richtlinie zur Lohntransparenz (Richtlinie (EU) 2023/970) und deren entsprechender nationaler Umsetzung festgelegt sind.
  • In diesem Zusammenhang informieren wir Sie spätestens vor dem ersten Gespräch oder vor einer persönlichen Besprechung Ihrer Bewerbung über das Einstiegsgehalt oder die entsprechende Gehaltsspanne für die ausgeschriebene Stelle. Diese Informationen basieren auf objektiven, geschlechtsneutralen Kriterien, die für die betreffende Position festgelegt wurden.
  • Bitte beachten Sie, dass wir, um eine gleiche Bezahlung zu gewährleisten, in späteren Phasen des Prozesses nicht nach Ihrem aktuellen oder früheren Gehalt fragen werden.
  • Diese Mitteilung stellt keine Garantie für einen Arbeitsvertrag oder ein bestimmtes Gehalt dar.


Information on pay transparency in accordance with Directive (EU) 2023/970


  • Please note that we comply with the relevant legal obligations regarding pay transparency, in particular those set forth in the EU Pay Transparency Directive (Directive (EU) 2023/970) and its respective national implementation.
  • In this context, we will inform you of the starting salary or the corresponding salary range for the advertised position no later than before the first interview or before a personal discussion of your application. This information is based on objective, gender-neutral criteria established for the position in question.
  • Please note that, to ensure equal pay, we will not ask about your current or previous salary at any later stage of the process.
  • This notice does not constitute a guarantee of an employment contract or of a specific salary.