Hr controller Jobs in Wildberg
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner (m / w / d)
innovate Software GmbHWildberg, Baden-Württemberg, GermanyController (m / w / d)
Bertrandt AGEhningen, Baden-Württemberg, DEController (m / w / d)
Sehne BackwarenEhningen, BW, DEJunior Controller (m / w / d)
HaysBaden-WürttembergTechnischer Controller (m / w / d)
JOHANN BUNTE Bauunternehmung SE & Co. KGBaden-Württemberg, DEBusiness Controller m / w / d
Krannich SolarWeil der StadtController - Perspektive zur Teamleitung (m / w / d)
NEWSEARCHNordosten Baden-Württemberg- Gesponsert
- Neu!
Praktikant HR Administration (m / w / d)
PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KGHerrenberg, Deutschland- Gesponsert
HR Specialist Payroll (m / w / d) / Sachbearbeiter HR Services(m / w / d)
Nicolay GmbHNagold, GermanyFinancial Controller (m / w / d)
Bertelsmann SE & Co. KGaAGermany multi-location, BW, DESenior Controller (m / w / d)
3eck Consulting GmbHNagold, Baden-Württemberg, DEController (m / w / d) - Region Ludwigsburg
ISG International Service GroupBaden-WürttembergQuality Controller
CoatsBaden-WürttembergController (m / w / d)
Binderholz GmbHBaden-WürttembergController (m / w / d)
DIS AGHerrenberg, Baden-Württemberg, DE(Senior-) Controller (m / w / d)
Uhlmann GroupPfalzgrafenweiler- Gesponsert
Logistics Controller / Transportation Cost Optimization (m / f / d)
Advantest Europe GmbHEhningen- Gesponsert
HR Generalist (m / w / d)
Häfele SE & Co KGNagold, GermanyHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen