Hr coordinator Jobs in Spenge
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Hr coordinator • spenge
HR Business Partner : in
rigipsAlemanha , North Rhine-Westphalia- Gesponsert
HR BUSINESS PARTNERIN MWD IM AUENDIENST Groraum BielefeldMnsterPaderborn
JYSKBielefeld, North Rhine-Westphalia, GermanySenior HR Manager (m / w / d)
Unique Personalservice GmbH ProfessionalsBielefeld, Nordrhein-Westfalen, DEHR Business Partner (m / w / d)
JD SportsNordrhein-Westfalen, DeutschlandHR Generalist (m / w / d)
Wegmann & Partner HR Solutions GmbHBielefeld, Nordrhein-Westfalen, DE- Gesponsert
HR Business Partner mwd
Miltenyi BiotecBielefeld, North Rhine-Westphalia, GermanyHR-Specialist-Payroll (m / w / d) Direktvermittlung
Unique Personalservice GmbH Bielefeld MitteBielefeld, Nordrhein-Westfalen, DEMarketing Coordinator Export (m / w / d)
MotulNordrhein-Westfalen, Germany, Europe- Gesponsert
HR Payroll Consultant / Payroll Specialist (m / w / d)
SPS Germany GmbHBielefeld, DE- Gesponsert
HR- und Payroll-Manager
Hartmann International GmbH & Co. KGBielefeld, Deutschland- Gesponsert
Inside Sales Coordinator (w / m / x)
ASZ GmbH & Co. KGBielefeld, DeutschlandHR Payroll Consultant & Projektmanager
swiss post solutionsBielefeldHR-Manager (m / w / d)
Klinikum WestfalenNordrhein-Westfalen, DEProduct Certification : Sustainability Coordinator (m / w / d)
ArkemaBorgholzhausen, Nord, DeHR Coordinator
The Body ShopNW, DEWerkstudent HR Services
Consors FinanzWestfalen, Nordrhein, DEPraktikant HR (m / w / d)
TimePartner Personalmanagement GmbHBielefeldHR Specialist
ISG International Service GroupNorth Rhine-WestphaliaHR Koordinator (w / m / d)
BechtleBielefeld, DE,HR Business Partner : in
rigipsAlemanha , North Rhine-WestphaliaContamos com você para
- Verantwortung übernehmen & ‚Kümmern‘ :
Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse unter Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie bestehender Betriebsvereinbarungen am Standort mit ca. 130 Mitarbeitenden; kompetente und lösungsorientierte Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Mitarbeit bei der Neu- und kontinuierlichen Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der an den Unternehmenszielen ausgerichteten HR-Prozesse, Verantwortung für das Recruiting von Fachkräften von der Stellenanforderung bis zur Vertragsunterzeichnung
Mitwirkung in HR-Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben, aktive Gestaltung und Mitwirkung bei Change-Prozessen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen des Unternehmens, Fachabteilungen, Arbeitnehmervertretungen und externen Dienstleistern
Este trabalho é para você?
Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher fachbezogener Weiterbildung, z.B. Personalfachkauffrau / -mann IHK
Mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit Produktion
Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich; Kenntnisse in der Anwendung von SAP HR
Kommunikationsstärke, hohe Leistungsbereitschaft, „Macher-Mentalität", Flexibilität, Offenheit im Umgang mit Veränderungen, Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit
eigenverantwortliche, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Englischkenntnisse wünschenswert
Estamos prontos para recebê-lo
Seit mehr als 350 Jahren haben sich unsere Werte nicht verändert. Bei uns bedeutet Arbeit, im Einklang mit unseren Verhaltensprinzipien und menschlichen Grundwerten zu stehen. Zuhören, Austausch, Fürsorge, Solidarität, Vertrauen und Respekt vor Unterschieden sind der Kern unserer Unternehmenskultur.