Hr director Jobs in Minden

Zuletzt aktualisiert: vor 3 Tagen

HR Business Partner : in

rigipsAlemanha , North Rhine-Westphalia

Mitwirkung in HR-Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben, aktive Gestaltung und Mitwirkung bei Change-Prozessen.Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit zu...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

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Gesucht : HR-Projektmanager (m / w / d)

Herz- und Diabeteszentrum Nordrhein-WestfalenBad Oeynhausen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit und unbefristet einen.Das Herz- und Diabeteszentrum Nordrhein-Westfalen in Bad Oeynhausen ist ein international führendes Zentrum zu...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

Personalreferent (m / w / d)

PINK Personalmanagement GmbHMinden, Westfalen, Nordrhein-Westfalen, DE

Quick Apply

Wir suchen für ein namhaftes Kundenunternehmen in.Wöchentliche Arbeitszeit : 40 Stunden / Woche, hybrides Arbeiten möglich. Bei diesem Stellenangebot handelt es sich um eine Vermittlung in ein direktes...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

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Gruppenleiter HR Systeme (m / w / d)

EDEKA Foodservice Handelshof Management GmbHMinden, Germany

Das Foodservice-Unternehmen des EDEKA-Verbunds gehört mit über 90 C+C- und Lagerstandorten zu den ersten Adressen im Cash-und-Carry Umfeld und steht für einen professionellen, deutschlandweiten Lie...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 23 Tagen

Head of HR (m / w / d)

HaysMinden

Festanstellung durch unseren Kunden Minden Startdatum : sofort Referenznummer : 740588 / 1.Diesen Job teilen oder drucken. Für meinen international führend agierenden Kunden aus dem Maschinenbau suche i...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

Sachbearbeiter Personal (m / w / d) Porta Westfalica

Schlau GroßhandelPorta Westfalica, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Quick Apply

Sachbearbeiter Personal (m / w / d) Porta Westfalica bei Schlau Großhandel | softgarden.Sachbearbeiter Personal (m / w / d) Porta Westfalica. Oehrkstraße 1, 32457, Porta Westfalica.SCHLAU – PROFIS FÜR PROF...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 7 Tagen

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Personalreferent HR-Recruiting / Personalgewinnung (m / w / d)

Kesseböhmer Holding KGMinden, DE

Wofür Kesseböhmer steht? – Vielfältigkeit und ein familiäres Miteinander.Durch den kontinuierlichen Einsatz unserer rund 3500 Beschäftigten, erwirtschaftet das Familienunternehmen jährlich einen Um...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 14 Tagen

Leiter der Personalabteilung (m / w / d)

GeCa HR Solutions GmbHNordrhein-Westfalen, de

Leiter der Personalabteilung (m / w / d).Vollzeit |.Wir suchen für unseren Partner in OWL einen Personalleiter (m / w / d) in einer direkten Vermittlung. Verschiedene Arbeitszeitmodel...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 25 Tagen

Head of Global People Analytics (m / f / d)

Frazer JonesNordrhein-Westfalen

Unbefristet

Suche nach einem Subject Matter Experten rund um die Themen.People Analytics, Workforce Planning und HR-Controlling.Entwicklung und Umsetzung einer globalen People Analytics-Strategie.Sammlung, Ana...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

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Leitung Personalwesen (m / w / d)

TOPOS StuttgartNordrhein-Westfalen, Germany

Unser Mandant ist ein führender Spezialist für innovative Lösungen in der Stahlverarbeitung mit Sitz in Nordrhein-Westfalen. Mit über 300 Mitarbeitenden an zwei Standorten bietet das Unternehmen hoc...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 3 Tagen

HR Service Partner (m / w / d)

Berner GroupNordrhein-Westfalen

Köln (mobiles Arbeiten teilweise möglich).Die BERNER Group ist ein europäisches Handelsunternehmen für Profis aus den Bereichen Mobilität, Bau und Industrie. Wir sind der führende B2B-Spezialist und...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

Anwendungsberaterin ATOSS / HR-System (m / w / d)

EDEKA Minden-Hannover Zentralverwaltungsgesellschaft mbHMinden

Unterstützen Sie uns an unserem Standort in Minden in Voll- oder Teilzeit.Aufgaben, die wir in Ihre Hände legen.Als Spezialistin oder Spezialist für Applikationen betreuen Sie das HR-System ATOSS.B...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

Werkstudent Human Resources (w / m / d)

DeniosBad Oeynhausen, North Rhine-Westphalia

Bewerbermanagement : Stellenschaltung, Prüfung des Bewerbungseingangs, Formulierung von Absagen und Organisation von Vorstellungsgesprächen. Unterstützung der Personalreferenten bei Themen wie z.Arbe...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

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Location HR Business Partner (m / f / d)

ABBMinden, North-Rhine-Westphalia, Germany

Location HR Business Partner (m / f / d).At ABB, we are dedicated to addressing global challenges.Our core values : care, courage, curiosity, and collaboration - combined with a focus on diversity, incl...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

HR-Manager (m / w / d)

Klinikum WestfalenNordrhein-Westfalen, DE

Einschlägige Berufserfahrung im HR-Management, vorzugsweise im Krankenhausbereich.Kenntnisse in der Anwendung von Tarifverträgen (TVöD und TV-Ärzte VKA wünschenswert). Sicherer Umgang mit MS-Office-...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

Werkstudent HR Services

Consors FinanzWestfalen, Nordrhein, DE

Du übernimmst allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben.Du pflegst die HR-Tools und Systeme.Du erstellst eigenverantwortlich Zeugnisse. Du unterstützt bei Abrechnungstätigkeiten, Ein / -...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

Werkstudent (m / w / d) Personalwesen

saint_gobain_groupAlemanha , North Rhine-Westphalia

Arbeite am Employee-Lifecycle – von der Stellenausschreibung und dem.Bewerbermanagement bis zur Erstellung von Dokumenten wie Verträgen und Zeugnissen. Unterstütze bei der Erstellung von Auswertunge...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

HR Specialist

ISG International Service GroupNorth Rhine-Westphalia

HR Specialist Raum Porta WestfalicaAPPLYfriendly climateCanteenModern OfficeFurther DevelopmentUnser Kunde ist ein in Europa, Nordamerika und Asien aktives und auch in diesen Zeiten dynamisch wachs...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

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HR Business Partner : in

rigipsAlemanha , North Rhine-Westphalia

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Contamos com você para

Verantwortung übernehmen & ‚Kümmern‘ :

Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse unter Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie bestehender Betriebsvereinbarungen am Standort mit ca. 130 Mitarbeitenden; kompetente und lösungsorientierte Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Spielraum zur Gestaltung :

Mitarbeit bei der Neu- und kontinuierlichen Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der an den Unternehmenszielen ausgerichteten HR-Prozesse, Verantwortung für das Recruiting von Fachkräften von der Stellenanforderung bis zur Vertragsunterzeichnung

Impulsgeber :

Mitwirkung in HR-Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben, aktive Gestaltung und Mitwirkung bei Change-Prozessen

Kooperation leben :

Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen des Unternehmens, Fachabteilungen, Arbeitnehmervertretungen und externen Dienstleistern

Este trabalho é para você?

Ausbildung :

Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher fachbezogener Weiterbildung, z.B. Personalfachkauffrau / -mann IHK

Erfahrung :

Mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit Produktion

Fachwissen :

Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich; Kenntnisse in der Anwendung von SAP HR

Persönlichkeit :

Kommunikationsstärke, hohe Leistungsbereitschaft, „Macher-Mentalität", Flexibilität, Offenheit im Umgang mit Veränderungen, Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit

Arbeitsweise :

eigenverantwortliche, selbständige und strukturierte Arbeitsweise

Sprachen :

Englischkenntnisse wünschenswert

Estamos prontos para recebê-lo

Seit mehr als 350 Jahren haben sich unsere Werte nicht verändert. Bei uns bedeutet Arbeit, im Einklang mit unseren Verhaltensprinzipien und menschlichen Grundwerten zu stehen. Zuhören, Austausch, Fürsorge, Solidarität, Vertrauen und Respekt vor Unterschieden sind der Kern unserer Unternehmenskultur.