Hr director Jobs in Talheim
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Hr director • talheim
HR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-Württemberg- Gesponsert
Art Director / Kommunikationsdesigner (gn)
Schwarz Corporate SolutionsNeckarsulm, DEHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deSenior Personalreferent als HR-Generalist (w / m / d) in der Chemiebranche
MÜNZING CHEMIE GmbHAbstatt, Baden-Württemberg, DeutschlandPurchasing Director Fashion (m / w / d)
Lidl StiftungNeckarsulm, DE- Gesponsert
HR Business Partner / Personalreferent (m / w / d)
Novoferm Riexinger Türenwerke GmbHBrackenheim, Deutschland- Gesponsert
Purchasing Director Fashion (m / w / d)
Lidl Stiftung & Co KGNeckarsulm, DE- Gesponsert
Praktikum Personal - Digitalisierung HR Services
Lidl Stiftung & Co. KG KarriereNeckarsulm, Germany- Gesponsert
Workday HR Specialist (w / m / d)
HorváthStuttgart, FrankfurtMitarbeiter HR (m / w / d)
DIS AGHeilbronn, Baden-Württemberg, DEPraktikum im HR Internationaler Fokus
PreZero StiftungHeilbronn, DEProduction Director.
Games Jobs DirectBaden-Württemberg- Gesponsert
(Senior) Art Director (gn)
Schwarz DigitsNeckarsulm, DE- Gesponsert
Praktikum Personal - Digitalisierung HR Services
Lidl Stiftung & Co. KGNeckarsulm- Gesponsert
HR Business Partner / Personalreferent (w / m / d)
Bechtle AGNeckarsulm, DeutschlandSales Director NUB (m / f / d)
Jedox GmbHRemote, Baden-Württemberg, DETeamleiter HR Compliance
Lidl in DeutschlandStiftsbergstraße , Neckarsulm- Gesponsert
Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m / w / d)
Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. Region Heilbronn-FrankenHeilbronn, DeutschlandDirector Digitalisierung (m / w / d)
Dr. Heimeier Executive SearchBaden-WürttembergHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergIHRE AUFGABEN
Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Bereich
Organisation und Begleitung von Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Themen
Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von HR-Projekten sowie der Optimierung von Prozessen
Kontinuierliches Mitwirken an der Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse in der HR-
Systemlandschaft
IHRE VORAUSSETZUNGEN
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare
Qualifikation
Erste Erfahrung im Bereich HR, insbesondere in der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen oder
Personalentwicklungskonzepten
Interesse an der Verbindung von strategischer Arbeit und administrativen Aufgaben
UNSER ANGEBOT
Inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1880 mit flachen Hierarchien
Benefits : Corporate Benefits, übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %)
Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten durch die SÜLZLE Akademie
30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für private Anlässe
Business Bike
Mitarbeiterevents
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice möglich