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Hr director Jobs in Weißenthurm
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Hr director • weißenthurm
HR Business Partner für den Bereich Arztinformationssysteme DACH (m / w / d)
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Novelis Koblenz GmbHKoblenz, GermanyPersonalberater (m / w / d) HR Consultant
DEKRA Arbeit GmbH PersonalabteilungNeuwied, Rheinland-Pfalz, DECustomer Success Director (m / f / d)
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St. Josefshaus - Franziskanerbrüder vom Hl. KreuzCochem, Hausen (Wied), GermanyWerkstudent HR (m / w / d)
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HR Manager : in (m / w / d)
Plantafood Medical GmbHLaudert bei Koblenz, DeutschlandPraktikum Personalabteilung / HR - Vollzeit
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Amazon Deutschland E1 Transport GmbH - H62Kobern-Gondorf, Rhineland-Palatinate, DEUTechnical Service Director (m / f / d)
SigenergyRhineland-Palatinate, GermanyHR-Specialist (m / w / d)
ARMON GmbHOchtendungManager Admissions (w / m / d) Bachelor-Programme
WHU – Otto Beisheim School of ManagementVallendarHR Business Partner (m|w|d)
Mittelrhein-Verlag GmbHKoblenz, RP, DEDigital Portfolio Sales Director m / f / d (Non Executive)
BoeingGermany,Isenburg,Neu,DEUDeine Chance : Starte durch als Fachkraft für digitales Personalmanagement (m / w / d) – Auch ohne Berufserfahrung!
HR Heroes GmbHNeuwied, Rheinland-Pfalz, DEHR Business Partner für den Bereich Arztinformationssysteme DACH (m / w / d)
CompuGroup MedicalKoblenz- Vollzeit
Wir sind der führende Anbieter von Software im Gesundheitswesen. Mit unserer Vision "Niemand soll leiden oder sterben, nur weil irgendwann oder irgendwo eine medizinische Information fehlt" , möchten wir eine Kultur schaffen, die einen nachhaltigen Beitrag für die Zukunft unseres Gesundheitssystems leistet. Unsere Arbeit dient dem Ziel, die Gesundheitsversorgung zu verbessern, indem wir sicherstellen, dass die notwendigen Informationen jederzeit und überall verfügbar sind.
Dein Beitrag :
- Als HR Business Partner bist Du nicht nur ein wesentlicher Berater unserer Führungskräfte, sondern entwickelst strategische HR-Initiativen für Deinen Geschäftsbereich entlang der globalen HR-Standards unseres Unternehmens, implementierst diese und entwickelst diese weiter.
- Du betrachtest alle Prozesse entlang des Employee Lifecycle, angefangen im Recruiting und Employer Branding, über Leistungs- und Talentmanagement sowie Organisationsentwicklung bis hin zu Mitarbeiterengagement.
- Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Entwicklung von Personalstrategien zur Unterstützung unseres schnellen Unternehmenswachstums, insbesondere in der organisatorischen Weiterentwicklung unserer Geschäfts- sowie M&A-Aktivitäten.
- Weiterhin wirst Du Dein Knowhow in Projekten von verschiedenen HR-Initiativen einbringen.
- Du bist für die Gewährleistung der Einhaltung von HR-Richtlinien und gesetzlichen Anforderungen zuständig. Du sorgst dafür, dass die HR-Praktiken des Unternehmens gesetzeskonform sind und dass sie fair und ethisch gehandhabt werden.
Das bringst Du mit :
Das kannst Du von uns erwarten :
Vielfalt ist Teil von CGM! Wir freuen uns unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Deine Bewerbung.