Ihr spannendes Aufgabenportfolio umfasst den gesamten Recruiting-, Pre- und Onboarding - Prozess für kaufmännische und gewerbliche Mitarbeitende. Sie identifizieren neue Sourcing- und Recruitingwege und bauen ein nachhaltiges Kandidatennetzwerk auf. Sie übernehmen die Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen. Screening von Profilen und Bewerbungen in der Bewerbervorauswahl ist Bestandteil Ihres Aufgabengebietes. Sie unterstützen in der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bewerberinterviews. Der gesamte Einstellungsprozess, inklusive Erstellung der Arbeitsverträge, wird von Ihnen durchgeführt. Allgemeine HR Administration fällt in Ihren Tätigkeitsbereich.