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Hr manager Jobs in Emmendingen

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Hr manager • emmendingen

Zuletzt aktualisiert: vor 3 Tagen
HR Business Partner Germany

HR Business Partner Germany

ArcelorMittalBaden-Württemberg, Germany
ArcelorMittal BD Recycling is looking for an HR Generalist to support the company in two areas : 1.HR policies and procedures in selected HR areas 2. Work location of the position is possible in Eppi...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Manager (m / w / d) - Elternzeitvertretung

HR Manager (m / w / d) - Elternzeitvertretung

Pierre Fabre GroupGermany, Freiburg
Vollzeit
Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in sämtlichen .Fragestellungen, inklusive Rekrutierung , sowie . Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.Sicherstellung eines professionellen A...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Account Manager (a)

Account Manager (a)

umantis Deutschland GmbHFreiburg im Breisgau, Baden-Württemberg, DE
Seit Juli 2023 vereint sich das Beste aus zwei Welten in einer – der Abacus Umantis.Während die Umantis bereits seit dem Jahr 2000 als Pionier für webbasierte Talentmanagement-Lösungen gilt, fungie...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 3 Tagen
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HR Business Partner (m / w / d)

HR Business Partner (m / w / d)

BadenovaFreiburg im Breisgau, DE
Partner (m / w / d) auf Augenhöhe zu agieren und unsere Führungskräfte in der Wahrnehmung ihrer Leadership- und Managementaufgaben zu beraten und zu unterstützen. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat als ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Partner Account Manager (m / w / d)

Partner Account Manager (m / w / d)

HRworks GmbHFreiburg im Breisgau, Baden-Württemberg, DE
Wir freuen uns, dass Du Dich für die Stellenangebote bei HRworks interessierst! .Gestalte mit uns die Zukunft von HRworks und werde Teil unseres begeisterten Teams, das sich mit Leidensch...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Head HR Shared Services Central Europe (m / f / d)

Head HR Shared Services Central Europe (m / f / d)

Straumann GroupFreiburg, Germany
The Global People Function prioritizes “moments that matter” in the employee experience, impacting engagement, inclusion, innovation and productivity. We enable people to take accountability, perfor...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Personalleitung / HR Business Partner (w / m / d)

Personalleitung / HR Business Partner (w / m / d)

conQuaesso JOBS - PersonalberatungFreiburg, Baden-Württemberg, Germany
Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.Sitz im idyllischen Freiburg im Breisgau, engagiert sich für eine Vielzahl sozialer und caritativer Hilfen. Der Verband hat sich zuletzt i...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)

HR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)

Hanseatische PersonalkontorGroßraum Stuttgart
Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mit¬ar¬bei¬tern aller Standorte in sämtlichen personalrelevanten, vergütungs-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestel¬lungen sowie Ansp...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR / Personalreferent (m / w / d)

HR / Personalreferent (m / w / d)

Kalfany Süße Werbung GmbH & Co. KGHerbolzheim, Deutschland
Wir kreieren aus leckeren Süßigkeiten und indivi­duellen Verpackungen unwider­stehliche Kommuni­kation.Herbolzheim einzigartige Fruchtgummi-Speziali­täten. Ab 2025 erweitern wir unser Sortiment um d...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 16 Tagen
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HR-Manager (m / w / d)

HR-Manager (m / w / d)

südstar Getränke GmbHMarch-Hugstetten, Baden-Württemberg, Germany
Die ganze Welt der Getränke unter einem Dach!.Wir, die Südstar Getränke GmbH, sind ein moderner Getränkefachgroßhandel, der sich auf die Belieferung der Gastronomie spezialisiert hat.Wir suchen zum...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 11 Tagen
HR Business Partner

HR Business Partner

Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, de
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen.Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft d...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR-Generalist (m / w / d)

HR-Generalist (m / w / d)

AMEVIDA Freiburg GmbHFreiburg, Baden-Württemberg, Germany
AMEVIDA ist eines der größten inhabergeführten Callcenter Deutschlands und deckt als Spezialist für Dialogmarketing ein breites Portfolio an Kompetenzen im Sales und Service ab.Unsere langjährigen ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 14 Tagen
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Personalsachbearbeiter / HR-Generalist (m / w / d)

Personalsachbearbeiter / HR-Generalist (m / w / d)

Adval Tech (Germany) GmbH & Co. KGEndingen am Kaiserstuhl, Deutschland
Durch Innovationen Mehrwert schaffen – adding value – dafür steht der Name Adval Tech.Die börsenkotierte Adval Tech Gruppe ist ein global tätiger Industriepartner für technologisch anspruchsvolle K...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 5 Tagen
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Senior HR Business Partner (m / w / d)

Senior HR Business Partner (m / w / d)

Cerdia Services GmbHFreiburg im Breisgau, Baden-Württemberg, DE
Die Cerdia Gruppe mit Hauptsitz in Basel ist ein weltweit tätiges Unternehmen der Chemiebranche und ist Qualitäts- und Innovationsführer im Bereich Celluloseacetat-Flakes und -Tow.Mitarbeiter / innen...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 3 Tagen
HR Manager (m / w / d)

HR Manager (m / w / d)

Promedis24 GmbHFreiburg, Deutschland
Weißt du was Promedis24 so besonders macht? Wir lieben genau das, was wir tun.Mit viel Herz & Köpfchen sorgen wir als erfahrene HR-Experten für das „Perfect Match“ zwischen unseren Kollegen und ihr...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Manager : in für HR-Administration und Compensation & Benefits (d / m / w)

HR Manager : in für HR-Administration und Compensation & Benefits (d / m / w)

Haufe Group SEFreiburg im Breisgau, Baden-Württemberg, Germany
Für unser Team "Human Resources & Organizational Development" am Standort.Compensation & Benefits Manager : in (d / m / w). Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Vergütungs- und...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 5 Tagen
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Head of HR Business Partner International

Head of HR Business Partner International

Bleisteiner Management ConsultingFreiburg im Breisgau, Germany
HR Business Partner / HR Generalist.Hightech-Branche des Maschinenbaus.Das Unternehmen ist ein führender internationaler Hersteller von sehr hochwertigen Spezialmaschinen mit mehreren Standorten in...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR-Allrounder (m / w / d)

HR-Allrounder (m / w / d)

SÜLZLEBaden-Württemberg
Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Bereich.Organisation und Begleitung von Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung.Betreuung und Bera...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Business Partner (m / w / d)

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Schafferer & Co. KGFreiburg im Breisgau, DE
Seit 1889 steht Schafferer für Modernität und Funktion in privaten und gewerblichen Küchen.Unser Motto „Freude zubereiten“ wird mit über 200 Mitarbeitenden in den Geschäftsbereichen Groß- und Einze...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Editorial Manager : in Sozialversicherungsrecht (d / m / w) Voll- oder Teilzeit

Editorial Manager : in Sozialversicherungsrecht (d / m / w) Voll- oder Teilzeit

Haufe GroupFreiburg im Breisgau
Das Team betreut Themen und Produkte - von der Konzeption bis zur fachlichen Umsetzung - für die Zielgruppe Entgeltabrechnung. Unsere Kund : innen sind Personalabteilungen und Steuerkanzleien.Wir sorg...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 23 Tagen
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ArcelorMittalBaden-Württemberg, Germany
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

ArcelorMittal BD Recycling is looking for an HR Generalist to support the company in two areas : 1. support in the development and implementation of HR policies and procedures in selected HR areas 2. operational support of the organization in Germany. Work location of the position is possible in Eppingen, Sennfeld or Frankfurt am Main

Your areas of responsibility

  • Independent and comprehensive implementation of operational HR work in close cooperation with the Shared Service Payroll in Eisenhüttenstadt
  • Organization of the entire recruiting process - from requirements planning and job advertisements to applicant selection and recruitment
  • Onboarding new employees
  • Advising and supporting our specialists and managers on all HR-related issues
  • Clarification of employment, social security and tax-related framework conditions for HR work
  • Developing and implementing the annual training plan
  • Budgeting and managing personnel costs
  • Close cooperation with the local works council
  • Personnel administration

Your profile to start successfully in the position :

  • Bachelor's or Master's degree with a focus on business administration, human resources management, psychology or labor law
  • min. 3-5 years of experience in a similar position
  • Knowledge of labor, social security and payroll tax law
  • Detailed and structured way of working
  • Strong conflict management skills
  • Ability to work in a team and intercultural competence
  • High level of commitment, analytical approach
  • fluent German speaking, very good communication level in English

    • What we can offer to you :

  • an exciting and varied range of tasks in a multicultural working environment
  • all the benefits of an international corporate environment including our own training academy
  • an attractive remuneration package including a performance-related remuneration component
  • Flexible working hours with the option of working from home
  • Regular team and employee events

    • Possible next steps in your career : In this position, you can develop into a regional HR manager in the medium term

    Diversity and inclusion

    ArcelorMittal Downstream Solutions is committed to building an inclusive workplace that promotes and values diversity and welcomes people from different backgrounds. We believe that a workforce that feels respected and empowered to bring their full, authentic selves to work will pave the way for innovation and contribute to our success with their agility, perspectives and experiences.

    For us, diversity means a workforce that reflects different cultures, generations, genders, ethnicities, sexual orientations, nationalities, abilities, social backgrounds and all the other unique differences that make up each of us. Inclusion is about creating a work environment where everyone has the opportunity to fully contribute to the company's success and where all employees are valued and respected for their unique skills, experiences and perspectives. Our commitment to diversity and inclusion will shape our recruitment processes, our workplace culture and our customer service.