Hr manager Jobs in Georgsmarienhütte
Jobalert für diese Suche erstellen
Hr manager • georgsmarienhutte
(Senior) HR-Manager (m / w / d)
Meyer & MeyerOsnabrück
Senior HR Team Leader
Cross Border TalentsOsnabrück, Germany
(Senior) Brand Manager / Marketing Manager (m / w / d)
Fuchs GmbH & Co. KGDissen am Teutoburger Wald, Niedersachsen, Deutschland
Regional Talent and Organization Development Specialist (m / f / d)
Hellmann Worldwide LogisticsOsnabrück
Werkstudent (m / w / d) HR & Recruiting
MUUUH! GroupOsnabrück- Gesponsert
Pricing Manager (m / w / d) Software & Services
InfoniqaOsnabrück, Niedersachsen, DE- Gesponsert
Teamlead HR Administration DACH Fokus : Automatisierung (m / w / d) 80% - 100%
Danone GmbHOsnabrück, Niedersachsen, DE
Intern HR Global (mfd)
HellmannOsnabrück, Lower Saxony, Germany
Key Account Manager B2B (mwd) Recruiting Solutions
PUSH Publisher Sales HubOsnabrück, Lower Saxony, Germany
Intern HR Compensation & Structure (m / f / d)
Hellmann Worldwide Logistics SE & Co. KGOsnabrück, Lower Saxony, Germany
HR Generalist (m / w / d) – Gesundheits- & Wellnessbranche (Hybrid in Gütersloh)
CroXOsnabrück, Lower Saxony, DE- Gesponsert
Mitarbeiter Wohnungsvergabe (m / w / d) Öffentliche Immobilienwirtschaft
HR UNIVERSAL GmbHOsnabrück
Sales Trainee (m / w / d) Osnabrück
FERCHAU GmbHOsnabrück
Werkstudent (m / w / d) HR & Recruiting
MUUUH! GmbHOsnabrück, DE
Industriemechaniker / Techniker (w / m / d) Inbetriebnahme
Garant Maschinenhandel GmbHLengerich, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Operations Manager
TechBiz Global GmbHOsnabrück, NI, DE- Gesponsert
Inhouse Consultant SAP Success Factors (m / w / d) - Consulting, Ingenieur
Bischof + KleinLengerich (Westfalen), DE
Technical Manager / Leiter Haustechnik
Vienna House by Wyndham Remarque OsnabrückOsnabrück(Senior) HR-Manager (m / w / d)
Meyer & MeyerOsnabrückDeine Aufgaben
Du übernimmst die strategieorientierte Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Du erstellst alle arbeitsrechtlichen Schriftstücke deines Verantwortungsbereichs z. B. Arbeitsverträge, Vereinbarungen zu Arbeitsverträgen, Abmahnungen etc.
Du erstellst und aktualisierst bestehende Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit dem Director People and Culture
Du erarbeitest neue HR-Konzepte und wirkst aktiv an verschiedenen HR-Projekten mit
Du optimierst unsere Personalprozesse und arbeitest stetig an der strategischen Weiterentwicklung des Personalbereichs
Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in Bezug auf deren persönlichen Entwicklung
Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen
Dein Profil
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Qualifizierung als geprüfte / r Personalfachkauffrau / -mann
Du bringst Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von HR-Konzepten mit
Du verfügst über umfangreiche Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Du zeichnest dich durch ein souveränes Auftreten aus und verfügst über eine hohe kommunikative und soziale Kompetenz
Du arbeitest zielorientiert, selbstständig und strukturiert mit bereichsübergreifendem Blick
Unser Angebot
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem modernen Arbeitsumfeld mit klarer Orientierung auf die Mitarbeitenden und flachen Hierarchien
Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (bis zu 60 % pro Woche)
Umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten und die Chance, mit deinen Ideen den Bereich HR Management weiter auszubauen
Ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, sowie vermögenswirksame Leistung
Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. firmeneigenes Fitnessstudio am Standort Osnabrück)
Ein Beitrag zur Nachhaltigkeit (z.B. JobBike oder ÖPNV Zuschuss)