Hr manager Jobs in Hannover
Jobalert für diese Suche erstellen
Hr manager • hannover
HR Business Partner : in
Kaiser Personalberatung GmbHHannover, Niedersachsen, DEProzessmanager : in HR
enercityHannover- Gesponsert
Praktikum - Personal / HR Recruiting - REF79799F
Continental AGHannover, GermanyLeiter HR (m / w / d)
BANTLEON Invest Kapitalverwaltungsgesellschaft mbHHannover, Niedersachsen, Deutschland- Gesponsert
(Senior) HR-Manager (m / w / d) mit dem Schwerpunkt Recruiting
PetRhein GmbHLangenhagen, Niedersachsen, Germany- Gesponsert
Praktikum Personal - HR-Service
Lidl Stiftung & Co KGHannover, DE- Gesponsert
- Neu!
Informatikerin als HR-Referentin SAP HCM & HR-Datenanalyse (a •)
Hamburger Energienetze GmbHSittensen, Germany- Gesponsert
Leiter HR (m / w / d)
Bantleon Invest Kapitalverwaltungsgesellschaft mbHHannover, GermanyHR-Manager (m / w / d)
Accuratlocation_on Hannover, DEHR Generalist wmd 156280
Sonova InternationalHannover, Lower Saxony, GermanyHR IT Solution Manager EMEA (m / f / d) - REF79988U
ContinentalHannover, Lower Saxony, GermanyManager Abschlussprüfung - Fokus-Team HR (w / m / d)
KPMGHannover, DE- Gesponsert
HR Administrator / Payroll / Vollzeit & Teilzeit •
DIS AGIsernhagen, Germany- Gesponsert
HR Specialist Payroll (m / w / d)
ADP Employer Services GmbHHannover, DEWerkstudent HR
ForviaHanovre(Senior) HR Controller
GETEC GroupHannover- Gesponsert
HR Spezialist Recruiting (w / m / d)
VHV GruppeHannover, Deutschland- Gesponsert
HR Business Partner : in
enercity AGHannover, DEHR Payroll Specialist
Hannover ReHannover, DEHR Business Partner : in
Kaiser Personalberatung GmbHHannover, Niedersachsen, DEÜber uns Für unser langjähriges Partnerunternehmen, ein absoluter Marktführer in seinem Segment, suchen wir zum neuen Jahr einen HR Business Partner (m / w / d) am Standort in Hannover. Aufgaben Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte in arbeits- und personalrechtlichen Themenbereichen und Fragestellungen Analyse und Neudefinition der HR-Prozesse und -Landschaft Implementierung und Anpassung von HR relevanten Kennzahlen Vorbereitung, Abstimmung sowie Umsetzung von personellen und arbeitsrechtlichen Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben Mitwirkung bei übergeordneten HR-Projekten Enge Kooperation und Abstimmung mit dem Betriebsrat Profil Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit ergänzender Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen und aktiver Begleitung eines Change-Prozesses Sehr gute arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse und hohe IT-Affinität Sehr gute Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Verantwortungsvolle Rolle in einem internationalen und dynamischen Umfeld Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsplatzgestaltung sowie 30 Urlaubstage Sehr attraktive und übertarifliche Vergütung Gestaltungsspielraum und aktive Mitarbeit an strategischen Fragestellungen Kurze Entscheidungswege Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Tolles Betriebsklima mit gemeinsamen Feiern und Teamevents Kontakt Für weitere Details wenden Sie sich bitte an : Lukas Rostin Kaiser Personalberatung GmbH Telefon : +49 (40) 87406978 E-Mail : [email protected]