Hr manager Jobs in Lemwerder
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Hr manager • lemwerder
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HR Expert / HR Manager - Schwerpunkt Personalentwicklung (m / w / d)
Heristo AGOsterholz-Scharmbeck, DE- Gesponsert
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Personalsachbearbeiter / HR-Manager m / w / d
Schwesternschaft München vom BRK e. V.Bremen, DEHR-Manager (m / w / d)
expertum GmbHBremen- Gesponsert
- Neu!
HR Manager (gn)
bindan GmbH & Co. KGBremen, DEPersonalreferent / HR-Manager (m / w / d)
Fr. Fassmer GmbH & Co. KGBerne, Niedersachsen, DeutschlandPersonalreferent Personalbetreuung / HR-Manager befristet
saturn petcareBremenHR Manager (f / m / d)
Applike Group GmbHBremen, DE- Gesponsert
Personalreferent / HR Manager (m / w / d)
Vitakraft pet care GmbH & Co. KGBremen, DeutschlandHR Manager (m / w / d)
Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbHBremen, DEHR Manager (m / w / d)
Personalhaus EXPERTBremen, Bremen, DEHR Manager (m / w / d)
DIS AGBremen, Bremen, DeutschlandHR Manager (m / w / d)
ACTEGA DS GmbHBremenHR Manager (m / w / d)
Bindan GmbH & Co. KGBremen, Bremen, DEHR Manager People Operations (all genders)
JAKALA Germany GmbHBremen, DEHR Manager (m / w / d / x)
iperdi Hauptverwaltung GmbHBremen, DEHR Manager (m / w / d)
HaysBremenJunior HR-Manager (m / w / d)
jobtimum GmbHBremen, Bremen, DEHR Expert / HR Manager - Schwerpunkt Personalentwicklung (m / w / d)
Heristo AGOsterholz-Scharmbeck, DEIhre Mehrwerte
Sie möchten in einem Unternehmen arbeiten, das auf Fairness, Mut zur Veränderung und klare Kommunikation setzt? Sie leben Kompetenz, Verbindlichkeit und Teamgeist und suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihre Ideen einbringen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Personalreferent (m / w / d) gestalten Sie gemeinsam mit einem dynamischen Team die Zukunft unseres Unternehmens und tragen aktiv zu einer positiven und nachhaltigen Personalentwicklung bei. Werden Sie Teil einer Unternehmenskultur, die Veränderungen begrüßt und kontinuierlich nach vorne schaut!
Das können Sie bei uns leisten
- Sie übernehmen die ganzheitliche Betreuung eines definierten Unternehmensbereichs von der Einstellung bis zum Austritt der Mitarbeitenden
- Die Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen gehört zu Ihrem täglichen Brot
- Ihr Schwerpunkt liegt in der Personalentwicklung mit Fokus auf die individuelle und organisationale Weiterentwicklung
- Dabei sind Sie für die Konzeption, Umsetzung und nachhaltige Verankerung von Personalentwicklungsmaßnahmen, z. B. die Etablierung eines Kompetenzmodells, verantwortlich
- Die Entwicklung und Standardisierung von Prozessen und Strukturen in der Personalentwicklung erweitert Ihr Aufgabengebiet
- Außerdem wirken Sie aktiv in der Sicherstellung des Wissenserhalts im Unternehmen durch gezielte Maßnahmen zum Wissenstransfer und Risikomanagement mit
Damit begeistern Sie uns
Mehrfach profitieren : Unsere Benefits
30 Urlaubstage
Firmenfitness
Flexible Arbeitszeiten
Shoppingvorteile
Weihnachts- / Urlaubsgeld
Weiterbildung
Windelabo
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter.
Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.