Hr manager Jobs in Mainz
HR Consultant / Personalberater / Recruiter (m / w / d)
TP Personal ConsultMainz, Rheinland-Pfalz, DE
HR-Generalist / Personalsachbearbeiter (m / w / d) - Standort Mainz
LineasMainz, Germany
Assistant Manager Tax - Global Mobility Services (w / m / d)
KPMGMainz, DE- Gesponsert
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HR Manager / Personalleiter (all gender) Voll- oderTeilzeit
Maritim Hotel FrankfurtMainz, Rheinland-Pfalz, Germany
Personalreferent / HR-Generalist (m / w / d)
Fokus AcademicsMainz, Rheinland-Pfalz, Deutschland
HR Operations Specialist (m / w / d) - Hybrid
Healy World GmbHMainz, DE
HR Administration (m / w / d)
DIS AGMainz, Rheinland-Pfalz, Deutschland
Regional Sales Manager
HRG Commercial Services GmbHMainz
Tender / Bid Manager (m / w / d)
ThinkRED West GmbHMainz, Rhineland-Palatinate, Germany
Werkstudent HR-Controlling (m / w / d) Zentrale Personalabteilung
DRK gemeinnützige Trägergesellschaft Süd-West mbHMainz, de, DE
HR Associate (m / w / d)
TimePartner Personalmanagement GmbHMainz- Gesponsert
Personalcontroller / HR Analyst (m / w / d)
ABO Energy GmbH & Co. KGaAMainz
Werkstudent (m / w / d) HR / People & Culture
DeufolMainz, Deutschland
Marketing Manager
Vistafon GmbHMainz, Rhineland-Palatinate, Germany
Junior HR Manager (m / w / d) (Teilzeit) für WEPA
DreiBrüder peoplex GmbHMainz, DE- Gesponsert
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Duales StudiumMainz
HR Manager (m / w / d)
CR PersonalvermittlungMainz, Rheinland-Pfalz, DE- Gesponsert
Dualer Bachelor BWL (m / w / d) – Digital Business (B.A.)
Duales Studium – IU Internationale HochschuleMainz, Rheinland-Pfalz, DeutschlandSenior HR Partner (m / w / d) •
SCHOTTMainz, GermanyÜber uns
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unser dynamisches HR-Team in Mainz als Senior HR Partner bereichert. Wenn Sie Freude an der operativen Personalarbeit haben und bereits Erfahrungen in einem internationalen Umfeld sammeln konnten, bieten wir Ihnen eine spannende Vollzeitstelle mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihre Aufgaben
In dieser Rolle übernehmen Sie die ganzheitliche Betreuung aller HR-Themen für Ihre zugeordneten Produktionsbereiche und Funktionen – national wie international :
- Beratung und Unterstützung : Sie stehen Führungskräften und Mitarbeitenden zur Seite und begleiten sie in allen personalrelevanten Fragen
- Strategische Personalplanung : Sie gestalten die Personalentwicklung aktiv mit und setzen maßgeschneiderte Maßnahmen zur Förderung von Talenten um
- Performance- und Talentmanagement : Sie steuern und unterstützen unsere jährlichen Prozesse in den Bereichen Performance Management und Compensation
- Onboarding : Gemeinsam mit unserem Talent Acquisition Center stellen Sie sicher, dass der Einstellungsprozess reibungslos und effektiv verläuft
- Prozessentwicklung : Sie wirken maßgeblich an der Entwicklung und Implementierung neuer HR-Prozesse sowie globaler Corporate-Programme mit
- Projekte und Zusammenarbeit : In enger Abstimmung mit allen HR-Bereichen ( Talent Management, Compensation & Benefits) gestalten Sie sowohl lokale als auch globale HR-Projekte aktiv mit
- Kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat : Eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist für uns selbstverständlich
Ihr Profil
Ihr Benefit
So offen SCHOTT für Ihre Weiterentwicklung ist, so umfangreich ist unser Angebot an zusätzlichen Benefits. Von einem aktiven Gesundheitsmanagement, flexiblen Arbeitszeiten, bis zur betrieblichen Altersvorsorge, alles abgestimmt auf Ihre Ziele und Bedürfnisse.
Entdecken Sie eine besondere Unternehmenskultur, in der alle Personen die Chancen haben, sich zu entfalten. Bei SCHOTT erwartet Sie eine einzigartige Unternehmenskultur, in der Menschlichkeit, Diversität und Inklusivität großgeschrieben werden. Denn wir wissen : motivierte und engagierte Mitarbeitende sind Voraussetzung für den Erfolg unseres Unternehmens.
Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge; Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement; Kantine; Vertrauensarbeitszeit