Senior HR Partner (m/w/d)*
Über uns
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unser dynamisches HR-Team in Mainz als Senior HR Partner bereichert. Wenn Sie Freude an der operativen Personalarbeit haben und bereits Erfahrungen in einem internationalen Umfeld sammeln konnten, bieten wir Ihnen eine spannende Vollzeitstelle mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihre Aufgaben
In dieser Rolle übernehmen Sie die ganzheitliche Betreuung aller HR-Themen für Ihre zugeordneten Produktionsbereiche und Funktionen national wie international :
- Beratung und Unterstützung : Sie stehen Führungskräften und Mitarbeitenden zur Seite und begleiten sie in allen personalrelevanten Fragen
- Strategische Personalplanung : Sie gestalten die Personalentwicklung aktiv mit und setzen maßgeschneiderte Maßnahmen zur Förderung von Talenten um
- Performance- und Talentmanagement : Sie steuern und unterstützen unsere jährlichen Prozesse in den Bereichen Performance Management und Compensation
- Onboarding : Gemeinsam mit unserem Talent Acquisition Center stellen Sie sicher, dass der Einstellungsprozess reibungslos und effektiv verläuft
- Prozessentwicklung : Sie wirken maßgeblich an der Entwicklung und Implementierung neuer HR-Prozesse sowie globaler Corporate-Programme mit
- Projekte und Zusammenarbeit : In enger Abstimmung mit allen HR-Bereichen ( Talent Management, Compensation & Benefits) gestalten Sie sowohl lokale als auch globale HR-Projekte aktiv mit
- Kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat : Eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist für uns selbstverständlich
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Jura oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit bzw. im "HR-Partnering" idealerweise in einem industriellen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in Verhandlungen
- Sehr gute Englischkenntnisse und wünschenswerterweise SAP-Erfahrung
- Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke, Ihre Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, auch internationale HR-Themen mitzugestalten
- Bereitschaft, mittelfristig eine weiterführende Position zu übernehmen
Ihr Benefit
So offen SCHOTT für Ihre Weiterentwicklung ist, so umfangreich ist unser Angebot an zusätzlichen Benefits. Von einem aktiven Gesundheitsmanagement, flexiblen Arbeitszeiten, bis zur betrieblichen Altersvorsorge, alles abgestimmt auf Ihre Ziele und Bedürfnisse.
Entdecken Sie eine besondere Unternehmenskultur, in der alle Personen die Chancen haben, sich zu entfalten. Bei SCHOTT erwartet Sie eine einzigartige Unternehmenskultur, in der Menschlichkeit, Diversität und Inklusivität großgeschrieben werden.
Denn wir wissen : motivierte und engagierte Mitarbeitende sind Voraussetzung für den Erfolg unseres Unternehmens.
Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge; Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement; Kantine; Vertrauensarbeitszeit
Senior HR Partner (m/w/d)*
Denn bei SCHOTT wissen wir, dass gemeinsame Verantwortung, Erfahrung und enge Kollaboration bahnbrechende Lösungen hervorbringen. Als globaler Konzern für Materialtechnologie finden wir so neue Wege, eine bessere Zukunft zu gestalten - für unsere Partnerunternehmen, unsere KundInnen und unsere Mitar...
Senior HR Partner (m/w/d)*
Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit bzw. Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke, Ihre Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, auch internationale HR-Themen mitzugestalten. In dieser Rolle übernehmen Sie die ganzheitliche Betreuung aller HR-Themen für Ihre zugeordneten P...
Senior HR Partner (m/w/d)*
Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit bzw. Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke, Ihre Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, auch internationale HR-Themen mitzugestalten. In dieser Rolle übernehmen Sie die ganzheitliche Betreuung aller HR-Themen für Ihre zugeordneten P...
Senior HR Partner (m/w/d)*
Denn bei SCHOTT wissen wir, dass gemeinsame Verantwortung, Erfahrung und enge Kollaboration bahnbrechende Lösungen hervorbringen. Als globaler Konzern für Materialtechnologie finden wir so neue Wege, eine bessere Zukunft zu gestalten - für unsere Partnerunternehmen, unsere KundInnen und unsere Mitar...
Senior HR Partner (m/w/d)*
Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit bzw. Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke, Ihre Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, auch internationale HR-Themen mitzugestalten. In dieser Rolle übernehmen Sie die ganzheitliche Betreuung aller HR-Themen für Ihre zugeordneten P...
(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
Du bringst mindestens 7 Jahre praktische Erfahrung in der operativen HR-Arbeit mit, sowie ein modernes HR-Mindset und hast Interesse an innovativen Personalthemen. Du findest die richtigen Lösungen, auch zu komplexeren HR – Fragestellungen, unter Einhaltung der Richtlinien und gesetzlichen Bestimmun...
Senior HR Partner (m/w/d)*
Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit bzw. Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke, Ihre Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, auch internationale HR-Themen mitzugestalten. In dieser Rolle übernehmen Sie die ganzheitliche Betreuung aller HR-Themen für Ihre zugeordneten P...
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit. Die Beratung der Fach- und Führungskräfte in den Werken hinsichtlich personalrelevanter Fragestellungen wird von Ihnen durchgeführt, sodass keine Fragen offenbleiben. Im HR-Controlling bereiten Sie Kennzahlen auf und werten diese aus un...
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Rund 650 Mitarbeiter machen mit innovativer Technik, modernsten Verfahren, Expertise und neuen Ideen Fahrzeugkomponenten „Made in Gustavsburg“ zu Spitzenprodukten ihrer Art. Unser Familienunternehmen gibt es seit über 65 Jahren. Mehr als 30 Unternehmen aus verschiedenen Branchen und namhafte Kunden ...
Senior HR Partner (m/w/d)*
Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit bzw. Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke, Ihre Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, auch internationale HR-Themen mitzugestalten. In dieser Rolle übernehmen Sie die ganzheitliche Betreuung aller HR-Themen für Ihre zugeordneten P...