Hr manager Jobs in Neubiberg
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Hr manager • neubiberg
Zuletzt aktualisiert: vor 7 Tagen


As part of the Thermo Fisher Scientific team, you’ll discover meaningful work that makes a positive impact on a global scale.
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Art und Weise, wie Online-KMU ihr Wachstum finanzieren.Online-Verkäufer stehen jeden Tag vor einer Vielzahl von Herausforderungen.
Wir bei fulfin glauben an das Potenzial unserer Kunden und stellen ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen


Du übernimmst die Verantwortung für alle operativen und strategischen Personalthemen sowie für den gesamten Recruiting-Prozess.
Du unterstützt die Personalgewinnung u.Ausbau der Arbeitgebermarke...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Manager (m / w / d) - Kommunikations-Branche
Point 4 Consulting GmbHMünchen Du möchtest deine Karriere auf die nächste Stufe bringen, aber weißt noch gar nicht genau, wie du diesen Schritt angehen sollst? Das ist kein Problem – das Team von POINT4 hilft dir, deine Ziele zu...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 14 Tagen
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Project Process Manager HR mfd
SIXTMunich, Bavaria, Germany Are you passionate about people processes and finding opportunities for improvement Join our People and Culture team as Project and Process Manager HR (m / f / d)! In this role youll drive projects to ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Manager HR Compliance & HR Managed Services (w / m / d)
PwCMunich, Bavaria, Germany Für unseren Geschäftsbereich suchen wir dich zum.Manager HR Compliance & HR Managed Services (w / m / d).Du verantwortest die Akquise und Durchführung von (inter)nationalen Projekten im Bereich HR.Dein...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 7 Tagen
Manager, HR Operations
Thermo Fisher ScientificMunich, GermanyVollzeit
HR Manager (m / w / d)
CrownFeldkirchen HR Manager German Retail (m / w / d).Beratung und Begleitung der Führungskräfte unserer sieben deutschen Retail-Niederlassungen zu allen HR relevanten Themenfeldern verantwortlich.Die Möglichkeit, umfa...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR-Manager (m / w / d)
Perlfekt GmbHGrünwald, Bayern, DE Mit Leidenschaft und Präzision übernimmst du unsere Recruiting- und HR-Prozesse – von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding und sorgst dafür, dass neue Mitarbeiter ab Tag 1 gut ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Manager (m / w / d)
Conceptas GmbH85599 Parsdorf Kunden in Parsdorf : HR Manager (m / w / d).Beratung von Vorgesetzten, Führungskräften und Mitarbeitern des Betreuungskreises in allen HR relevanten Themen (single-point-of-contact).Klärung von arbeits-...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Senior HR Manager / Head of HR (m / w / d)
CarVia GmbHMünchen, DE Wir sind ein Mobility Startup mit Hauptsitz in München und weiteren Standorten deutschlandweit.Jedes Jahr wachsen wir um 100%, indem wir mit unseren Mobilitätslösungen in Carsharing, Vermietung und...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Manager (w / m / d) Controlling & Governance
HorváthMünchen, Germany HR Manager (w / m / d) Controlling & Governance.Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied!.Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Au...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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(Junior) Account Manager : in / HR Sales Manager (m / w / d)
PPMünchen, Bayern, Germany Als (Junior) Account Manager : in / HR Sales Manager (m / w / d) bei Michael Page baust Du Deinen eigenen Kundenstamm und somit unser Sales-Business in München auf und aus.
Du lernst Unternehmen kennen un...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 15 Tagen
Onsite Manager / HR Manager (m / w / d)
TP Personal ConsultMünchen, Bayern, DE Onsite Manager / HR Manager (m / w / d) in MünchenArbeitsort : MünchenIm Bereich : VollzeitReferenznummer : 1399STELLENBESCHREIBUNG : Onsite Manager / HR Manager (m / w / d)Wir haben eine ganz wundervolle Stell...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Manager (m / f / d)
EnOceanOberhaching, DE At EnOcean, we are passionate about driving innovation and creating Internet of Things (IoT) solutions that positively impact our world.
With a strong focus on sustainability and energy efficiency, ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 25 Tagen
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Senior HR Manager mwd
Scalable GmbHMünchen, Bavaria, Germany Du bist Ansprechpartner : in und Berater : in fr alle organisatorischen und personalrelevanten Fragen unserer Mitarbeitenden fr definierte Fachbereiche.
Du steuerst und kmmerst dich um die Umsetzun...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner / HR Project Manager RETAIL DACHZ
EssilorLuxotticaMunich, DE We are EssilorLuxottica, a global leader in the design, manufacture and distribution of ophthalmic lenses, frames and sunglasses.
The Company brings together the complementary expertise of two indus...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Manager in Teilzeit (m / w / d)
fulfin - financing ecommerceMunich, Bavaria, GermanyQuick Apply
HR Manager (m / w / d)
Bentley SystemsMunich, DE Location : Munich (Office / Hybrid).Travel is reqiured to the Munich office.A new position as opened for an experienced HR Manager to join our EMEA team, internally known as our Colleague Relations S...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 21 Tagen
HR-Manager (m / w / d)
DG timework GmbHMünchen, Deutschland Zusammenführen, was zusammengehört.Sie suchen eine neue Herausforderung? Nicht nur einen Job, sondern eine ehrliche Herausforderung, die Sie meistern und voll und ganz darin aufgehen können? B...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR-Manager (m / w / d)
Groupe IMAMünchen Als kompetentes Mitglied des Management-Teams und Hauptansprechpartner der Gruppe sind Sie dem Niederlassungsleiter direkt unterstellt und betreuen aktiv alle HR-Themen wie : .Rekrutierung von neuen ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR-Manager (m / w / d)
Spontex Logistics GmbHMunich, DEVollzeit
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.
HR Manager (m / w / d) - Kommunikations-Branche
Point 4 Consulting GmbHMünchenVor 14 Tagen
StellenbeschreibungAbgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, insbesondere in den Bereichen Personalauswahl und -entwicklung Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Gespräche sicher und professionell zu führen Hohes Maß an Sensibilität, Durchsetzungsvermögen und Diskretion Freude daran, neue Themen und Prozesse aktiv zu gestalten und umzusetzen Idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen Umfassende Einarbeitung sowie die Möglichkeit, den Aufbau von Strukturen im Personalbereich aktiv mitzugestalten Freiraum für eigene Ideen und kreative Ansätze Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Regelmäßige Weiterbildungsangebote Positives Arbeitsklima in einem engagierten und aufgeschlossenen Team Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Attraktive und faire Vergütung mit leistungsbezogenen Komponenten Zusatzleistungen wie EGYM Wellpass und Corporate Benefits
Du möchtest deine Karriere auf die nächste Stufe bringen, aber weißt noch gar nicht genau, wie du diesen Schritt angehen sollst? Das ist kein Problem – das Team von POINT4 hilft dir, deine Ziele zu erreichen.
Unser Mandant, mit Sitz in Münchens, ist ein seit Jahren kontinuierlich wachsendes und krisensicheres Industrie Unternehmen. Aufgrund der konstant sehr guten Auftragslage wird der Bereich HR weiter personell verstärkt. Ein Jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen, mitzugestalten und die eigene Karriere entstehen und wachsen zu lassen.
Lass Sie uns nun Ihre Entwicklung vorantreiben!
Ihre Aufgaben :
- Planung, Umsetzung und Durchführung von Recruiting-Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen
- Gestaltung einer ansprechenden Candidate Journey für unsere Zielgruppen sowie die Organisation eines reibungslosen Onboarding-Prozesses
- Eigenständige Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Themen
- Entwicklung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen, einschließlich der Identifikation und Förderung von Nachwuchstalenten
- Unterstützung bei der Einführung und Optimierung von HR-Prozessen, z. B. in den Bereichen Mitarbeitergespräche, Personalplanung und Nachfolgeplanung
- Erstellung und Analyse von Personalkennzahlen sowie Erstellung von Berichten und Statistiken
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