HR Payroll Specialist (m/w/d) [Kziff.OK8906]
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Hr manager • quickborn
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STORE MANAGER (M/W/D) bei ONLY Stores Germany | softgarden.Berliner Allee 38 - 44 a, 22850 Norderstedt.Komm in unser ONLY Team ❤️ - wir suchen Dich zur Unterstützung als.Als Filialleiter /-in bist...Mehr anzeigen
Store Manager (m/w/d)
eyes and more GmbHNorderstedt, Schleswig-Holstein, DEQuick Apply
Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen der Augenoptik-Branche.Aktuell betreiben wir über 280 Filialen in Deutschland, Österreich, Schweden, den Niederlanden und Belgien.Wir verste...Mehr anzeigen
Warehouse Manager (based near Hamburg)
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HR Rockstar - People & Payroll Specialist (gn)
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Gärtner & Quereinsteiger im Pflanzenservice gesucht -Raum Hamburg.Wir die Hydro Böttle GmbH suchen zum nächstmöglichen Termin Verstärkung für unser Team.Wir sind seit über 50 Jahren auf dem Markt u...Mehr anzeigen
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Quereinsteiger gesucht: Agiler Personalreferent / HR Manager (m/w/d) – Schwerpunkt New Work & KI
mycareernow GmbHNorderstedt, DEAZAV zertifizierter Bildungsträger mit klarem Fokus auf Projektmanagement und Künstliche Intelligenz.Unsere praxisnahen Weiterbildungen bereiten dich gezielt auf den nächsten Karriereschritt vor – ...Mehr anzeigen
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HR Payroll Specialist (m/w/d) [Kziff.OK8906]
L&W CONSOLIDATION GmbHPinneberg, deVor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung
Vertrauen verbindet Jetzt bewerben HR Payroll Specialist (m/w/d) [Kziff.OK8906] Aufgaben
Zeugnisse Kontakt Oliver Kirch L&W CONSOLIDATION GmbH
Auf dem Hahn 1
47228 Duisburg
bewerbung@lwconsolid
0203 518892 27
http://.lwconsolid Aufgaben
KLARHEIT
VERTRAUEN
- Selbstständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Einhaltung aller tariflichen, gesetzlichen und unternehmensinternen Richtlinien
- Erste:r Ansprechpartner:in für alle Themen rund um die Abrechnung – von Brutto/Netto-Fragen über Sozialversicherung bis hin zu Benefits und Abzügen
- Schriftverkehr und Abstimmung mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden, inklusive Erstellung von Bescheinigungen und Meldungen
- Erstellung von Reports, Statistiken und Auswertungen sowie Vorbereitung relevanter Unterlagen für Monats- und Jahresabschlüsse
- Pflege der Personalstammdaten sowie Verwaltung digitaler Personalakten
- Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, wünschenswert mit Kenntnissen im Baulohn
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. SAP, Datev, LOGA) sowie sehr gute Excel-Kenntnisse
- Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und ausgeprägtes Zahlenverständnis
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und absolute Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Gründliche Einarbeitung durch ein engagiertes und erfahrenes HR-Team
- Attraktive Vergütung inklusive Sonderleistungen
- 30 Urlaubstage sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- Ab September 2025 moderne Büros in einem Neubau
- Umfangreiche Angebote zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
Zeugnisse Kontakt Oliver Kirch L&W CONSOLIDATION GmbH
Auf dem Hahn 1
47228 Duisburg
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- Selbstständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Einhaltung aller tariflichen, gesetzlichen und unternehmensinternen Richtlinien
- Erste:r Ansprechpartner:in für alle Themen rund um die Abrechnung – von Brutto/Netto-Fragen über Sozialversicherung bis hin zu Benefits und Abzügen
- Schriftverkehr und Abstimmung mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden, inklusive Erstellung von Bescheinigungen und Meldungen
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- Pflege der Personalstammdaten sowie Verwaltung digitaler Personalakten
- Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, wünschenswert mit Kenntnissen im Baulohn
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. SAP, Datev, LOGA) sowie sehr gute Excel-Kenntnisse
- Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und ausgeprägtes Zahlenverständnis
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und absolute Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Gründliche Einarbeitung durch ein engagiertes und erfahrenes HR-Team
- Attraktive Vergütung inklusive Sonderleistungen
- 30 Urlaubstage sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- Ab September 2025 moderne Büros in einem Neubau
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