DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH

Unterstützung unserer HR-Business-Partner im operativen Personalmanagement (Begleitung der Personalmaßnahmen

vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeiters, zum Beispiel Onboarding sowie Erstellung der Arbeitsverträge und Zeugnisse)

Rekrutierung und Betreuung der Praktikanten

Mitarbeit im Bewerbermanagement wie Terminierung von Vorstellungsgesprächen und Interviews via Teams

Unterstützung im Hochschulmarketing, zum Beispiel durch Vorbereitung von Messen und Teilnahme daran

Einblicke in die Personalentwicklung und selbstständige Planung und Organisation von internen und externen

Weiterbildungsmaßnahmen

Übernahme administrativer Aufgaben wie Terminkoordination und Erstellung von Präsentationen

Mitarbeit bei Sonderaufgaben sowie aktuellen HR-Projekten und Einbringen von Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung

unserer HR-Prozesse

DAS ZEICHNET DICH AUS

Student (m / w / d) der Fachrichtung BWL, Sozial- oder Geisteswissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal

Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, gerne auch durch Studienprojekte, Praktika oder

Werkstudententätigkeit

Sicherer Umgang mit MS Office

Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

Gute kommunikative Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen

Gute Englischkenntnisse

DAVON KANNST DU PROFITIEREN

Eigenverantwortliche Bearbeitung spannender Projekte / Themen

Aussicht auf anschließende Tätigkeit als Werkstudent oder Direkteinstieg

Faire Vergütung und Anspruch auf Urlaub

Mobiles Arbeiten

Und vieles mehr