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Hr operations specialist Jobs in Billigheim
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Hr operations specialist • billigheim
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HR Director (MT-lid)
DIS AGErlenbach, Osterburken, GermanyHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, de- Neu!
Operations Manager (m / w / d)
experts for professionalsNeuenstadt am KocherLogos Hope : First Engineer, Operations
OM ShipsMosbach, GermanyAusbildung as a Warehouse Logistics Specialist (m / f / d)
Destination Germany GmbHBaden-Württemberg, Germany- Gesponsert
Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt / HR Payroll (gn) in Karlsruhe
emeis Deutschland GmbHBaden-Württemberg, DE- Gesponsert
Export Specialist (w / m / d)
Pucaro Elektro-Isolierstoffe GmbHRoigheim- Gesponsert
Senior HR Business Partner (gn)
Lidl DienstleistungAdelsheimHead of Operations (m / w / d)
QRC GroupBaden-WürttembergHR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-Württemberg- Gesponsert
Pricing Specialist (w / m / d)
RheinmetallNeuenstadt am Kocher, Germany- Neu!
Praktikant HR Operations
Eberspächer GroupBaden-Württemberg, DEHR-Specialist (w / m / d)
Passion for People GmbHMosbach, Baden-Württemberg, DEBerater HR Services
Lidl in DeutschlandBonfelder Strasse , Bad WimpfenJunior Marketing Specialist
Eurojob-ConsultingBade-Wurtemberg- Gesponsert
IT / ICT Specialist
IGE | IPIBern, Baden-Württemberg, GermanyGlobal Head Operations Controlling (m / w / d)
Interroll Holding GmbHObrigheim, Baden-Württemberg, DeutschlandFachkrankenpfleger (m / w / d) - Operations- / Endoskopiedienst
pluss PersonalmanagementBaden-Württemberg, DEHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanySite Interface Specialist
Fluor CorporationHeide, Baden-Württemberg , GermanyHR Director (MT-lid)
DIS AGErlenbach, Osterburken, GermanyIhr Herz schlägt für das Personalwesen und eine spannende neue Herausforderung käme jetzt genau zum richtigen Zeitpunkt? Für unseren Auftraggeber aus dem Raum Heilbronn suchen wir ab sofort fachkräftige Unterstützung im Personalbereich als HR-Manager (m / w / d). Konzeption und Umsetzung spannender neuer HR-Projekte und -strategien Weiterentwicklung und Standardisierung bestehender HR-Prozesse Intensive Zusammenarbeit mit anderen HR-Fachbereichen wie dem Personalmarketing, Recruiting sowie der Personalentwicklung Erfolgreich abgeschlossene Studium mit personalwirtschaftlichem oder juristischem Schwerpunkt, alternativ eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m / w / d) Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen und vorzugsweise SAP HCM Gute Englischkenntnisse wünschenswert Intensive, persönliche Einarbeitung ~ Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance ~ 30 Tage Urlaub ~ Finanzielle und persönliche Unterstützung bei nebenberuflichen Weiterbildungen Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Office & Management