Hr operations specialist Jobs in Oberkirch
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deTechnical Support Specialist
revenue cloud Solutions GmbHOffenburg, Baden-Württemberg, GermanyPayroll Specialist
Eberspächer GroupBaden-Württemberg, DE- Gesponsert
Fachkraft HR und Organisation (m / w / d)
K.R. Pfiffner GmbH Witzig & FrankOffenburg, DEWerkstudent HR (gn) in Waldbronn
SRH Gesundheitszentren Nordschwarzwald GmbHBaden-Württemberg, DE- Gesponsert
HR- / Personalreferent (m / w / d)
WeberHaus GmbH & Co. KGRheinau, Baden-Württemberg, Germany- Gesponsert
Sales Operations Manager (m / w / d)
BurdaVerlag Consumer Sales&Services GmbHOffenburg, Baden-Württemberg, GermanyPflichtpraktikum | Global Operations Planning
Hansgrohe GroupOffenburgHR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-Württemberg- Gesponsert
Sachbearbeitung Gehaltsabrechnung / HR Payroll (m / w / d)
integrierte Dienste gemeinnützige GmbHOffenburg, DeutschlandHR Manager (m / w / d)
DEKRA Arbeit GmbHOffenburg, Baden-Württemberg, DE- Gesponsert
IT-Security Specialist
Amadeus Fire AGOffenburg, Potsdam, Germany- Gesponsert
HR Referent für personelle Sonderaufgaben (gn) in Bad Urach
Enzensberg KlinikgruppeBaden-Württemberg, DE- Gesponsert
IT / ICT Specialist
IGE | IPIBern, Baden-Württemberg, GermanyHR - Generalist (m / w / d)
DIS AGAchern, DEHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyTalent Acquisition Specialist (m / w / d)
eschbach GmbHBaden-Württemberg, DEHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen