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Hr operations specialist Jobs in Philippsburg
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, dePayroll Specialist
Eberspächer GroupBaden-Württemberg, DEHR-Referent / HR-Generalist (m / w / d)
VMT GmbHBruchsal, DESales Merchandiser / Servicemitarbeiter (m / w / d) im Außendienst
Fuchs GmbH & Co. KGSpeyer, Rheinland-Pfalz, DeutschlandHR-Manager
HengstKetsch, DE- Gesponsert
Spezialist für Produktionsplanung (m / w / d)
PM-International AGSpeyerSecurity Specialist (f / m / d) Sub-Regional Operations Manager
SAPWalldorf, DE- Gesponsert
Teamleitung HR Organisationsmanagement (m / w / d)
Lidl Stiftung & Co KGHockenheim, DEPayroll Specialist (m / w / d)
DIS AGWalldorf, DE- Gesponsert
Director Operations (m / w / d) Lebensmittelproduktion
DMK GROUP - DMK Deutsches Milchkontor GmbHWaghäusel, Deutschland- Gesponsert
IT / ICT Specialist
IGE | IPIBern, Baden-Württemberg, GermanyHR Payroll Specialist / Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m / w / d) in Teilzeit HR Payroll Specialist / Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m / w / d) in Teilzeit Nienburg, DE, 31582 +7 more… Aug 23, 2024
Ardagh GroupGermersheim, DE- Gesponsert
HR Manager, HR Generalist als Teamleiter (m / w / d) Schwerpunkt Recruiting & Social
Thor GmbHSpeyer, DEHR Services Partner Germany
ZalarisWalldorf, DETalent Acquisition Specialist (m / w / d)
eschbach GmbHBaden-Württemberg, DEHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen