Hr operations specialist Jobs in Zolling
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Hr operations specialist • zolling
Standortleitung / Surfpark Operations Manager : in (a)
Surftown GmbHHallbergmoos, Bayern, DE
Disponent Fernverkehr Direct Operations (w / m / d)
dbschenkerNeufahrn bei Freising (85375), Bayern,Germany
HR Operations Specialist (m / w / d) - Prozessmanagement
Page PersonnelFreising, DE
HR Operations Specialist (m / w / d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AGFreising, Bayern, DE- Gesponsert
HR Assistant (m / w / d) Airline Catering
DO & CO Deutschland HoldingOberding, DE
Operations Manager (m / w / d)
Conceptas GmbH85375 Neufahrn b. Freising
Specialist Pricing
BNP ParibasBavière- Gesponsert
Programme Operations Manager for a Middle East Customer (m / f / d)
EUROJET Turbo GmbHHallbergmoos, DE
Fahrer (m / w / d) im Bereich Logistik
localjob.deHallbergmoos, Bayern, Deutschland
HR Business Partner Germany
ArcelorMittalBayern, Germany
Initiativbewerbung (m / w / d) am Standort Allershausen
DACHSER SEAllershausen, DE- Gesponsert
Abteilungsleitung Personalmanagement (m / w / d)
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchRegion Oberfranken
HR - Generalist (w / m / d)
QRC GroupMittelfranken
Compensation Specialist (m / w / d)
Unternehmensgruppe Theo MüllerFreising
Assistenz HR Kompetenzcenter (Personalentwicklung)
REWEEitting, Bayern, DE
Customer Operations Working Student (m / f / d)
Texas InstrumentsFreising, BY, DE
Supply Chain Specialist Obst & Gemüse (m / w / d)
ISG International Service GroupBavaria- Gesponsert
HR Assistant (m / w / d) Airline Catering
DO & COFreising, DEStandortleitung / Surfpark Operations Manager : in (a)
Surftown GmbHHallbergmoos, Bayern, DEDEINE TO DO'S
Verantwortung Surfpark
Aufbau und Weiterentwicklung der Organisation sowie Umsetzung von Projekten
Schnittstellenmanagement und Koordination mit anderen Teams und der Geschäftsführung
Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen mit Partnern und Lieferanten
Übernahme von Themen ohne feste Zuständigkeit sowie unvorhergesehene Herausforderungen
Sicherstellung der Qualität und kontinuierliche Prozessoptimierung
Verantwortung für rechtliche Dokumente und deren Koordination / Erstellung
Aufgaben im Rahmen der Leitung folgender Teams :
Guest Relation
Fachliche und disziplinarische Führung des Teams
Gemeinsame Budget- und Umsatzverantwortung
Umsetzung von strategischen Konzepten in die operative Arbeit
Messung und Reporting der Implementierungserfolge
Einfordern und Analysieren von Reportings
Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
Gastronomie
Schnittstellenkommunikation der operativen Zusammenarbeit mit unserem Partner ALLRESTO
Umsetzung strategischer Vorgaben
Umsetzen und monitoren der Umsetzung von strategischen Absprachen
Sicherstellung der Umsetzung zu sicherheitsrelevanten Vorgaben im Daily Business (Brandschutz, Fluchtwege)
Facility Management
Fachliche und disziplinarische Führung des Teams
Budget- und Umsatzverantwortung
Sicherstellung der Qualität in allen relevanten Bereichen
Implementierung und Optimierung von Prozessen
Sprachrohr gegenüber der Geschäftsführung
Verantwortung für Reportings
Sicherstellung eines sicheren Kundenerlebnisses
Ausarbeitung und Überblick eines Investitionsplans
DEINE SKILLS
Leadership & Teamführung : Du hast Erfahrung in der Leitung von Teams und führst sie motivierend und zielorientiert
Du bringst idealerweise ein umfassendes technisches Verständnis mit oder hast bereits Erfahrung in der praktischen Umsetzung von Facility-Themen
Projektmanagement : Du kannst komplexe Projekte planen, umsetzen und Ergebnisse messen
Kommunikationsstärke : Du bist ein Kommunikationstalent und hast Spaß daran, unterschiedliche Teams zu koordinieren
Analytisches Denken : Du kannst Prozesse analysieren und Optimierungen erkennen
Technisches Verständnis : Der Umgang mit Systemen wie Axess oder anderen technischen Lösungen ist dir vertraut
Hands-on-Mentalität : Du packst gern selbst mit an und bringst Eigeninitiative mit
Kundenzentriertheit : Du hast einen Fokus auf herausragende Customer Experience und Qualitätssicherung
DAS PERFECT MATCH?
Du wirst Teil einer offenen Kultur sein, die den Austausch von Ideen fördert und von gegenseitigem Vertrauen, Respekt und Transparenz lebt. In unserer Mission legen wir Wert auf Eigenverantwortung und Unabhängigkeit. Wir legen keinen Wert auf strenge Hierarchien und Top-Down Mentalität, sondern leben in unserer täglichen Arbeit zielorientiertes Denken und eine offene Feedback-Kultur. Wir bieten Dir
- eigene, verantwortungsvolle Projekte
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Entscheide selbst : Urban Sports Mitgliedschaft, JobRad, ÖPNV Zuschuss oder Einkaufsgutschein?
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KONTAKT
Franziska Müller - People & Culture Managerin
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