Hr recruiter Jobs in Abstatt
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Hr recruiter • abstatt
Controller im HR-Bereich (gn)
equal personal GmbH & Co. KG WinnendenOppenweiler, DEHR Business Partner Germany
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Group Controller – HR (m / w / d)
Murrelektronik GmbHOppenweiler, Deutschland- Gesponsert
Praktikum Personal - Digitalisierung HR Services
Lidl Stiftung & Co KGNeckarsulm, DEServicetechniker (m / w / d) Süddeutschland
MFI GmbHBenningen am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland- Gesponsert
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Senior Projektmanager - HR Digitalisierung (gn)
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Praktikum Personal - Digitalisierung HR Services
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Workday HR Specialist (w / m / d)
HorváthStuttgart, FrankfurtSachbearbeiter (m / w / d) HR
bera gmbh74172 NeckarsulmHR Business Partner
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INIT GroupKarlsruhe, Baden, Baden-Württemberg, GermanyMitarbeiter HR (m / w / d)
Baier & Schneider GmbH & Co. KGHeilbronn, de, DEPraktikum Personal - Digitalisierung HR Services
Lidl StiftungNeckarsulm, DESenior Personalreferent als HR-Generalist (w / m / d) in der Chemiebranche
MÜNZING CHEMIE GmbHAbstatt, Baden-Württemberg, DeutschlandTeamleiter HR Compliance
Lidl in DeutschlandStiftsbergstraße , Neckarsulm- Gesponsert
Praktikum Personal - Digitalisierung HR Services
Lidl Stiftung & Co. KGNeckarsulm, Germany- Gesponsert
Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m / w / d)
Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. Region Heilbronn-FrankenHeilbronn, DeutschlandHR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorGroßraum StuttgartController im HR-Bereich (gn)
equal personal GmbH & Co. KG WinnendenOppenweiler, DE- Quick Apply
Unser renommierter Kunde aus Oppenweiler ist ein führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung hochmoderner dezentraler Automatisierungstechnik für Maschinen und Anlagen.
Zur Erweiterung des Teams am Standort in Oppenweiler suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen engagierten und erfahrenen HR-Controller (m / w / d).
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Gestaltung und Weiterentwicklung des operativen und strategischen internationalen HR-Controllings
- Eigenverantwortliche Erstellung eines KPI-basierten Reportings an das Controlling, Plan-Ist-Abgleich
- Auswertung, Analyse und Interpretation sämtlicher HR-Berichte als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung und HR-Leitung, Identifikation von Chancen und Risiken
- Planung und Steuerung der HR-Forecast-Prozesse sowie Optimierung und Weiterentwicklung des gruppenweiten Planungsprozesses (unter besonderer Berücksichtigung des HR-Controllings)
- Mitarbeit am Budget, Koordination der Personalplanung und Durchführung der Personalkostenplanung
- Proaktives Erkennen und Aufgreifen von Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen und damit einhergehende kontinuierliche Verbesserung der Planungs- & Datenqualität
Das bringen Sie mit
Ihre Vorteile
Was wir Ihnen bieten :
Über uns :
Als Spezialist für gewerbliche, kaufmännische und technische Hilfs-, Fach- sowie Führungskräfte orientieren wir uns an dem, was sich im Bereich der Jobsuche bewährt hat. Wir machen dabei vieles Gleich. Aber. Besser.
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