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Hr recruiter • gundelfingen
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HR Controlling Manager (m / w / d)
HorváthWürttemberg, Germany- Gesponsert
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BadenovaFreiburg im Breisgau, Baden-Württemberg, DE- Gesponsert
Head of HR Business Partner International
Bleisteiner Management ConsultingFreiburg im Breisgau, GermanyHR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-Württemberg- Gesponsert
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Hummel AGDenzlingen, Baden-Württemberg, DEHR Business Partner
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südstar Getränke GmbHMarch-Hugstetten, Baden-Württemberg, Germany- Gesponsert
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Haufe Group SEFreiburg im Breisgau, Germany- Gesponsert
Personalsachbearbeiter / HR-Generalist (m / w / d)
Adval Tech (Germany) GmbH & Co. KGEndingen am Kaiserstuhl, Deutschland- Gesponsert
Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt / HR Payroll (gn) in Karlsruhe
emeis Deutschland GmbHBaden-Württemberg, DE- Gesponsert
Business Analyst ServiceNow (m / w / d) - INIT Group
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Senior HR Business Partner (m / w / d)
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Personalleitung / HR Business Partner (w / m / d)
conQuaesso JOBS - PersonalberatungFreiburg, Baden-Württemberg, GermanyHR Business Partner Focus Recruiting
PointsharpFreiburg, DE- Gesponsert
Logistikhelfer (m / w / d) - Logistics Assistent (m / f / x)
HUMMEL AGDenzlingenRecruiter / Recruiting Specialist (m / w / d) 40% Remote
ame GmbH FreiburgFreiburg im BreisgauHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHR Business Partner : in (m / w / d) - Elternzeitvertretung
JobRadFreiburg im BreisgauHR Controlling Manager (m / w / d)
HorváthWürttemberg, GermanyHR Manager (w / m / d) Controlling & Governance Beratung? Unsere Kultur macht den Unterschied! Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. HR-Controlling. Du arbeitest an der kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Controlling-Prozesse und -methoden. Gemeinsam mit dem Team entwickelst du effiziente und effektive Standards, um die Qualität und Genauigkeit unserer HR-Steuerungsinstrumente sicherzustellen. Du analysierst Abweichungen in den HR-Daten und identifizierst Trends und Muster. Auf Basis deiner Analysen entwickelst du konkrete Handlungsempfehlungen für das HR-Management. Dabei bist du eine wichtige Schnittstelle zu anderen HR-nahen Fachabteilungen sowie dem Controlling und behältst den Überblick über alle relevanten Daten. Du bringst dich proaktiv in interne Projekte ein und trägst zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bei. Zusätzlich identifizierst du Verbesserungspotenziale in den HR-Prozessen und arbeitest an der Standardisierung von Abläufen, mit dem Ziel effiziente und transparente Prozesse zu identifizieren. Zudem kommunizierst du stets überzeugend auf den Punkt, in Deutsch und Englisch. Deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office, insbesondere in Excel sind stark, und du hast bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Controlling gesammelt. Dein akademischer Hintergrund : Durch dein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling und / oder Personalmanagement, bringst du zudem die besten theoretischen Voraussetzungen mit, um direkt bei uns durchzustarten. Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich. Eine moderne agile Arbeitsumgebung und sofern möglich Homeoffice-Lösungen : Wir bieten flexible und individuelle Möglichkeiten für deine Work-Life-Balance. Regelmäßiges Networking, Mentoring, Feedback, Seminare und ein breites Angebot an Schulungen (on- und offline) unterstützen dich bei deiner Karriereentwicklung.