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Hr recruiter Jobs in Pleidelsheim
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, de- Gesponsert
HR-Spezialist Payroll (m / w / d)
WEBER-HYDRAULIK GMBHGüglingenHR Berater (m / w / d)
IMPACT GmbHLudwigsburg (Württemberg)HR Manager (m / w / d).
MANN+HUMMELLudwigsburg- Gesponsert
HR Generalist (all genders) Schwerpunkt Payroll
AEB SEKorntal-MünchingenRecruiter (m / w / d)
DIS AGLudwigsburg, Baden-Württemberg, DE- Gesponsert
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SCHUNK SE & Co. KGLauffen am Neckar, DeutschlandLieferfahrer (m / w / d)
Morgengold Frühstücksdienste - TKienle GmbHLudwigsburg, Baden-Württemberg, DeutschlandServicetechniker (m / w / d) Süddeutschland
MFI GmbHBenningen am Neckar, Baden-Württemberg, DeutschlandPersonaldisponent / Vertriebsdisponent / Personalberater / Recruiter (m / w / d)
TP Personal ConsultLudwigsburg, Baden-Württemberg, DE- Gesponsert
Personalreferent / HR-Advisor (m / w / d)
DEKRA SELudwigsburg- Gesponsert
(Senior) Projektmanager HR-Service - Digitalisierung (gn)
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HR Referent für personelle Sonderaufgaben (gn) in Bad Urach
Enzensberg KlinikgruppeBaden-Württemberg, DEHR Manager (m / w / d)
HaysLudwigsburgHR - Manager (m / w / d)
BertrandtAffalterbachRecruiter : in (w / m / d)
Actemium Cegelec West GmbHBaden-Württemberg, DeutschlandRecruiter (m / w / d) mit Polnisch-Kenntnissen
Pracht & Pracht Personal-Consulting GmbHLudwigsburg, WürttembergHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanySr HR Generalist / HRBP
TE ConnectivityWaiblingen, BW, DEHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen