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Hr recruiter Jobs in Rehlingen-Siersburg

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Hr recruiter • rehlingen siersburg

Zuletzt aktualisiert: vor 3 Tagen
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HR Business Partner (m / w / d)

HR Business Partner (m / w / d)

LOSCH LuxembourgMettlach, DE
Sie beraten und unterstützen den HR & General Services Director hinsichtlich der Umsetzung von strategischen und operationellen Entscheidungen / Maßnahmen. Sie übernehmen die Leitung von HR-Projekten ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 6 Tagen
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Corporate and Executive Assistant

Corporate and Executive Assistant

Arhis HR SolutionsMettlach, DE
Luxembourg job market, known for our expertise, flexibility, and proactive approach.We operate in six key sectors : Office, Finance, Banking, Insurance, Industry, Construction & Public Works, and HO...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Personnel - Administrative Assistant

Personnel - Administrative Assistant

Manpower Luxembourg S.A.Mettlach, DE
Personnel - Administrative Assistant.To execute administrative and coordination duties in relation to the handling of internal HR procedures (administrative review procedures, Dignity at Work proce...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 6 Tagen
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HR Business Partner (m / f)

HR Business Partner (m / f)

BDO LuxembourgMerzig, DE
BDO in Luxembourg is looking for an.BDO is present in over 166 countries, and we offer an extensive range of services in the areas of Audit, Tax, Advisory, Accounting, Business Services and Outsour...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Projektleitung HR (w / m / d)

Projektleitung HR (w / m / d)

10 k Beratung GmbHSaarlouis, DE
Die 10 k Beratung berät und begleitet Unternehmen in zentralen Themen personeller Veränderungen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Projektleitung HR (w / m / d) am Standort Saarlouis in V...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Project Coordinator (m / f / d)

HR Project Coordinator (m / f / d)

LandewyckMettlach, DE
HR Project Coordinator (m / f / d) .FMC, FCT, accessories, vaping and new generation tobacco products).With the changing times, we have embarked on an innovative journey to develop Next Generation.Repo...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Specialist HR Service Germany (m / w / d)

Specialist HR Service Germany (m / w / d)

Villeroy & BochMettlach
Vollzeit
Shape & Create - And make it happen!.Bist du begeisterter Allrounder in Organisations- und Koordinations- Themen? Motiviert, unsere Mitarbeiter in administrativen HR-Topics zu betreuen und auch dei...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Transformation - Learning Solutions Intern (m / f / d) 1

HR Transformation - Learning Solutions Intern (m / f / d) 1

Deloitte LuxembourgMettlach, DE
With more than 150 partners and 2,700 employees, Deloitte Luxembourg is one of the Grand Duchy's largest, strongest and oldest professional services firms. For 70 years, our talented teams have been...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 8 Tagen
Apotheker / -in als Filialleitung

Apotheker / -in als Filialleitung

HR Consulting Maria HerrmannWadgassen, Saarland, Germany
Quick Apply
HR Consulting Maria Herrmann ist auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Gesundheitswesen spezialisiert.Unser Mandant ist eine Apotheke mit Spezialisierung auf Naturheilmittel, die sei...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 5 Tagen
HR Generalist (m / w / d)

HR Generalist (m / w / d)

DIS AGVölklingen, Saarland, DE
Du hast Freude an der Arbeit mit Menschen und möchtest die Personalprozesse aktiv mitgestalten? Dann bist du bei unserem Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams sucht dieser einen engagierten.Aufgaben...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 17 Tagen
HR Business Partner (m / w / d) #

HR Business Partner (m / w / d) #

Hellmann Worldwide LogisticsVölklingen, Saarland, Deutschland
Relationship Matters ist einer der Grundwerte bei Hellmann.Für unsere Mitarbeiter •innen von heute und morgen schaffst Du als Mitglied unserer Personalabteilung anregende und attraktive Arbeitsverhä...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Officer Front Desk

HR Officer Front Desk

Université du LuxembourgMettlach, DE
Created in 2003, it strives today to meet tomorrow's major societal challenges, by nurturing an interdisciplinary approach and international outlook, investing in scientific quality and innovation,...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Project Coordinator (m / f)

HR Project Coordinator (m / f)

LNS - Laboratoire National de SantéMettlach, DE
HR Project Coordinator (m / f) Ref°363.To support the HR service with ongoing projects, we are currently looking for a motivated and detail-oriented . About the Laboratoire national de santé.The « Lab...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 27 Tagen
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Head of Division “HR Administration and Analytics” (m / f)

Head of Division “HR Administration and Analytics” (m / f)

Commission de Surveillance du Secteur Financier (CSSF)Merzig, DE
As part of the “HR Administration & Analytics” division, you will be responsible for managing a team, coordinating, monitoring work on HR administration and HR-related data analysis, to help positi...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 10 Tagen
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HR & Payroll Officer - Historic Fiduciary, Additional Days Off

HR & Payroll Officer - Historic Fiduciary, Additional Days Off

AbiomisMettlach, DE
HR & Payroll Officer – Historic Fiduciary, Additional Days Off.This historic firm operates from a beautifully restored master house, providing accountants, tax specialists, and compliance officers ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Internship Learning & Development (m / f / n)

Internship Learning & Development (m / f / n)

EncevoMettlach, DE
Internship Learning & Development (m / f / n).HR – Learning & Development | .We are seeking for a motivated intern looking forward to gaining practical experience in in our Learning & Development team....Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 3 Tagen
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Legal Secretary

Legal Secretary

Le Grand & AssociatesMerzig, DE
A leading global law firm, recognized for its expertise in complex sectors and high-profile cases.The firm is committed to diversity, integrity, and excellence, fostering a collaborative and inclus...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Werkstudententätigkeit im Bereich HR Kommunikation

Werkstudententätigkeit im Bereich HR Kommunikation

Eberspächer GroupSaarland, DE
Lösungen für Clean Mobility von Purem by Eberspächer : Als Spezialist für Abgasreinigungs- und Akustiksysteme gestalten wir die saubere und leise Mobilität der Zukunft. Unsere innovativen Produkte ve...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 5 Tagen
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Mid-Level / Senior Investment Funds Lawyer

Mid-Level / Senior Investment Funds Lawyer

Austin BrightMerzig, DE
13,00 €–34,00 € stündlich
If you are an investment funds lawyer seeking a stimulating opportunity within a leading international law firm based in downtown Luxembourg, this offer is for you!. As an investment funds lawyer, y...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 27 Tagen
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HR Business Partner (m / w / d)

HR Business Partner (m / w / d)

LOSCH LuxembourgMettlach, DE
Vor 6 Tagen
Stellenbeschreibung

Um unser HR Team am Standort  Howald  zu verstärken, suchen wir ab sofort eine(n) :

HR Business Partner (m / w / d)

VN1475

Ihre Aufgaben

  • Sie beraten und unterstützen den HR & General Services Director hinsichtlich der Umsetzung von strategischen und operationellen Entscheidungen / Maßnahmen.
  • Sie übernehmen die Leitung von HR-Projekten zur Einführung neuer HR-Initiativen und Programmen als auch weiteren bereichsübergreifenden HR-Themen.
  • Sie sind an der aktiven Mitgestaltung des Personalmanagements, der Unternehmenskultur sowie effizienter Personalprozesse beteiligt.
  • Sie nutzen und analysieren HR-Kennzahlen zur Förderung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit.
  • Sie sind zusammen mit 2 weiteren HR Business Partnern die Schnittstelle zwischen allen Fachbereichen und der HR-Abteilung.
  • Sie bieten eine lösungsorientierte und kompetente Beratung an unsere Fachbereiche in Fragen des modernen Personalmanagements (Personalplanung, Recruiting, Talent Management, HRIS, Vergütung, …).
  • Sie sind für die Analyse und Synthese der Geschäfts- und Mitarbeiteranforderungen zuständig, um darauf basierend mit dem HR-Team angemessene und effektive Lösungen zu entwickeln.

Ihr Profil

  • Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium mit Schwerpunkt Personalwesen, Personalentwicklung, Arbeitsrecht oder ähnliches.
  • Sie besitzen idealerweise 7-10 Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Bereich.
  • Profunde Kenntnisse des luxemburgischen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts als auch das Beherrschen der gängigen HR-Tools und HR-Methoden sind notwendig.
  • Sie verstehen und repräsentieren HR als strategischen Partner unserer Geschäftsfelder.
  • Sie verfügen über exzellente konzeptionelle sowie analytische Fähigkeiten, gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe.
  • Sie besitzen eine ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie und Sensibilität und vertreten die gemeinsamen Interessen des Managements als auch der Mitarbeiter.
  • Sie arbeiten eigenständig, organisiert und zielorientiert, auch unter Zeitdruck.
  • Sie sprechen fließend Deutsch und Französisch. Kenntnisse der luxemburgischen oder englischen Sprache sind von Vorteil.

    • Wir bieten

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Ein attraktives und leistungsgebundenes Gehaltspaket
  • Einen zukunftsträchtigen, spannenden und attraktiven Arbeitsplatz in einem interkulturellen Umfeld
  • Zugang zu attraktiven Mitarbeiterleasingangeboten und weiteren Rabatten auf die Produktpalette
  • Sehr gute Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Einen sicheren Arbeitsplatz
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Großartige Mitarbeiterevents

    • Afin de renforcer notre équipe RH à  Howald , nous recherchons pour entrée immédiate ou à convenir un / une :

    HR Business Partner (m / f / d)

    Vos tâches

  • Vous conseillez et accompagnez le Directeur RH et General Services dans la prise de décisions / mesures opérationnelles et stratégiques
  • Vous dirigez des projets RH et élaborez de nouvelles initiatives RH transversales
  • Vous participez activement à l’élaboration de la stratégie de gestion des ressources humaines, de la culture d’entreprise et de processus RH efficaces
  • Vous utilisez et analysez les chiffres clés RH pour promouvoir les mesures de rétention et augmenter la satisfaction des collaborateurs
  • En collaboration avec deux autres HR Business Partners, vous agissez comme interface entre tous les départements de l’entreprise et le service RH
  • Vous conseillez de façon pragmatique et compétente les différents départements dans leurs questions concernant la gestion du personnel (planification des effectifs, recrutement, développement du personnel, SIRH, salaires, ...)
  • Vous analysez et synthétisez les besoins des sites et des employés, afin d'élaborer, en collaboration avec l'équipe RH, des solutions appropriées et efficaces

    • Votre profil

  • Vous avez un diplôme universitaire avec une spécialisation en ressources humaines, développement de personnel ou droit du travail.
  • Vous possédez idéalement 7 à 10 ans d’expérience professionnelle dans un département RH.
  • Une connaissance approfondie du droit du travail, droit fiscal et droit de la sécurité sociale luxembourgeois est nécessaire.
  • Vous comprenez les enjeux stratégiques de la gestion des ressources humaines et représentez les RH en tant que partenaire stratégique.
  • Vous possédez d’excellentes capacités conceptuelles et analytiques, associées à une compréhension rapide.
  • Vous disposez de solides compétences sociales, d’empathie et de sensibilité tout en prônant l’intérêt commun entre la direction et les collaborateurs.
  • Vous travaillez de manière autonome et organisée, tout en respectant les contraintes temporelles.
  • Vous parlez couramment le français et l’allemand. La connaissance du luxembourgeois et de l’anglais est considérée comme un atout.

    • Ce que nous offrons

  • Un contrat de travail à durée indéterminée
  • Un package salarial attractif et lié à la performance
  • Un emploi passionnant et attrayant dans un environnement interculturel
  • Un accès à des offres attrayantes de leasing pour les collaborateurs et à d'autres réductions sur la gamme de produits
  • De très bonnes possibilités de formation et de développement
  • Un lieu de travail sûr
  • Des horaires de travail flexibles
  • Télétravail
  • Des événements formidables pour les employés