Human resources business partner Jobs in Aying

Human Resources Senior Coordinator (m / w / d) 100%

Specialized wurde 1974 von Bikern für Biker gegründet. Leidenschaft, Engagement und Teamfähigkeit. Wenn diese drei Worte dich beschreiben, dann gibt es keinen besseren Ort, um diese Eigenschaften in die Tat umzusetzen, als bei uns. Wir sind immer auf der Suche nach Bike-begeisterten Talenten, die unsere Mission und Motivation teilen, mehr Menschen auf Fahrräder zu bringen. Und die dabei auch noch jede Menge Spaß haben!

Hier bei Specialized glauben wir, dass Radfahren Leben verändern kann. Unsere Firmenkultur ist eine Kultur der Leidenschaft, die danach strebt, bahnbrechende Arbeit zu leisten, um einen positiven Einfluss auf die Welt zu haben.

Zur Verstärkung unseres Teams in Holzkirchen, Deutschland, suchen wir ab sofort eine motivierte Persönlichkeit als Human Resources Senior Coordinator . Als HR-Senior Coordinator betreust du ein dynamisch wachsendes Team von 90+ Mitarbeitern und unterstützt das Management Team in allen HR-Belangen.

SO MACHST DU DEN UNTERSCHIED

Unterstützung der HR-Funktion der Specialized Germany GmbH, berichtend an den Operations- / People and Cutlure Leader

Beratung und Begleitung unserer Führungskräfte der jeweiligen Fachbereiche in allen Facetten des HR-Managements

Ansprechpartner für alle Mitarbeiter der Specialized Germany GmbH in sämtlichen Personalfragen

Unterstützung bei der Rekrutierung von neuen Talenten

Zentrale Schnittstelle für personelle Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung (lokaler) arbeitsrechtlicher Voraussetzungen

Erstellung von Arbeitsverträgen und -änderungen, Bestätigungen und Arbeitszeugnissen

Pflege von Personalakten, Personalstamm- und Zeitdaten in Workday

Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Standards und ­-Prozessen

Sicherstellung der lokalen Implementierung von globalen HR-Themen und Projekten in enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen HR-Teams (lokal und international)

Verantwortlich für die vorbereitende Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen in Zusammenarbeite mit unserem Lohnbüro

Zusammenarbeit mit allen relevanten externen Partnern

DAS BRINGST DU MIT

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation in der Personalsachbearbeitung oder Personalassistenz

Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der operativen Betreuung mit breitbandigem HR-Wissen

Hands-On Mentalität, Veränderungs- und Selbstreflexionsbereitschaft sowie interkulturelle Kompetenz

Projektmanagement-Skills, Durchsetzungsvermögen, diplomatisches Geschick sowie Eigeninitiative und Einfühlungsvermögen

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER)

Solide Kenntnisse in allen gängigen MS-Office Applikationen

Kenntnisse in Workday und ADP sind von Vorteil

Teamfähigkeit, Genauigkeit, Zuverlässigkeit und absolute Diskretion

DAS BIETEN WIR

Bei uns erwartet Dich ein dynamisches Team in einem internationalen und innovativen Umfeld mit attraktiven Zusatzleistungen.

Leistungsgerechte Vergütung

Attraktiver und ergonomischer Arbeitsplatz

Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Entwicklungsperspektiven

Vergünstigte Einkaufskonditionen aus unserem Produktportfolio

Lunchride mit Kollegen

Eigenes Fitnessstudio und Nutzung der Testflotte

Kaffee, Obst, Tee

Weiterbildungsmöglichkeiten

Homeoffice

30 Urlaubstage

Du bist interessiert?  Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin. Bitte reiche Deine Bewerbung ausschließlich über unser Onlinekarriereportal ein. Bewerbungen via E-Mail, Post oder Stellenvermittlungen werden nicht berücksichtigt.