Human resources business partner Jobs in Backnang
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, de- Gesponsert
Head of Human Resources - Employer Branding / Prozessoptimierungen (m / w / d)
Nissha Advanced Technologies Europe GmbHAspach, DESenior Controller / Business Partner (m / w / d)
Hahn GruppeFellbachAushilfe Human Resources (m / w / d)
Saurer GroupFellbachQuality Excellence Partner
RocheWurttemberg, Germany- Gesponsert
CNC-Fachkraft
MT Aerospace AGBaden-Württemberg, Deutschland- Gesponsert
Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m / w / d) Region Baden-Württemberg
über Mentis International Human Resources GmbHBaden Württemberg- Gesponsert
PreMaster im Bereich Employer Branding & People Development
Syntegon Technology GmbHWaiblingen (bei Stuttgart), Germany- Gesponsert
Business Partner (m / w / d) Sales Controlling
Alfred Kärcher SE & Co. KGWinnenden bei Stuttgart, Germany- Gesponsert
Prüfingenieure •innen als selbstständige Partner (w / m / d)
FSP Fahrzeug-Sicherheitsprüfung GmbH & Co KG KarriereBaden-Württemberg, GermanyBusiness Controller
Ammeraal BeltechFellbach, Baden-Wurttemberg, Germany- Gesponsert
HR Business Partner (m / w / d) als stellvertretende Personalleitung
über TOPOS Personalberatung GmbHFellbachHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHR Business Partner (m / f / d)
HaysBaden-WurttembergSr HR Generalist / HRBP
TE ConnectivityWaiblingen, BW, DEHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen