Human resources business partner Jobs in Dreieich
Vice President Human Resources
DL RemoteFrankfurt am Main, Hessen, DE- Gesponsert
Werkstudent (m / w / d) International Human Resources
d-fine GmbHFrankfurt am Main, Deutschland
Personalreferent (m / w / d) Human Resources
CAPERAFrankfurt am Main- Gesponsert
Finance Business Partner (w / m / d)
STADA Arzneimittel AGFrankfurt (Main), DE- Gesponsert
- Gesponsert
Internship Human Resources
Miles & More GmbHFrankfurt am Main
Werkstudent Human Resources Partner Matters (w / m / d)
EYEschborn / Frankfurt (Main), HE, DE
Werkstudent / in Human Resources (m / w / d)
flatexDEGIRO AGFrankfurt, Hessen, Germany
Praktikant : in Human Resources : Recruiting (all genders)
Infinite MomentsFrankfurt, Hessen, Germany
Werkstudent (m / w / d) Human Resources
ColliersFrankfurt am Main, Hesse, Germany
WerkstudentIn | Human Resources (w / m / d)
NORDA Advisory GmbHFrankfurt am Main, Hessen, DE
Consultant (w / m / d) Human Resources
HorváthFrankfurt
Human Resources Internship
targetjobs HiredFrankfurt, HE, DE
Recruitment Business Partner
careerhubFrankfurt am Main, Germany- Gesponsert
Referendarstation (m / w / d) in Human Resources 2025–2026
Deutsche Bank AGFrankfurt am Main, Germany
Werkstudent (m / w / d) Personal / Human Resources
VINCI Energies Europe East GmbHFrankfurt am Main, Hessen, Deutschland- Gesponsert
Head of HR Business Partner
Danaher CorporationDreieich, Germany- Gesponsert
Duales Studium BWL 2025 Human Resources (m / w / d)
Provadis School of International Management and Technology AGFrankfurt am Main, Hessen, DE
Office Manager, Human Resources
Tallahassee Community CollegeMainVice President Human Resources
DL RemoteFrankfurt am Main, Hessen, DEDL Remote is a talent network for remote-ready or relocation-supported jobs at outstanding companies. We help you find a good match.
Wir besetzen aktuell eine Stelle als VP HR bei einem führenden europäischen Handelskonzern.
Du berichtest in dieser Rolle direkt an den CEO und wirst mit deinem Team eine Schlüsselrolle in der strategischen Neuausrichtung des Unternehmens einnehmen. Die Hauptaufgabe besteht neben dem Tagesgeschäft darin, die Rolle von HR neu zu definieren, die HR Services und Prozesse zu modernisieren und die Unternehmenskultur weiterzuentwickeln.
Du solltest für diese Rolle mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich haben, davon 5 Jahre in leitender Funktion.
WHAT YOU WILL DO
- Führung und Weiterentwicklung des gesamten HR-Bereichs mit ca. 20 Mitarbeitern
- Aktive Gestaltung des Change Prozesses mit den Schwerpunkten Führungskräfte-, Kultur- und Prozessentwicklung
- Weiterentwicklung des Personalentwicklungs-Konzeptes
- Weiterentwicklung und Optimierung aller HR Tools
- Steuerung der internationalen Geschäftseinheiten
REMOTE WORK POLICY
Nach einer onsite Einarbeitungszeit von ca. 6 Monaten kannst du in dieser Rolle hybrid remote aus dem Office in der Nähe von Nürnberg arbeiten (~3-4 Tage Office pro Woche).
Solltest Du für diese Rolle umziehen oder reisen, dann werden Deine Relocation bzw. Reisekosten natürlich übernommen.
WHAT YOU WILL GET
NEXT STEPS
Wenn Du Dich hier bewirbst, dann schicken wir Dir zusätzliche Infos zum Unternehmen, zur Rolle und zum Gehalt, um Deinen Entscheidungsprozess zu unterstuetzen.
Wenn Du weiterhin interessiert bist, laden wir Dich zu einem ersten Gespräch dazu ein.