Human resources business partner Jobs in Helsa

Wir bei Alstom verstehen Verkehrsnetze und wissen, was Menschen bewegt. Von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Monorails und Straßenbahnen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen, Instandhaltung, Infrastruktur, Signaltechnik und digitaler Mobilität bieten wir unseren Kunden das breiteste Produktportfolio der Branche. Jeden Tag sind Kolleg : innen weltweit auf dem Weg zu einer umweltfreundlicheren und intelligenteren Mobilität, indem sie Städte und Regionen miteinander verbinden und den CO2-Ausstoß reduzieren. Alstom beschäftigt in der DACH-Region an 16 Standorten rund Mitarbeitenden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als  HR Business Partner (w / m / d) für unseren Standort in Kassel Die Besetzung dieser Stelle ist in Vollzeit.

Deine Rolle bei Alstom - Das bewegst Du mit uns

Von Kassel aus sind insgesamt schon mehr als 35 000 Loks in die Welt gezogen : am traditionsreichen Alstom-Standort Kassel spielt neben dem Neubau der Service für die bekannte Traxx-Lokomotivplattform eine zunehmend größere Rolle. Die Corporate Functions tragen maßgeblich dazu bei, die Leistungsfähigkeit unserer Standorte zu unterstützen und kontinuierlich auszubauen. In dieser Rolle berichtest du an Elena Bremora und arbeitest in einem motivierten und engagierten Team.

Deine Aufgaben :

Du setzt die HR-Strategie unseres Standorts um und sorgst dafür, dass sie erfolgreich umgesetzt wird.

Du berätst deine Führungskräfte fundiert zu Themen wie Talentgewinnung, Mitarbeiterentwicklung und -bindung sowie zu organisatorischen Veränderungen.

Du förderst die Eigenverantwortung deiner Führungskräfte in der Mitarbeiterführung und stehst ihnen als Sparring Partner zur Seite.

Personelle Maßnahmen setzt du operativ unter Einbeziehung der notwendigen Stakeholder eigenständig um.

Das Vertreten der Arbeitgeberinteressen in konstruktiver Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist natürlicher Bestandteil deiner Aufgabe.

Die Steuerung und Durchführung operativer und strategischer HR-Prozesse, wie Personalplanung, Onboarding, Personalentwicklung, Gehalts- und Prämienrunden sowie Mitarbeitendengesprächsrunden unter Einbindung der jeweiligen HR-Expertenteams ist ebenfalls Bestandteil deiner Rolle.

Du behältst das Personalcontrolling im Blick und sorgst für eine effektive Umsetzung.

Dein Profil - Was Dich für den Job auszeichnet

Bei uns zählt vor allem deine persönliche Motivation. Wenn du den Willen hast dich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen, bist du bei uns genau richtig, auch wenn du nicht alle genannten Qualifikationen erfüllst.

Du hast einen Universitätsabschluss in Personalwesen, Psychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder einem ähnlichen Bereich.

Du bringst 3 - 5 Jahre HR-Erfahrung in einer ähnlichen Branche oder Umgebung mit.

Du bist resilient und kannst gut in einer Matrixorganisation agieren.

Du kennst dich in den Bereichen Arbeitsrecht und Arbeitnehmerbeziehungen bestens aus.

Du sprichst fließend Englisch und Deutsch, sowohl in Wort als auch in Schrift.

Du beherrschst Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint & Outlook) souverän. Von Vorteil sind Kenntnisse in SuccessFactors.

Du bist ein ausgezeichneter Kommunikator und arbeitest gerne im Team.

Unser Angebot – Was wir bieten

Mobilität kennt für uns nur eine Richtung : Nachhaltigkeit. Die Bahnbranche bietet langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, sich im Laufe der Karriere stetig weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln.

• Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer für intelligente und nachhaltige Mobilität.
• Attraktive Vergütung (IG Metall), 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätsangebote ( Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Traditionsstandort mit bester Anbindung zum ÖPNV, kostenlosen Parkmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten
• Individuelle und konzernweite Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- und Führungsebene
• Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Alstom University und betriebliches Ideenmanagement
• Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit Mentoring- und Patenprogrammen, Diversity & Inclusion und CSR-Aktivitäten sowie Mitarbeiterevents
• Teilnahme an Corporate Benefits

Du musst kein Bahnexperte sein, um mit uns Großes zu bewegen. Wir schätzen neugierige und innovative Menschen, die gemeinsam mit uns die nachhaltige Verkehrswende gestalten. Wir sind uns sicher, dass Du schon bald mit Stolz in Alstom Zügen reisen wirst. Wir freuen uns, mit Dir die Reise zu beginnen!

Equal Opportunities Statement

Alstom steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter : innen ermutigt werden ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber : innen werden allein auf Basis ihrer Qualifikation berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Job Segment : HR, Human Resources