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Human resources business partner Jobs in Neulußheim
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Human resources business partner • neulußheim
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, de- Gesponsert
Business Partner Lieferantenmanagement (m / w / d)
Lidl Stiftung & Co KGHeidelberg, DEHR Business Partner (m / w / d) in Direktvermittlung
DEKRA Arbeit GmbHHeidelberg, Baden-Württemberg, DEHR Business Partner (m / w / d)
DIS AGHeidelberg, Baden-Württemberg, DE- Gesponsert
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Werkstudent Human Resources (m / w / d)
Limbach Gruppe SEHeidelbergHR Business Partner (w / m / d)
SNPHeidelberg, DEWerkstudent (w / m / d) Human Resources (Abschlussarbeit möglich)
SpiraTec AGSpeyer, Rheinland-Pfalz, DeutschlandWerkstudent (m / w / d) Human Resources
Geuder AGHeidelberg, Baden-Württemberg, DEHR Business Partner (m / w / d)
VoltimumHeidelberg, DEWerkstudent Human Resources
HengstKetsch, DE- Gesponsert
HR Business Partner (Mensch)
GA-tecHeidelberg, DEHead of Human Resources (m / w / d)
Passion for People GmbHHeidelberg, deHR-Business Partner (m / w / d)
GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbHSchwetzingen, Baden-Württemberg, DeutschlandHuman Resources Generalist (m / w / d) – Schwerpunkt Recruiting
PROLOGA GmbHWalldorf, DEWerkstudent (m / w / d) Human Resources für 16-20 Stunden / Woche
Limbach GruppeHeidelberg, DEPraktikant Human Resources / Personalbereich (w / m / d)
I.O ConsultantHeidelbergHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHR Business Partner (m / f / d)
HaysBaden-WurttembergHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen