Human resources business partner • raunheim
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In dieser Rolle bist du weit mehr als ein klassischer ‚Zahlenjongleur‘: Als strategischer Partner der operativen Abteilungen verantwortest du die umfassende Analyse unserer Einnahmen, Kostenstruktu... Mehr anzeigen
Eigenverantwortliche Gewinnung neuer B2B-Kunden im Mittelstandssegment.Durchführung von Erstgesprächen und Bedarfsanalysen zur Identifikation von Kundenanforderungen.Entwicklung passender Angebotsl... Mehr anzeigen
Hesse, Francfort-sur-le-Main, Wiesbaden, Darmstadt, Mayence, Home Office.EJ3111PD Postulez maintenant $( document ).Ein etabliertes, unabhängiges Familienunternehmen aus Frankreich steht seit mehre... Mehr anzeigen
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HENNIG ARZNEIMITTEL, headquartered in Flörsheim am Main, is a modern, medium-sized pharmaceutical company with over 300 employees and part of the Italian family-owned Final Group.To strengthen our ... Mehr anzeigen
Unternehmen in ganz Deutschland auf ihrem digitalen Weg, denn wir sind überzeugt, dass die Digitalisierung nicht nur für die großen Player, sondern auch für den Mittelstand zum Gewinn wird und somi... Mehr anzeigen
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Als zertifizierter Bildungsträger vermitteln wir in neun Monaten die erforderlichen Kompetenzen, um unsere Absolventen zu begehrten Fachkräften im digitalen Vertrieb zu machen.Durch praxisnahe Proj... Mehr anzeigen
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Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben. Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.
Du analysierst HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles und entwickelst zielgerichtete Soll-Konzepte, die organisatorisch, fachlich und technologisch zusammenpassen. Du übersetzt fachliche Anforderungen in lösungsorientierte Architektur- und Prozessmodelle und stellst sicher, dass sie sinnvoll in SuccessFactors abbildbar sind. Du leitest Workshops, moderierst Entscheidungsprozesse und berätst Kund:innen bei der Auswahl und Priorisierung von Lösungen. Du arbeitest eng mit unseren technischen SF-Consultants zusammen, bist aber selbst nicht für Customizing oder technische Umsetzung verantwortlich. Du übernimmst Aufgaben im Projekt- oder Teilprojektmanagement, z. B. im Prozessdesign, Testmanagement, Stakeholder-Steuerung oder Change/Training. Du entwickelst Standards, Best Practices und Templates für HR-Transformationsprojekte. Du fungierst als Brücke zwischen HR, IT und unseren technischen Delivery-Teams.
