- Jobsuche
- Wilhelmsdorf
- human resources business partner
Human resources business partner Jobs in Wilhelmsdorf
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, de- Gesponsert
Leiter Druckerei (m / w / d)
Ravensburger AGRavensburg, Baden-Württemberg, DEQuality Excellence Partner
RocheWurttemberg, Germany- Gesponsert
Zerspanungsmechaniker 3 / 5-Achs (m / w / d)
MT Aerospace AGBaden-Württemberg, Deutschland- Gesponsert
Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m / w / d) Region Baden-Württemberg
über Mentis International Human Resources GmbHBaden WürttembergManager - Agency Business Associates
Tata AIA Life InsuranceSalem- Gesponsert
- Neu!
Managing Partner Deutschland (m / w / d)
ISG International Service GroupBaden-Württemberg, Germany- Gesponsert
Prüfingenieure •innen als selbstständige Partner (w / m / d)
FSP Fahrzeug-Sicherheitsprüfung GmbH & Co KG KarriereBaden-Württemberg, Germany- Gesponsert
Business Development Manager mwd
SIXTBerg, GermanySenior Analyst, HRIS - Workday
Edwards LifesciencesGermany, Baden, Wuerttemberg, RemoteSoftware Sales & Partner Manager (a)
PKSRavensburgHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHR Business Partner (m / f / d)
HaysBaden-Wurttemberg- Gesponsert
IT Business Analyst (m / w / d)
Energas BHKW GmbHRavensburg, GermanyHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen