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Immobilien berater Jobs in Bad Marienberg
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Immobilien berater • bad marienberg
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Junior IT Consultant (m / w / d)
Academic Work GmbHRheinland-Pfalz, Bretthausen, GermanyAusbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m / w / d)
EDEKA KilianDaadenFacility Manager / Allround Handwerker in der Immobilienbranche (m / w / d)
Beyer Immobilien GmbHNeunkirchen, Nordrhein-Westfalen, DE(Junior) Consultant / Berater für Tax / Steuerberatung (w / m / d) in Mainz
KPMGRheinland-Pfalz, DEKundendienstmonteur (m / w / d) HKLS
Kraftanlagen GruppeRheinland-Pfalz, DeutschlandHead of Clinical Advisor Germany & Austria (m / w / x)
Straumann GroupRheinland-Pfalz- Gesponsert
Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m / w / d)
EDEKA VerbundDaaden- Gesponsert
Betriebselektriker Instandhaltung (m / w / d)
Biomasse Heizkraftwerk GmbH & Co. KGSeck, Rheinland-Pfalz, DE- Gesponsert
Vertriebsexperte für Immobilien (m / w / d)
Okal Haus GmbHBad Marienberg (Westerwald), DE- Neu!
(Senior) Berater für Software & Digitalisierung (m / w / d)
ReqPOOL GmbHSalzburg, DeutschlandSachverständiger Getriebeprüfung Windenergieanlagen (m / w / d)
DEKRA Automobil GmbHRheinland-Pfalz, DESozialpädagoge / Sozialarbeiter (m / w / d) für die Flüchtlingshilfe
JobAtlasRheinland-Pfalz, DE- Gesponsert
Ausbildung Kaufmann für Büromanagement 08.2025 (m / w / d)
LidlBurbachAusbildung Kaufmann für Büromanagement 08.2024
Lidl in DeutschlandAm Rübgarten , BurbachAusbildung Kaufmann für Büromanagement 08.2025 (gn)
Lidl SiegenBurbach, Nordrhein-Westfalen, DEBerater oder Senior Berater SAP Logistik (m / w) - attraktive Zusatzleistungen wie etwa Firmenfahrzeug
Biber & AssociatesRheinland, DE- Gesponsert
Leiter Vertriebsinnendienst (m / w / d)
Gerolsteiner Brunnen GmbH & Co.KGGerolstein, GermanyVertriebsmitarbeiter im Außendienst – Bereich Schule und Bildung | m / w / d
Westermann GruppeRheinland-Pfalz, DeutschlandWir suchen Sie als BILANZBUCHHALTER (M / W / D) für den Standort Wissen
HANNA HR Solutions GmbHWissen, Rheinland-Pfalz, DEJunior IT Consultant (m / w / d)
Academic Work GmbHRheinland-Pfalz, Bretthausen, GermanyBist du bereit, als Junior IT-Berater (m / w / d) durchzustarten und Unternehmen zu mehr Effizienz durch Digitalisierung zu verhelfen? Dann bewirb dich jetzt bei unserem Partnerunternehmen im Bereich der ECM-Lösungen!
Über die Position
Aufgrund der guten Auftragslage bietet dir unser Partnerunternehmen die Möglichkeit bei ihm als Junior IT-Berater (m / w / d) in München (Grasbrunn / bei der S-Bahn-Haltestelle Vaterstetten), in Frankfurt oder Salzburg zu starten.
Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Direktvermittlung .
In Absprache mit unserem Partnerunternehmen wird der Bewerbungsprozess komplett von Academic Work gesteuert.
Das bieten wir dir :
- Attraktives Einstiegsgehalt ab ,-€ im Jahr als Junior oder mehr je nach Erfahrung
- Flexibilität : Deine Termine legst du dir in Rücksprachen mit den Kundenunternehmen selbst und Du kannst hybrid arbeiten (50-60% remote nach Einarbeitung)
- Team Spirit : Mit deinem Team hast du regelmäßige Events und zweimal im Jahr größere Company Events, bei dem du mitentscheidest, wie das Unternehmen sich entwickeln soll
- Weiteres : 31 Urlaubstage, BAV und Perspektive auf Firmenwagen ab dem Senior-Level
Deine Aufgaben
Anforderungen
Berufsanfänger & Studienabgänger mit IT Affinität sind herzlich eingeladen sich zu bewerben! Wir freuen uns auf dich! : )
Unser Partnerunternehmen
Ist ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen im mittelständischen Bereich, spezialisiert auf Enterprise Content Management (ECM Lösungen) für nationale sowie internationale Unternehmen. Mit umfassenden Fachkenntnissen und reichem Erfahrungsschatz aus diversen Projekten bietet das Unternehmen seiner Kundschaft einen nachhaltigen Mehrwert.
Unser Rekrutierungsprozess
Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.
Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests : einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.