International executive Jobs in Rinteln

Kesseböhmer ist ein inhabergeführtes, international agierendes Unternehmen der metallverarbeitenden Industrie. Wofür Kesseböhmer steht? – Vielfältigkeit und ein familiäres Miteinander. Durch den kontinuierlichen Einsatz unserer rund 3500 Beschäftigten, erwirtschaftet das Familienunternehmen jährlich einen Umsatz von rund 600 Mio. Euro. Als einer der erfolgreichsten Möbelzulieferer und größten Ladenbauer Europas profitieren wir vom Engagement unserer Mitarbeiter

• innen und entwickeln uns stetig weiter. Mit insgesamt neun Standorten in Deutschland in den Geschäftsfeldern Ladenbau / Warenpräsentation, Möbelbeschlagsysteme, Büromöbel- und Automotive-Industrie sind wir zukunftsfähig aufgestellt – Abwechslung und Teamwork sind hier Alltag. Jeder Bereich ist mit seiner Spezialisierung Teil einer starken Gemeinschaft.Unser zentrales Recruiting-Team an Standort Bad Essen übernimmt die professionelle Betreuung des Personalbeschaffungsprozesses an unseren nationalen und zukünftig auch internationalen Standorten. Wir suchen aktuell Unterstützung in beiden Bereichen!Dein neuer Aufgabenbereich :
• Sorge für ein effizientes und professionelles Recruiting für die (inter-)nationalen Standorte unserer Unternehmensgruppe für gewerbliche, technische und kaufmännische Fach- und Führungskräfte
• Übernimm hierzu die ganzheitliche Betreuung des Recruitingprozesses – von der Bearbeitung der Personalanforderung über die Erstellung der Ausschreibung bis hin zum Führen von Vorstellungsgesprächen
• Berate dabei unsere Führungskräfte in Bezug auf die Anforderungsprofile sowie die Bewerberverfügbarkeit am Markt und entwickle gemeinsam mit dem Personalmarketing stellenspezifische Recruitingmaßnahmen, z.B. durch die Direktansprache von potentiellen Kandidaten im Active Sourcing
• Agiere im Bewerbermanagement als erster Ansprechpartner (m / w / d) und stelle damit eine reibungslose Candidate Journey sowie eine wertschätzende Kommunikation sicher
• Übernimm die Moderation sowie Betreuung abteilungsübergreifender Projekte in der Personal- und Organisationsentwicklung
• Agiere hierfür als Berater (m / w / d) für die Geschäfts- und Bereichsleitung sowie für Führungskräfte und Projektteams
• Unterstütze interdisziplinäre Projektteams bei der Analyse und Erarbeitung von Veränderungspotenzialen, erstelle entsprechende Konzepte und begleite die Umsetzung der Change- und Strategieprozesse innerhalb des Unternehmens
• Treibe die erfolgreiche Realisierung strategischer Projekte aus den Bereichen Recruiting, Personalplanung und -entwicklung, wie z.B. die Einführung einer Personalentwicklungssoftware, aktiv voran
• Erarbeite in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung Stellenpläne und leite die daraus resultierenden Qualifikationsmatrizen für die strategische Personalentwicklung ab

Deine Talente :

Warum Kesseböhmer?