Wir, die Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH und das Evangelische Krankenhaus BETHESDA zu Duisburg GmbH, sind akademische Lehrkrankenhäuser der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf und zählen zu den Maximalversorgern in der Region. Mit insgesamt 1.663 Betten, 4.500 Mitarbeitenden sowie rund 40 Kliniken und Fachabteilungen bieten unsere fünf Krankenhäuser an vier Standorten in Duisburg, Oberhausen und Dinslaken eine umfassende und wegweisende medizinische Versorgung.
Für unsere Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
- n Jurist
- in (m / w / d) Personalmanagement im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung.
Wir überzeugen durch :
einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz in einem der größten Klinikverbunde im westlichen Ruhrgebieteine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung nach BAT-KF zzgl. betrieblicher Altersversorgungein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeldflexible Arbeitszeiten im Rahmen des GleitzeitmodellsUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf & Familieein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten, u.a. in den Bereichen Dienstradleasing, Fitness & Wellness und Stressbewältigung sowie attraktive BonusaktionenVorteilsangebote über corporatebenefits®berufsbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeitendie Möglichkeit, Prozesse innovativ mitzugestaltenIhre Aufgaben :
Beratung der Geschäftsführung, Personalleitung und Personalverantwortlichen in allen arbeitsrechtlichen ThemenEntwerfen und Verhandeln von betrieblichen Regelungen und Vereinbarungen mit arbeitsrechtlichem Bezug sowie Führen der Verhandlungen mit Mitarbeitervertretungen und BetriebsrätenBearbeitung und Betreuung arbeitsgerichtlicher Rechtsstreitigkeiten, Zusammenarbeit mit externen Rechtsberaterinnen und Führen außergerichtlicher VerhandlungenPrüfung, Aktualisierung und Optimierung von internen Richtlinien, Musterdokumenten und -vertragswerken mit HR-Bezug gemäß geltender Gesetzeslage und aktueller RechtsprechungAnsprechpartnerin für Betriebsräte und MitarbeitervertretungenErstellung von Stellungnahmen und Erörterungsschreiben gegenüber Betriebsräten und MitarbeitervertretungenErstellung von Handlungsempfehlungen und GutachtenAuswertung aktueller Entwicklungen in der Rechtsprechung und GesetzgebungBegleitung von Projekten im arbeitsrechtlichen Kontext sowie Konzeptioneigenständige Durchführung regelmäßiger arbeitsrechtlicher Schulungen für die Personalabteilung und FührungskräfteDas bringen Sie mit :
erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit erstem und zweitem juristischen Staatsexamen und Schwerpunkt Arbeitsrecht (Volljuristeinschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in der arbeitsrechtlichen Rechtsberatung, vorzugsweise in einem tarifgebundenen Unternehmen, idealerweise im Krankenhausumfeld, oder einer WirtschaftskanzleiErfahrungen in der Prozessvertretung und in Verhandlungen mit Betriebsräten und MitarbeitervertretungenFähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte verständlich darzustellen und praxisorientierte Lösungen zu entwickelnausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Beratungskompetenz, souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen sowie überzeugende Kommunikations- und Verhandlungskompetenzabsolute Zuverlässigkeit und Termintreuevorausschauendes, strategisches und fristgerechtes ArbeitenFähigkeit, Prioritäten zu setzenSie finden sich in vielen Punkten wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Wir setzen auf Chancengleichheit im Beruf und schätzen die Vielfalt. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen jedweder sexuellen Identität und Herkunft und verfolgen entschieden das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Allen. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung oder Gleichgestellten ist ausdrücklich erwünscht.
Ihr Kontakt :
Wolfgang SchäferTeamleitung Recruiting und Employer Branding0203 508 1514