Koordinator Jobs in Ebersberg

Jobalert für diese Suche erstellen

Koordinator • ebersberg

Zuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

Koordinator (m / w / d) Portfolio und Asset Management Immobilien

LKQ CorporationPoing bei München

Vollzeit

Wir arbeiten dafür, die Welt durch nachhaltige Mobilität in Bewegung zu halten.Wir befähigen unsere Teams und Kunden, sich weiterzuentwickeln, indem wir starke Partnerschaften, integrative Gemeinsc...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

Koordinator Produktion Mineralische Rohstoffe (m / w / d) Weichering

CEMEXBayern, DE

Unterstützung des Geschäftsführers und der Betriebsleitung.Koordinierung und Planung von Erstunterweisungen sowie regelmäßige Nachschulungen der eigenen Mitarbeiter und der Subunternehmer.Dokumenta...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

Sicherheits-Koordinator CE (gn) - 34,40 EUR

teamkompetent GmbHParsdorf

34,40 € stündlich

Sicherheits-Koordinator CE (gn) - 34,40 EUR.Du bist auf der Suche nach einem neuen Job?.Dann hat Deine Suche jetzt ein Ende! Im Auftrag unseres Kunden, einem der weltweit führenden Industrieunterne...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

Koordinator (m / w / d) Portfolio und Asset Management Immobilien

LKQ CorporationPoing bei München

Vor 30+ Tagen

Anstellungsart

Vollzeit

Stellenbeschreibung

Unser Ziel

Wir arbeiten dafür, die Welt durch nachhaltige Mobilität in Bewegung zu halten. Wir befähigen unsere Teams und Kunden, sich weiterzuentwickeln, indem wir starke Partnerschaften, integrative Gemeinschaften und einen saubereren Planeten schaffen.

Unsere Vision

Wir sind das führende Auto-Service-System in Europa.

Unsere Mission

Als führender globaler und nachhaltiger Händler von Fahrzeugteilen und -zubehör bieten wir unseren Kunden die größte Auswahl an Teilen und Servicelösungen bei sehr hoher Verfügbarkeit und Kosteneffizienz. Gleichzeitig setzten wir auf gute Beziehungen zu unseren Mitarbeitenden und pflegen starke Partnerschaften mit den Gemeinden, in denen wir tätig sind.

BENEFITS

Sichere Arbeitsplätze mit einem fairen Monatsgehalt sowie attraktiven Zusatzvergütungen sind für uns selbstverständlich
Unsere Mitarbeitenden erhalten 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
Wir sind ein wachsendes, internationales Unternehmen, das auf eine 100-jährige Firmentradition zurückblicken kann und damit die Möglichkeit für internationale Zusammenarbeit schafft
Wir sind ein Team mit unterschiedlichen Charakteren, Vorstellungen und Zielen – daher bieten wir unseren Mitarbeitenden individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten an, die dank eines breiten Trainingsangebots und einer spezialisierten Personalentwicklung umsetzbar sind
Wir bieten einen Great Place to Work mit modernen Arbeitsmitteln, ergonomischen Arbeitsplätzen und einem Arbeitsumfeld, das von Vielfältigkeit, Wertschätzung und Respekt geprägt ist. Wir wollen, dass unsere Mitarbeitenden so sind, wie sie sein wollen, weil wir glauben, dass Menschen, die ihr Bestes geben, ihre beste Arbeit leisten
Wir möchten einen konkreten Beitrag zur Umwelt leisten, sodass wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, ein Fahrrad oder E-Bike zu günstigen Konditionen leasen zu können
Wir bieten unseren Mitarbeitenden Personaleinkaufspreise auf unser eigenes Produktsortiment
Im Rahmen unserer Corporate Benefits erhalten unsere Mitarbeitenden attraktive Rabatte u.a. bei Fitnessstudios, Reiseveranstaltern, Festivals und Musicals, Mobilfunkanbietern, Optikern und vielen mehr
In unserer Kantine können unsere Mitarbeiter nicht nur frische und lokale Produkte genießen, sondern auch die Zeit für einen Austausch unter Kollegen nutzen
Unser Standort ist sowohl mit dem ÖPNV als auch mit dem Auto gut zu erreichen – selbstverständlich mit kostenlosen Parkplätzen!

AUFGABEN

Durchführung von Teambesprechungen im Verantwortungsbereich

Standortstrategieentwicklung inkl. Identifizierung von Investments und Desinvestments

Jahresplanung (Capex / Opex)

Erstellung von Business Cases sowie deren Kommunikation bis zur Erlangung interner Genehmigungen

Mit-Entwicklung einer Sustainability Strategie im europäischen Verbund unter Beachtung sich ändernder gesetzlichen Regelungen

Optimierung des Immobilienbestandes gemeinsam mit der Abteilung Facility Management

Vertragsverhandlung mit externen Partnern wie Bauunternehmen, Vermietern, Assetmanagern u.a inkl. Vertragsmanagement (Entwicklung und Überwachung)

Kommunikation mit Behörden

Sicherstellung und Einhaltung von Compliance Vorgaben, gesetzlicher Vorgaben und versicherungsrelevanter Regeln

Einhaltung der SOX-Richtlinien im Verantwortungsbereich

Profil

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Immobilien

Sie haben erste Berufserfahrung in den Bereichen Portfolio- bzw. Asset Management

Sie sind sehr routiniert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und sprechen gut Englisch

Die Fähigkeit, komplexe Prozesse schnell zu überblicken, kombiniert mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein, zeichnet Sie aus

Sie bringen ein überzeugendes Auftreten, eine kundenorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit mit, in komplexen steuerlichen, rechtlichen und ökonomischen Strukturen zu denken

Sehr gute Kenntnisse in Excel

Gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten gepaart mit Eigeninitiative und dem Willen sich rasch in Themen einarbeiten zu wollen