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Learning and development consultant Jobs in Nalbach

Zuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
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Head of Talent Acquisition and Development (m / w / d) - Howald

Head of Talent Acquisition and Development (m / w / d) - Howald

LOSCH LuxembourgMerzig, DE
Head of Talent Acquisition and Development [m / w / d].Sie führen ein Team von hochmotivierten Fachleuten im Bereich Recruiting und Personalentwicklung mit einer klaren Vision und schaffen eine Kultur ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 27 Tagen
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Senior Payroll Consultant (m / f)

Senior Payroll Consultant (m / f)

BDO LuxembourgMerzig, DE
BDO in Luxembourg is looking for a.BDO is present in over 166 countries, and we offer an extensive range of services in the areas of Audit, Tax, Advisory, Accounting, Business Services and Outsourc...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Cloud Consultant

Cloud Consultant

Proximus LuxembourgMerzig, DE
Proximus Luxembourg is a leading historical player in the ICT & Telecoms markets.Proximus Luxembourg addresses both residential and business markets through its commercial brands Tango, Proximus NX...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 13 Tagen
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Senior Business Development Executive

Senior Business Development Executive

OgierMettlach, DE
We are looking for a Senior Business Development Executive with prior experience in law firms or legal services to support and execute our business development initiatives.This role will involve as...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Senior Internal Auditor (m / f / n)

Senior Internal Auditor (m / f / n)

EncevoMerzig, DE
Senior Internal Auditor (m / f / n).As an independent consultant you will examine the adequacy and effectiveness of risk management, business control and governance processes.You will review the compli...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Freelance Front-End Web Development Coach (H / F)

Freelance Front-End Web Development Coach (H / F)

Harry Hope.Merzig, DE
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités ou Luxembourg et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 25 Tagen
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Meetings and Events Consultant - Expert Événementiel

Meetings and Events Consultant - Expert Événementiel

HelmsBriscoeMettlach, DE
HelmsBriscoe – the Global Leader in Meeting Procurement - is looking for commercial and ambitious meeting professionals to provide meeting site selection services. For more than 33 years, HelmsBrisc...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
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Junior Consultant – EU & Public Institutions - ASAP - English Speaking

Junior Consultant – EU & Public Institutions - ASAP - English Speaking

Grant Thornton LuxembourgMerzig, DE
Company office, client offices, homeworking, satellite offices.Luxembourg Hamm / Client offices.Ready to start your next challenge?. Grant Thornton Luxembourg is currently seeking a .Junior Consulta...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 3 Tagen
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Embedded Software Development Engineer (m / f)

Embedded Software Development Engineer (m / f)

IEEMettlach, DE
For over 30 years, we have been making sensing systems for the world’s major car manufacturers, expanding our expertise into building management and IoT. Headquartered in Luxembourg and with offices...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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PI in AI and machine learning for image analysis

PI in AI and machine learning for image analysis

Université du LuxembourgMerzig, DE
Luxembourg Centre for Systems Biomedicine.LCSB) is an interdisciplinary research.We conduct fundamental and translational research in the field of Systems Biology and Biomedicine - in the lab, in t...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Senior Consultant - Investment funds distribution (m / f)

Senior Consultant - Investment funds distribution (m / f)

Arendt Regulatory & ConsultingMerzig, DE
Senior Consultant - Investment funds distribution.Arendt Regulatory & Consulting S.Luxembourg-based advisory company active in the areas of risk and compliance, business, fraud investigation and re...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Senior Consultant - Business Transformation & Operational Excellence LU

Senior Consultant - Business Transformation & Operational Excellence LU

ResultanceMettlach, DE
Business Transformation & Operational Excellence.BY THE WAY, WHAT DO TRANSFORMATION CONSULTANTS DO @ Resultance ?.Our Senior Consultants are multi-faceted people who have a good knowledge of the da...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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BCP specialist

BCP specialist

TMC LuxembourgMerzig, DE
We are looking for an experienced consultant to develop and strengthen our client’s IT Business Continuity and Disaster Recovery strategies. This role involves assessing risks, planning response mea...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 6 Tagen
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Analyst programmer (F / M) AS 400

Analyst programmer (F / M) AS 400

TLIMettlach, DE
We (TLI SERVICES) are currently looking for one analyst programmer to integrate a fast-growing Luxembourgish company.By joining the TLI SERVICES Consultant Team, you will contribute to its growth a...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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IT Business Continuity & Disaster Recovery Consultant

IT Business Continuity & Disaster Recovery Consultant

GentisMettlach, DE
IT Business Continuity & Disaster Recovery (BCP / DR) Consultant.The selected consultant will be responsible for ensuring IT resilience through structured planning, risk assessment, and incident resp...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 10 Tagen
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BI Consultant (m / f)

BI Consultant (m / f)

ARHS Group Part of AccentureMerzig, DE
ARHS, part of Accenture, is looking for a.Data Warehouse best practices and incorporating new features available with IBM Infosphere Datastage 11. Analyzing, gathering, and clarifying requirements; ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 5 Tagen
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Salesforce Technical Consultant / Senior Consultant

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Deloitte LuxembourgMerzig, DE
With more than 150 partners and 2,700 employees, Deloitte Luxembourg is one of the Grand Duchy's largest, strongest and oldest professional services firms. For 70 years, our talented teams have been...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
(Senior) Manager, Medical Science Liaison, Therapy Development, Transcatheter Mitral and Tricuspid Therapies (Germany)

(Senior) Manager, Medical Science Liaison, Therapy Development, Transcatheter Mitral and Tricuspid Therapies (Germany)

Edwards LifesciencesGermany, Saarland, Remote
Homeoffice
Vollzeit
Innovation starts from the heart.At Edwards, we put patients first.We invest a significant proportion of our revenue towards research and development to drive and develop groundbreaking medical inn...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Corporate Officer - Stable PSF, Career Development

Corporate Officer - Stable PSF, Career Development

AbiomisMettlach, DE
Corporate Officer – Stable PSF, Career Development.Join a distinguished fiduciary firm known for delivering top-notch financial and administrative services to an international clientele.As a PSF, t...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 16 Tagen
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Head of Talent Acquisition and Development (m / w / d) - Howald

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LOSCH LuxembourgMerzig, DE
Vor 27 Tagen
Stellenbeschreibung

Um unser  HR-Team  am Standort  Howald  zu verstärken, suchen wir ab sofort eine(n) erfahrene(n) :

Head of Talent Acquisition and Development [m / w / d]

VN1365

Ihre Aufgaben

  • Sie führen ein Team von hochmotivierten Fachleuten im Bereich Recruiting und Personalentwicklung mit einer klaren Vision und schaffen eine Kultur der Höchstleistung.
  • Sie beraten und unterstützen als wertvoller Sparringspartner das Management, den HR-Direktor und das Board of Management, indem Sie innovative Talentmanagementlösungen umsetzen, die eng mit unseren Unternehmenszielen verknüpft sind.
  • Sie sichern den Erfolg, indem Sie die Talent-Acquisition, Entwicklung, Nachfolgeplanung, Leistungsmanagement und Mitarbeiterbindung strategisch steuern.
  • Sie gestalten die Zukunft, indem Sie gemeinsam mit Führungskräften und HR-Kollegen die entscheidenden Kompetenzen für den Unternehmenserfolg identifizieren und Strategien entwickeln, um mögliche Lücken zu schließen.
  • Sie bauen starke Beziehungen auf – mit internen und externen Stakeholdern – und sorgen für nachhaltiges Engagement in allen Talentmanagement-Initiativen.
  • Sie treiben eine Kultur des Lernens voran, indem Sie innovative Schulungsprogramme entwickeln, implementieren und die Lernbereitschaft im gesamten Unternehmen fördern.
  • Sie steigern die Mitarbeiterzufriedenheit, indem Sie eine umfassende Strategie für Motivation, Bindung und Engagement entwickeln und umsetzen.
  • Sie evaluieren und optimieren, indem Sie datenbasierte Analysen einsetzen, um die Effektivität von Talentmanagementmaßnahmen zu messen und kontinuierliche Verbesserungen sicherzustellen.

Ihr Profil

  • Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium mit Schwerpunkt Personalwesen, Personalentwicklung, Arbeitsrecht oder ähnliches.
  • Sie verfügen über mindestens 10 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, davon mindestens 5 Jahre in einer Führungsposition.
  • Sie haben nachweislich Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Talentmanagement- und Acquisitionprogrammen.
  • Sie überzeugen mit exzellenten Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten und bauen starke Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern auf – von Mitarbeitenden und Führungskräften bis hin zum Managementteam.
  • Sie bringen fundierte Kenntnisse des luxemburgischen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts mit.
  • Sie kombinieren ausgezeichnete konzeptionelle und analytische Fähigkeiten mit einer schnellen Auffassungsgabe, um Herausforderungen effektiv anzugehen.
  • Sie besitzen eine ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie und Sensibilität und vertreten die gemeinsamen Interessen sowie Werte des Managements als auch der Mitarbeiter.
  • Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und zielorientiert, auch unter Zeitdruck, und behalten dabei stets den Überblick.
  • Sie sprechen fließend Deutsch und Französisch. Kenntnisse der luxemburgischen oder englischen Sprache sind von Vorteil.

    • Wir bieten

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Ein attraktives und leistungsgebundenes Gehaltspaket
  • Einen zukunftsträchtigen, spannenden und attraktiven Arbeitsplatz in einem interkulturellen Umfeld
  • Zugang zu attraktiven Mitarbeiterleasingangeboten und weiteren Rabatten auf die Produktpalette
  • Sehr gute Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Einen sicheren Arbeitsplatz
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Großartige Mitarbeiterevents

    • Afin de renforcer notre  équipe RH  à  Howald , nous recherchons pour entrée immédiate ou à convenir un / une :

    Head of Talent Acquisition and Development [m / f / d]

    Vos tâches

  • Vous dirigez une équipe de professionnels hautement motivés dans les domaines du recrutement et du développement des talents, avec une vision claire et en cultivant une culture d’excellence.
  • Vous conseillez et accompagnez le management, le directeur RH et le Board of Management en tant que partenaire stratégique, en mettant en œuvre des solutions innovantes en gestion des talents alignées sur les objectifs de l’entreprise.
  • Vous garantissez le succès en pilotant stratégiquement les processus d'acquisition de talents, de développement, de planification de la succession, de gestion de la performance et de fidélisation des collaborateurs.
  • Vous façonnez l’avenir en identifiant, avec les managers et les collègues RH, les compétences clés nécessaires à la réussite de l’entreprise et en développant des stratégies pour combler les écarts éventuels.
  • Vous établissez des relations solides avec les parties prenantes internes et externes, en favorisant un engagement durable dans toutes les initiatives de gestion des talents.
  • Vous promouvez une culture de l’apprentissage en concevant et mettant en œuvre des programmes de formation innovants, tout en stimulant l’appétence à l’apprentissage dans l’ensemble de l’entreprise.
  • Vous améliorez la satisfaction des collaborateurs en développant et en exécutant une stratégie globale de motivation, de fidélisation et d’engagement.
  • Vous évaluez et optimisez les initiatives de gestion des talents à l’aide d’analyses basées sur les données pour mesurer leur efficacité et garantir des améliorations continues.

    • Votre profil

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire avec une spécialisation en ressources humaines, développement personnel, droit du travail ou dans un domaine similaire.
  • Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines, dont au moins 5 ans dans un rôle à responsabilités.
  • Vous avez une expérience avérée dans le développement et la mise en œuvre de programmes de gestion et d’acquisition des talents.
  • Vous disposez d’excellentes compétences en leadership et en communication, et vous bâtissez des relations solides avec des parties prenantes clés – collaborateurs, managers et équipe dirigeante.
  • Vous maîtrisez parfaitement le droit du travail, le droit fiscal et le droit de la sécurité sociale luxembourgeois.
  • Vous associez des compétences conceptuelles et analytiques exceptionnelles à une grande rapidité d’analyse pour relever efficacement les défis.
  • Vous possédez une forte compétence sociale, une empathie marquée et une grande sensibilité, en représentant les intérêts communs et les valeurs du management et des collaborateurs.
  • Vous travaillez de manière autonome, structurée et orientée vers les résultats, même sous pression, tout en gardant une vue d’ensemble.
  • Vous parlez couramment l’allemand et le français. Des connaissances en luxembourgeois ou en anglais constituent un atout.

    • Ce que nous offrons

  • Un contrat de travail à durée indéterminée
  • Un package salarial attractif et lié à la performance
  • Un emploi passionnant et attrayant dans un environnement interculturel
  • Un accès à des offres attrayantes de leasing pour les collaborateurs et à d'autres réductions sur la gamme de produits
  • De très bonnes possibilités de formation et de développement
  • Un lieu de travail sûr
  • Des horaires de travail flexibles
  • Télétravail
  • Des événements formidables pour les employés