Leiter controlling Jobs in Hemsbach

Als weltweit tätiges erfolgreiches Familienunternehmen im Maschinen- und Anlagenbau mit Hauptsitz in Baden-Württemberg ist unser Mandant einer der Technologie- und Marktführer in seinen Segmenten. Gruppenweit erwirtschaften mehrere Tausend Mitarbeiter einen Umsatz im mittleren 3-stelligen Mio. € Bereich. Im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung suchen wir das Gespräch mit fachlich versierten und persönlich überzeugenden Kandidaten, die es schaffen, das Controlling auf den nächsten Level zu heben.

Ihre konkreten Aufgaben

• Professionelle Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Controlling mit den Schwerpunkten Controlling und Kalkulation
• Positionierung des Controllings als anerkannter Business Partner und Sicherstellung einer wertschöpfenden Kooperation zwischen allen beteiligten Fachbereichen und Gesellschaften
• Kostenseitige Überwachung sämtlicher Geschäftsaktivitäten wie z.B. Vertriebs-, Einkaufs-, Bestands- und Produktionscontrolling, die Begleitung geschäftskritischer Projekte und von F&E-Aktivitäten
• Erstellung und Weiterentwicklung regelmäßiger Budgets, Forecasts, Abweichungsanalysen und Szenarien im Rahmen des internationalen Planungsprozesses
• Sicherstellung der termingerechten und ordnungsgemäßen Controlling-Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Monats-, Jahres- und Konzernabschlusserstellung (HGB)
• Durchführung von Produkt- und Projektkalkulationen, Wirtschaftlichkeits- und Deckungsbeitragsrechnungen sowie Mitwirkung bei der Verkaufspreisbildung
• Weiterentwicklung und Digitalisierung der Kalkulationsverfahren, Controlling- und Steuerungsprozesse und -instrumente insbesondere im Hinblick auf Effizienzsteigerungen und den Ausbau von SAP S / 4HANA und Business Intelligence Lösungen
• Leitung von und Mitwirkung an strategischen Projekten u.a. zur Optimierung der Kostenstruktur, Senkung der Herstellkosten und Risikooptimierung vor allem bei Großprojekten
• Beratung der Geschäftsführung und der Fachbereiche in allen relevanten Fragestellungen sowie wertschätzende und zielorientierte Führung der Mitarbeitenden

Unsere Wunschvorstellungen

Wir suchen das Gespräch sowohl mit dem vielversprechenden „Potentialträger“ für eine solche Aufgabe als auch mit einem erfahrenen Positionsinhaber. Wenn Sie diese Aufgabe mit Leben füllen wollen, dann freuen wir uns sehr darauf Sie kennenzulernen.