Talent.com
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.
Leiter Controlling (m / w / d)

Leiter Controlling (m / w / d)

HaysMannheim
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Leiter Controlling

m / w / d)

Festanstellung durch unseren Kunden Mannheim Startdatum : sofort Referenznummer : 765708 / 1

Diesen Job teilen oder drucken

Aufgaben

  • Aufbau, Leitung, Organisation und Überwachung des Bereichs Controlling über die gesamte europäische Gruppe
  • Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Ad-hoc Analysen für Geschäftsführung und Investor
  • Verantwortlich für den gesamten Planungsprozess der Gruppe, Budget, Forecast, etc.
  • Mitarbeit bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB sowie des Konzernabschlusses nach IFRS inkl. nicht finanzieller Berichterstattung
  • Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung von Controlling-Mitarbeitern der Tochtergesellschaften (dotted-line). Perspektivisch Aufbau eines kleinen Teams
  • Repräsentant des Bereichs, Ansprechperson für Mutter- und Tochtergesellschaften im In- und Ausland, Wirtschaftsprüfer und Gesellschafter
  • Operative Mitarbeit in den verantworteten Bereichen
  • Übernahme von Projekten und Sonderthemen des eigenen Bereiches aber auch cross-funktionaler Projekte

Profil

  • Abgeschlossenes betriebs- oder finanzwirtschaftliches Studium oder ein vergleichbarer Bildungshintergrund
  • Fundierte mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Controlling, idealerweise mit Erfahrung in einer Buy-and-Build-Gruppe in Private Equity
  • Sehr gutes Verständnis von Zahlen und deren Interpretation, hoher Qualitätsanspruch an sich selbst und detailgenaues Arbeiten, hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und Flexibilität
  • Strategische Kompetenz gepaart mit einer hands-on-Mentalität, Pragmatismus sowie einer kommunikativen, professionellen und selbstbewussten Persönlichkeit
  • Sehr gute praktische Erfahrung in der Arbeit mit Systemen, ( LucaNet, SAP FI / CO, MS Office (insb. Excel), Power BI, etc.)
  • Benefits

  • Attraktives und kompetitives Gehaltspaket
  • 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Möglichkeit, tageweise remote zu arbeiten
  • Eine qualitativ hochwertige Einarbeitung, um Ihnen einen optimalen Einstieg zu ermöglichen
  • Eine kooperative, kommunikative Arbeitsumgebung mit einer sehr guten Führungskultur und kurzen Entscheidungswegen – Hier können Sie etwas bewegen!
  • Verantwortung in einer Rolle, die den optimalen Mix zwischen strategischer Weitsicht und der Nähe zum aktuellen Tagesgeschehen bietet
  • Gehaltsinformationen

    Euro - Euro