Leiter hr Jobs in Schleiden
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Leiter hr • schleiden
Oberarzt (m / w / d) als Leiter des Herzkatheterlabors
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GeCa HR Solutions GmbHNordrhein-Westfalen, de- Gesponsert
Leitung Medizincontrolling (m / w / d) in Duisburg
Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbHNordrhein-Westfalen, DEKaufm. Leitung Standort Neuenrade (m / w / d)
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WinkSimmerath, DELeiter Einkauf & Disposition (m / w / d)
Tröger & Cie. Executive SearchNordrhein-WestfalenWerkstudent HR Services
Consors FinanzWestfalen, Nordrhein, DELeiter •in Qualitätsmanagement und Abteilungsleiter •in Product Development & Quality Control
saint_gobain_groupAlemanha , North Rhine-WestphaliaOberarzt (m / w / d) als Leiter des Herzkatheterlabors
Klinikum WestfalenNordrhein-Westfalen, DEOberarzt (m / w / d) als Leiter des Herzkatheterlabors
Veröffentlichung : : 29. Mai 2024
Das KLINIKUM WESTFALEN, unter der Trägerschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See und der beteiligten Städte Kamen und Lünen, zählt mit seinen vier Krankenhäusern Knappschaftskrankenhaus Dortmund, Hellmig-Krankenhaus Kamen, Klinik am Park Lünen-Brambauer und Knappschaftskrankenhaus Lütgendortmund mit einer Gesamtbettenzahl von 1.120 Betten zu den größten öffentlich-rechtlichen Krankenhausträgern in Nordrhein-Westfalen. Insgesamt 2.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter behandeln, pflegen und betreuen jährlich mehr als 160.000 Patienten. Damit ist das Klinikum Westfalen ein großer Arbeitgeber in der Region und mit einem Umsatzvolumen von rund 233 Millionen Euro auch ein markanter Wirtschaftsfaktor. Als Akademische Lehrkrankenhäuser der Ruhr-Universität Bochum sind unsere vier Häuser zudem in der universitären Ausbildung und Lehre aktiv. Mit seinen 34 Kliniken und Fachabteilungen deckt das Klinikum Westfalen nahezu das gesamte medizinische Leistungsspektrum ab.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Knappschaftskrankenhaus Dortmund in der Klinik für Kardiologie, Elektrophysiologie und Rhythmologie des HERZ ZENTRUM WESTFALEN einen Oberarzt (m / w / d) als Leiter des Herzkatheterlabors.
Die Klinik für Kardiologie, Elektrophysiologie und Rhythmologie im HERZ ZENTRUM WESTFALEN verfügt über 81 Betten, davon vier Chest-Pain-Unit-Betten und vier Heart-Failure-Unit-Betten. Die Klinik ist nach modernsten Standards ausgestattet. Kernstück der invasiv-kardiologischen Klinik ist ein hochmodernes Herzkatheterlabor mit drei Eingriffsräumen, davon einem Hybrid-OP und einem EPU-Labor. Ferner ist in der Radiologischen Klinik ein Multislice-CT (128-Zeiler) und ein 1,5-Tesla-MR für die nicht-invasive kardiologische Diagnostik etabliert.
Die Klinik deckt das gesamte Spektrum der invasiven Kardiologie ab, einschließlich invasiver Diagnostik und Therapie der koronaren Herzkrankheit (inkl. Rotablation, Lithoplastie, CTO), Elektrophysiologie mit Kryo-, HF- und Farapulse-Ablation, PFO- / ASD- / VSD- / LAA-Okkluder-Implantationen, MitraClip-, TriClip-, und TricValve-Implantationen sowie die nicht-invasive bildgebende Diagnostik (u.a. 2D- / 3D-Echokardiographie, Cardio-CT, Cardio-MRT). Darüber hinaus werden alle Schrittmacher, Defibrillator- und CRT-Systeme implantiert. Für die herzchirurgische Versorgung der Patienten und TAVI-Implantationen im HERZ ZENTRUM WESTFALEN besteht eine enge Kooperation mit der Klinik für Herz-Thoraxchirurgie des Universitätsklinikums Bochum-Bergmannsheil.
Der Bewerber (m / w / d) sollte in der Funktion des Leiters des Herzkatheterlabors interventionell selbständig arbeiten können, besondere Expertise in der interventionellen Herzklappentherapie haben und an den Oberarztrufdiensten mit Herzkatheterbereitschaft teilnehmen können.
Wir bieten Ihnen :
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
- Ein vielseitiges, interessantes und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet
- Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team
- Vergütung nach dem TV-Ärzte / VKA
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Nutzung der medizinischen Wissensdatenbank Amboss
- Ein Zeiterfassungssystem
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung.