Leiter marketing Jobs in Hohe Börde

Elis ist Europas führender Experte für Textil­dienstleistungen. Mehr als 52.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 30 Ländern dafür, dass die Versorgungs­konzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanz­leistung, die Hoch­achtung verdient!

In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 45 Stand­orten, die wir aus unserem Head­office in Hamburg unter­stützen, unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastro­nomie, dem Gesund­heits­wesen sowie der Industrie und dem Handel, mit ver­schiedensten Miet­textilien, damit diese unter besten Voraus­setzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nach­haltiges Geschäfts­modell auf stetigem Wachstums­kurs! Wir suchen Sie unbe­fristet als

Leiter (m / w / d) Produktion – Textilmanagement

für unseren Standort in Flechtingen bei Magdeburg .

• Führungsverantwortung : Leitung und Motivation eines Teams von über 100 Mitarbeitenden im 2-Schicht-System von Montag bis Freitag
• Schichtleitung : Führung und Unterstützung der Schicht­leitungen zur Sicher­stellung eines reibungs­losen Produktions­ablaufs
• Personaleinsatzplanung : Effiziente Koordination des Personal­einsatzes zur optimalen Auslastung und Produk­tivität
• Mitarbeiterbindung : Entwicklung und Imple­mentierung von Maß­nahmen zur nachhaltigen Bindung und Motivation der Mit­arbeitenden
• Lean Management : Analyse und Verbesserung von Produktions­prozessen, Umsetzung von Lean-Management-Methoden zur Steigerung der Effizienz und Qualität
• Qualitätssicherung : Sicherstellung der Ein­haltung aller Qualitäts- und Sicher­heits­standards in der Produktion
• Qualifikation : Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieur­wesen, Produktions­technik oder Betriebs­wirtschaftslehre / BWL bzw. eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Quali­fizierung zum Techniker / Meister (m / w / d) o. Ä.
• Expertise : Erste Berufspraxis in der Produktion, z. B. aus der Logistik, Lagerhaltung, Warenein- und -ausgang oder einem vergleich­baren Umfeld
• Führungskompetenz : Erfahrung in der Leitung von Teams sowie Kommunikations- und Motivationsstärke
• Planungsfähigkeiten : Ausgeprägtes Know-how in der Personal­einsatz­planung und Prozess­optimierung
• Problemlösung : Hervorragende analytische Fähig­keiten und Problem­lösungs­kompetenz
• Karriereambitionen : Zielstrebigkeit sowie der Wunsch, beruf­lich aufzu­steigen und Verantwortung zu über­nehmen

Betriebliche Altersvorsorge

Standort­bezogene Sozial- und Sonder­leistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Alters­vorsorge

Company Bike

Zuschuss zum Traum­fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms

Corporate Benefits

Mitarbeiter­empfehlungs­programm und -rabatte für verschiedene Aktionen

Systemrelevant und krisensicher

Durch unsere system­relevante Dienst­leistung sind wir auch in Krisen­zeiten ein sicherer Arbeit­geber

Von Anfang an gut aufgehoben

Eine feste Ansprech­person während des gesamten Bewerbungs­prozesses

Firmenevents

Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmen­events oder monatlichen Mitarbeiter­aktionen, wie etwa Flamm­kuchen oder Pizza aus dem Food­truck

Teamwork

Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungs­methoden

Für uns selbstverständlich

Ein unbefristeter Arbeits­vertrag und pünktliche Gehalts­auszahlung!