Leiter marketing Jobs in Jade

Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region.

Gehen Sie mit uns in die Zukunft.

Als Leiter (w / m / d) operativer Einkauf tragen Sie die Verantwortung für die Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung des operativen Einkaufs – sowohl für den OOWV als auch für seine Beteiligungen. Je nach Schwerpunkt übernehmen Sie die Leitung eines Teams, das sich auf nationale oder europäische Vergabeverfahren spezialisiert.

Ihr Fokus liegt auf der Digitalisierung und Automatisierung von Einkaufsprozessen sowie der Entwicklung strategischer Vergabekonzepte. Sie führen komplexe Vergabeverfahren unter Einhaltung der vergaberechtlichen Vorgaben durch und stellen die termingerechte, wirtschaftliche Beschaffung von Liefer-, Dienst- und Bauleistungen sicher.

Darüber hinaus tragen Sie maßgeblich dazu bei, den operativen Einkauf zukunftsfähig aufzustellen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

• Sie entwickeln die Abteilungsstrategie weiter und steuern die Personalplanung. Zudem optimieren Sie Prozesse, stellen die Aktualität von Daten und Managementsystemen sicher und leiten gezielt Maßnahmen ab. Durch regelmäßige Feedbackgespräche und gezielte Personalentwicklungs-maßnahmen fördern Sie die Weiterentwicklung Ihres Teams
• Sie fördern eine agile Arbeitskultur, befähigen Ihr Team zum selbstorganisierten Arbeiten und etablieren passende Methoden. Durch Moderation und Mediation unterstützen Sie die Weiterentwicklung und stellen die Vereinbarkeit mit Unternehmenszielen und internen Vorgaben sicher
• Sie sind zentrale Ansprechperson für strategische Einkaufs- und Beschaffungsthemen, entwickeln Vergabekonzepte unter Berücksichtigung rechtlicher Vorgaben weiter und führen nationale sowie europaweite Vergabeverfahren durch
• Sie identifizieren digitale Potenziale zur Prozessoptimierung, vernetzen sich für den Wissenstransfer zu aktuellen Entwicklungen und initiieren sowie steuern Pilotprojekte unter Einbindung relevanter Stakeholder (w / m / d)
• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Jura oder eines vergleichbaren Studiengangs. Alternativ verfügen Sie über eine kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation zum geprüften Betriebswirt (w / m / d) (IHK, VWA etc.)
• Sie können Berufserfahrung im Einkauf und / oder in der Vergabe von Liefer-, Dienst- und / oder Bauleistungen vorweisen
• Branchenerfahrung in der Ver- und Entsorgungswirtschaft sowie Erfahrungen in einer fachlichen und / oder disziplinarischen Führungsposition sind von Vorteil
• Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden, eine Zusatzqualifikation zum Dipl.-Einkaufsexperten (w / m / d) (BME) sowie Kenntnisse im Vergaberecht und eine Scrum-Master- und / oder Agile-Coach-Ausbildung sind von Vorteil
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Beschaffungs- und Logistikprozessen, im Vergaberecht sowie in der Anwendung von MS Office, SAP (insbesondere Einkaufsmodule) und Vergabemanagementsystemen
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Gesprächs- und Rhetorikfähigkeiten, Verhandlungskompetenz sowie Erfahrung mit agilen Methoden (z.B. Kanban und Scrum) aus. Zudem überzeugen Sie mit ausgeprägter Organisationsfähigkeit, Selbstmanagement und einem agilen Mindset
• Sie bringen Deutschkenntnisse auf C1-Niveau, Englischkenntnisse auf B2-Niveau sowie einen Führerschein der Klasse B mit
• Flexible Arbeitszeitregelung
• Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung
• Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 12 (inkl. 13. Monatsgehalt)
• Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
• 30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
• Einarbeitung durch einen Jobpaten
• Moderne Besprechungsräume
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeiterberatung und Fahrradleasing

Es kann sich hierbei um eine Entwicklungsstelle handeln, die bis zum Vorliegen der entsprechenden Erfahrung in disziplinarischer / fachlicher Personalführung sowie der Ausbildung zum Agile Coach (w / m / d) in die EG 11 TV-V eingruppiert ist.

Schwerbehinderte Bewerber (w / m / d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.