Leiter marketing Jobs in Saarbrücken

Wir bringen die Energiewende gemeinsam voran und sind Treiber der Transformation.

Dafür setzen wir uns alle ein. Gerne auch bald mit Ihnen.

Wir sind ein modernes Energieversorgungs- und Energiedienstleistungs­unternehmen und das Dach einer Reihe von Tochter­gesellschaften. Unser vor­rangiges Ziel ist es, die Energiewende maß­geblich mitzu­gestalten und in unserer Kern­region Saarland und Rheinland-Pfalz die Energie-Transformation entscheidend voran­zu­bringen. Deshalb richten wir unseren Fokus vor allem auf den Ausbau Erneuerbarer Energien und die Modernisierung unserer Energie­netze als Transport­wege für Strom, Gas und Wasser­stoff. Zudem sehen wir uns als industriellen Partner von Stadt­werken und leisten als beteiligtes Unter­nehmen einen wesentlichen Beitrag zum Erhalt der Wert­schöpfung und der Arbeits­plätze vor Ort.

Wir suchen Verstärkung. Werden Sie Teil unseres Teams!

• Sie übernehmen die Gesamt­verantwortung für die Steuerung und Leitung aller Mitarbeitenden der HR-Abteilung „Entgelt­abrechnung“ und sorgen für die operative Stabilität des HR-Bereichs durch effiziente und kunden­orientierte Abläufe.
• Sie stellen einen effizienten Prozess zur Betreuung der betrieblichen Alters­vorsorge sicher.
• Sie treiben die Weiter­entwicklung der Entgelt­abrechnung sowie die Automatisierung und Standardisierung von Prozessen im Rahmen der Entgelt­abrechnung und des Personal­managements voran.
• Sie bearbeiten operative Personal­prozesse, wie die Erstellung von Verträgen und das Führen von digitalen Personal­akten.
• Sie bauen ein umfassendes HR-Controlling auf und entwickeln es weiter.
• Sie leiten und koordinieren personal­wirtschaftliche Projekte und begleiten Betriebs­prüfungen.
• Sie beraten Mitarbeitende und Führungs­kräfte in personal­wirtschaftlichen Themen.
• Sie sind verantwortlich für das Melde-, Berichts- und Bescheinigungs­wesen.
• Sie haben ein abgeschlossenes Master­studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich.
• Sie bringen Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen und im HR-Systemmanagement mit.
• Sie verfügen über mindestens 5 Jahre einschlägige Berufs­erfahrung.
• Erste Erfahrungen als Führungs­kraft sind von Vorteil.
• Sie besitzen gute Kenntnisse in der Aufbereitung von Kenn­zahlen für das Personal­controlling.
• Sie haben Erfahrung im Projekt­management, idealerweise im personal­wirtschaftlichen Bereich.
• Sie zeichnen sich durch Service­orientierung sowie eine strukturierte und gewissen­hafte Arbeits­weise aus.
• Sie sind überaus team­fähig.
• Sie beherrschen die deutsche Sprache sehr gut und können sich auch auf Englisch gut in Wort und Schrift verständigen.

Wir sind ein wachsender regionaler Arbeit­geber in einer zukunfts­sicheren Branche (Energie­versorgung), der Teil einer inter­national tätigen luxemburgischen Unternehmens­gruppe ist. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeits­platz mit lang­fristigen Perspektiven. Wir arbeiten alle auf Augen­höhe. Bei uns werden Sie Teil eines Teams, dass sich gegen­seitig unter­stützt. Wir lassen Sie eigen­verantwortlich arbeiten, motivieren, fördern und respektieren Sie. Wir haben ein attraktives Vergütungs­system mit vielen weiteren Zusatz­leistungen :

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Text­verlauf die männliche Form der Anrede. Selbst­verständlich sind bei uns Menschen jeder Geschlechts­identität willkommen.)