Leiter personal Jobs in Neu Isenburg

BG Unfallklinik Frankfurt am Main

Allgemeine Verwaltung

Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet

Leiter (m / w / d) Personal

Als überregionales, unfallchirurgisches Traumazentrum mit 376 Betten versorgt die BG Unfallklinik Frankfurt am Main mit ihren elf Fachabteilungen und zahlreichen Spezialambulanzen über 10.000 stationäre und – gemeinsam mit ihren Tochtergesellschaften – ca. 72.000 ambulante Patienten pro Jahr. Mit etwa 5.000 Einsätzen jährlich ist der Notarztstandort der BG Unfallklinik Frankfurt am Main einer der größten in Hessen. Die Klinik ist Mitglied im Traumanetzwerk Hessen Süd und Standort des Rettungshubschraubers Christoph 2.

Qualifizierte Ärzte, Pfleger und Therapeuten stellen die beste Versorgung für unfallverletzte Patienten sicher. Sie gewährleisten 24 Stunden-Bereitschaft auf höchstem Niveau für alle Patienten, unabhängig von ihrem Versichertenstatus. Dabei ist die Klinik auf Unfallchirurgie, Orthopädische Chirurgie, Rückenmarkverletzte, Sportorthopädie, Knie- und Schulterchirurgie, Plastische, Hand- und Rekonstruktive Chirurgie sowie Fußchirurgie spezialisiert. Sie unterhält zudem eine Abteilung für Septische Chirurgie und ein Zentrum für Wirbelsäulenchirurgie und Neurotraumatologie. Das Gesamtangebot wird durch stationäre und ambulante Rehabilitation ergänzt.

• Leitung und Weiterentwicklung unseres Ressorts Personal mit dem strategischen Fokus der Klinik, bestehend aus den Themenbereichen kennzahlenbasiertes Personalcontrolling, Personalgewinnung / Personal­marketing, Personalbetreuung inkl. Personalsachbearbeitung, Personal­entwicklung sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
• Verantwortung für das gesamte Personalbudget der BG Unfallklinik Frankfurt
• Einbindung und konstruktive Zusammenarbeit mit internen und externen Gremien inklusive federführender Verhandlung von betrieblichen Verein­barungen, Verträgen und Konzepten
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, der Unternehmens­leitung, der Ressortleitungen und der Klinikdirektoren (m / w / d) bzw. der Chefärzte (m / w / d) in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Weiterentwicklung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und nach­haltigen Mitarbeiterbindung sowie zu Personalentwicklungsthemen (insbes. Führungskräfteentwicklung)
• Begleitung der Organisationsentwicklung
• Initiierung und Umsetzung von Prozessoptimierungen und Digitalisierungs­vorhaben im Ressort Personal
• Zusammenarbeit mit dem Ressort Personal der Holding der BG Kliniken zur Umsetzung konzernweiter HR-Richtlinien
• Erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium oder fach­bezogene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Personal­fachkaufmann / -frau) sowie einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Personalmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebs­verfassungsrecht. Kenntnisse im Tarifvertragsrecht bzw. Umgang mit Tarifverträgen sind wünschenswert
• Selbstständige, strukturierte und ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken
• Sicheres und verbindliches Auftreten sowie ein hohes Maß an Gesprächs- und Beratungskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Hierarchie­ebenen
• Sozial- und Konfliktlösungskompetenz, stets gepaart mit dem nötigen Maß an Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in gängigen HR-Systemen (wünschens­wert : SAP), Bewerbermanagement- und Zeitwirtschaftssystemen sowie Microsoft Office
• Ein leistungsstarkes Krankenhaus mit gehobener Schwerpunktversorgung
• Herausfordernde Aufgaben mit Entwicklungsperspektive in einem dyna­mischen Umfeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle in einer hybriden Arbeitsumgebung
• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie sehr gute Fort- und Weiter­bildungsmöglichkeiten
• Zusätzlich besteht bei uns die Möglichkeit für den Arbeitsweg und die Freizeit ein Fahrrad zu leasen und ein Premium-Jobticket nutzen
• Freuen Sie sich auf Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern über "Corporate Benefits“ oder “Wellhub-
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm in Höhe von 2.000,00 Euro brutto