Manager insurance Jobs in Durach
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Manager insurance • durach
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HR-Manager [m|w|d]
Soloplan GmbHKempten (Allgäu), Bayern, DE- Gesponsert
E-Commerce Manager (m / w / d)
Bahnhof-Apotheke Apotheker A. & D. Wolz OHGKempten, unbekannt, Deutschland- Gesponsert
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Clinical Research Manager (m / f / d)
MED-ELKempten (Allgäu), DESTORE MANAGER
ONLY StoresKempten (Allgäu)Versicherungskaufmann / Kundenberater Außendienst Großraum München / Freising / Moosburg
Helvetia Insurance GroupBayern, DE- Gesponsert
Account Manager / Vertriebsaußendienst (m / w)
DATEV eGMünchen, Region München, Bayern; Regierungsbezirk Oberbayern; Bayern, GermanyGIS Manager
The Green Recruitment CompanyBavaria- Gesponsert
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Energy Manager (m / w / d)
DACHSER SEKempten, GermanySales Manager / Account Manager Vertrieb Elektronik (m / w / d)
TQ-Systems GmbHDurachSales Manager (m / w / d)
WECONN3CT GmbHBayern, Bavaria, .DE- Gesponsert
SOCIAL MEDIA MANAGER (m / w / d)
SBM Verlag GmbHKempten (Allgäu), Bayern, DE- Gesponsert
Sales Manager / Account Manager Vertrieb Elektronik (m / w / d)
TQ-Systems Durach GmbHDurach, Bayern, DEDirektionsbeauftragter / Key Account Manager Sach (m / w / d) Region SüdWest & Süd
Zurich Insurance CompanyKempten, DEManager System Certification
sonnenWildpoldsried, BY, DE- Gesponsert
Sales Manager (m / w / d)
Müller Medien GmbH und Co. KGKempten, DeutschlandAssistant Manager (m / w / d)
L'Osteria - Kempten - BahnhofstraßeKempten (Allgäu), Bayern, DeutschlandEngineering Business Manager needed in Munich New
Skills ProvisionBayern, Germany- Gesponsert
(Senior) Account Manager (m / w / d)
FERCHAU – Connecting People and TechnologiesKempten, Bayern, DEAsset Manager PV
Approach People RecruitmentBavaria, Germany- Gesponsert
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Assistant Manager (m / w / d)
L'OsteriaKempten (Allgäu), Bayern, GermanyHR-Manager [m|w|d]
Soloplan GmbHKempten (Allgäu), Bayern, DEDer HR-Manager verantwortet die strategische und operative Steuerung aller personalrelevanten Prozesse im Unternehmen. Er ermittelt den Personalbedarf und entwickelt geeignete Strategien zur optimalen Besetzung offener Positionen. Dazu gehört die Rekrutierung und Auswahl passender Kandidaten durch die Erstellung von Stellenausschreibungen und die Durchführung von Bewerbungsgesprächen. Zudem fördert er die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen.
Als zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiteranliegen sorgt er für ein positives Arbeitsumfeld und unterstützt bei der Lösung von Konflikten. Durch ein effektives Leistungsmanagement überwacht er die Mitarbeiterperformance, führt Feedbackgespräche und entwickelt Maßnahmen zur Leistungssteigerung. Darüber hinaus verantwortet er die Personaladministration, einschließlich der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben.
Mit einem strategischen Blick entwickelt und implementiert er HR-Konzepte, die auf die langfristigen Unternehmensziele ausgerichtet sind und eine nachhaltige Personalentwicklung gewährleisten.
Für diese Aufgabenstellung steht ihm ein qualifiziertes, junges Team von 4 Mitarbeitern zur Seite. Die Position ist direkt der Geschäftsführung unterstellt.
Sende bitte deine aussagekräftigen sowie vollständigen Bewerbungsunterlagen an unser HR-Team, unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung, deines frühestmöglichen Eintrittstermins bzw. deiner aktuellen Kündigungsfrist sowie der JOB-ID 713-1 direkt über unsere Online-Bewerbung oder per Mail an [email protected] .