- Jobsuche
- Moosthenning
- manager insurance
Manager insurance Jobs in Moosthenning
- Gesponsert
HR Manager (m / w / d)
MPMengkofen, DeutschlandAccount Manager (m / w / d)
actago GmbHLandau an der Isar, Bavaria, Germany- Gesponsert
Business Development Manager (m / w / d)
Axelent GmbHNot Specified, Bayern, GermanyTerritory Manager – MedizinbrancheNonStop Consulting
NonStop ConsultingBavaria, GermanyVersicherungskaufmann / Kundenberater Außendienst Großraum München / Freising / Moosburg
Helvetia Insurance GroupBayern, DEAccount Manager Vertriebsinnendienst französischsprachig
Firma Max GründlBavière- Gesponsert
Sales Manager : in (m / w / d) Süddeutschland
Holzkern - Time for Nature GmbHBayern, DE- Gesponsert
HR Manager (m / w / d)
Michael Page InternationalMengkofen, Germany- Gesponsert
Sales Manager (m / w / d) Bayern
SoftTec GmbHBayern, DEEngineering Business Manager needed in Munich New
Skills ProvisionBayern, GermanyCobol Sales Manager DACH
Rocket SoftwareBavaria, GermanyAsset Manager PV
Approach People RecruitmentBavaria, GermanyOffice Manager (m / w / d)
Unique Personalservice GmbH ProfessionalsLandau an der Isar, Bayern, DE- Gesponsert
Program Manager (m / w / d) Retail
dennree GmbHOberfranken)- Gesponsert
Manager Business Development / Projektakquise (m / w / d)
sira Kinderbetreuung gGmbHBayern, DE- Gesponsert
Key Account Manager Elektrofachhandel (m / w / d)
R2 Consulting GmbHBayern;SüddeutschlandGIS Manager
The Green Recruitment CompanyBavaria- Gesponsert
Operations Manager - Projektmanagement (m / w / d)
Life Science Factory Management GmbHBayern, GermanyTherapy Development Manager DACH
Edwards LifesciencesGermany, Bayern, RemoteHR Manager (m / w / d)
MPMengkofen, DeutschlandMein Kunde ist ein global agierendes Unternehmen, dassich auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb vonelektronischen Komponenten spezialisiert hat. Das Unternehmenliefert Produkte für die Automobil-, Telekommunikations- undMedizinbranche und setzt auf die Entwicklung umweltfreundlicherProduktionsverfahren. Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung, umsicherzustellen, dass Unternehmensinitiativen und -projekte vor Ortgut verstanden und umgesetzt werden. Überwachen und Überprüfen derAngemessenheit von Mitarbeiterleistungsbewertungen, Unterstützungvon Vorgesetzten und Managern bei der effektiven Vorbereitung undDurchführung von Leistungsbewertungen. Bereitstellung von Coachingfür das Management in Bezug auf Mitarbeiterführung und-entwicklung. Förderung eines ehrlichen Feedbacksystems, um denMitarbeitern die Möglichkeit zur stetigen Entwicklung zu geben.Verwaltung und Aktualisierung von Stellenbeschreibungen und aktiveMitarbeit im Recruiting. Sicherstellung der Einführung und Nutzungder erforderlichen Module des SuccessFactors-Systems an allenStandorten. Verantwortung für unserepersonalwirtschaftlich-administrativen Themen wie z.B.Arbeitsrecht, Compensation & Benefits, Erstellung vonArbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und Zeugnisse. Du bistAnsprechpartner für alle Tochtergesellschaften und berätst dabeisowohl Geschäftsführer als auch Führungskräfte und Mitarbeiter inallen personalbezogenen Themen vom Eintritt bis zum Austritt.Mitwirkung bei der Optimierung, Digitalisierung undWeiterentwicklung von HR-Prozessen, ‑Methoden sowie ‑Instrumenten.Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der BWL, Psychologie,Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung.Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einerMatrix-Struktur. Sehr gute Kenntnisse im Thema Arbeitsrecht &Betriebsrat. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort undSchrift. Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie souveränes undgewinnbringendes Auftreten. Selbstständige und strukturierteArbeitsweise sowie Belastbarkeit und hohe Leistungsbereitschaft.Teamfähigkeit, Flexibilität und Spaß an Projekten sowiekontinuierlicher Weiterentwicklung. Flexible ArbeitszeitenVereinbarkeit von Beruf und Familie Zentrale Lage und hybridesArbeitsmodell Teamorientiertes Umfeld mit flachen Hierarchien und„Du" Kultur Internationales Unternehmen