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Manager legal • ahrensfelde
Legal Operations Manager (w / m / d)
Osborne ClarkeBerlin, DELegal Counsel
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Legal Secretary
Le Grand & AssociatesBiesdorf, DE- Gesponsert
Working student mfd - Legal Department Legal
TF BankBerlin, Berlin, GermanyLEGAL MANAGER - SALES & PRODUCTION
Creative City BerlinFriedrichshain- Gesponsert
Legal Operation Analyst
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Forvis Mazars GmbH & Co. KGBerlin, Berlin, DELegal Manager (m / w / d) Teilzeit
Collaboration Betters The World GmbHBerlin, Germany- Gesponsert
Legal Working Studentfmd
Jobs for HumanityBerlin, Berlin, Germany- Gesponsert
Legal Counsel
AM.PM Europe GmbHBerlin, Berlin, Germany- Gesponsert
Legal advisor
Université du LuxembourgBiesdorf, DELegal Counsel
RivertyBerlin, DE- Gesponsert
Werkstudent (w / m / d) - Legal / Legal Tech
IONOSBerlin, GermanyLegal Counsel
BlacklaneBerlinLegal Counsel
The Green Recruitment CompanyBerlinLegal Operations Manager (w / m / d)
Osborne ClarkeBerlin, DEJobbeschreibung
Wir sind die Kanzlei für die Welt von morgen. Als eine der dynamischsten internationalen Wirtschaftskanzleien in Deutschland leistet Osborne Clarke Mandatsarbeit auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Berlin, Hamburg, Köln und München arbeiten mehr als 500 Mitarbeitende gemeinsam an den wichtigen Themen der Zukunft. Wir sind #teamtomorrow. Du auch?
Werde zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Legal Project Management Teams.
Du möchtest
- Prozesse rund um den Mandatslebenszyklus inkl. Financial Housekeeping und Aktenführung modernisieren, innovativ gestalten, vereinheitlichen und neu denken
- kanzleiinterne, interdisziplinäre Projekte zur Erhöhung der Qualität und Effizienz von Prozessen im Mandat leiten
- neue Ideen zu diesen Themen im Team entwickeln und diese mit hoher Eigenverantwortung in der Kanzlei verbreiten und implementieren
- KPIs für Prozesse im Mandat entwickeln, überwachen, aufbereiten und auf deren Basis Entscheidungsvorlagen erstellen
- Herausforderungen und Bedürfnisse entlang der Mandatsbearbeitung identifizieren und darauf basierend Lösungen gemeinsam mit den Fachabteilungen entwickeln und umsetzen
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Osborne Clarke versteht sich als diverse Gesellschaft. Wir betrachten dies nicht nur als Floskel, sondern leben diese Einstellung jeden Tag. Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt und setzen uns für Integration am Arbeitsplatz ein. Wir stellen uns bewusst gegen jegliche Form der Diskriminierung und Belästigung aufgrund von Geschlecht & geschlechtlicher Identität, körperlicher & geistiger Fähigkeiten, Religion & Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft, Alter sowie allen weiteren Diversitäts-Merkmalen. Nur um die Lesbarkeit zu erleichtern, verwenden wir in diesem Text das generische Maskulinum.
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