NGZ ist marktführender Anbieter von Geräten und Services zur Bargeldbearbeitung.

Bei professionellen Bargeldakteuren steht unser Name für qualitativ hochwertige und zuverlässige Produkte und Dienstleistungen. Und das seit mehr als 100 Jahren.

Bargeld bleibt in Deutschland als sicheres und unkompliziertes Zahlungsmittel weiter beliebt.

Etwa 60% aller Einkäufe im Handel werden bar bezahlt. Entsprechend hoch ist der aktuelle Bedarf nach Rationalisierung und Automatisierung bei unseren Kunden.

Steigen Sie jetzt ein in einen attraktiven Nischenmarkt mit hohem Umsatzpotential und lernen Sie die spannende und facettenreiche Welt des Bargelds kennen.

Zur Verstärkung unseres Vertriebs-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine / n

Vertriebsmitarbeiter Bargeldbearbeitung (m⁠ / ⁠w⁠ / ⁠d) im Innendienst

unbefristet in Vollzeit

• Neukundengewinnung und Bestandskundensicherung im Vertriebsgebiet Deutschland.
• Vertriebskampagnenplanung und -Umsetzung.
• Nachfassen bis zum Abschluss.
• Pflege der Kundendaten.
• Neukundenrecherche.
• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung.
• Praktische Erfahrungen in den Bereichen Vertrieb und Marketing sind von Vorteil.
• Sie haben Spaß an der Konzeption und Durchführung von Werbekampagnen. Die gezielte Ansprache von Neukunden liegt Ihnen besonders am Herzen.
• Sie nutzen gern alle Medien, egal ob traditionell oder modern.
• Sie können sich in die Wünsche unserer Kunden hineinversetzen, kennen sich bestens mit unseren Lösungen aus und nutzen dieses Wissen mit Fingerspitzengefühl für die Gestaltung der Kampagnen.
• Kommunikation in Wort und Schrift ist Ihre Stärke.
• Sie verfügen über solide Kenntnisse im Umgang mit moderner IT.
• Solides Onboarding : Sie starten mit einer systematischen und schrittweisen Einarbeitung durch unsere Vertriebsexperten. Eine ausführliche Produktschulung und Kundenbesuche gehören selbstverständlich dazu.
• Selbstständiges Arbeiten mit großen Gestaltungsspielräumen.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege eines kleinen Mittelständlers.
• Ein gutes Betriebsklima mit herzlichen Kollegen.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Hybrides Arbeiten.
• 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub (z. B. Hochzeit, Umzug, etc.)
• Leistungsgerechtes Gehalt plus Provision.