Mobile application developer Jobs in Germersheim

Fernmeldetechniker

Ausschreibungsbereich

This is a re-announcement of vacancy announcement 25NOV0HU5SIG0X161323. Rated qualified applications for vacancy announcement 25NOV0HU5SIG0X161323-1 are valid for this announcement, submission of a new application is NOT required.
Rated non qualified applications are NOT VALID, submission of a new application is required. /
Dies ist eine Wiederausschreibung der Stellenausschreibung 25NOV0HU5SIG0X161323-1. Qualifizierte Bewerbungen sind weiterhin gueltig , eine erneute Uebermittlung ist nicht notwendig.
Nicht qualifizierte Bewerbungen sind fuer die Wiederausschreibung nicht gueltig, eine erneute Uebermittlung ist notwendig.

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WER DARF SICH BEWERBEN? / WHO MAY APPLY?

INNERBETRIEBLICHE Arbeitnehmer in Deutschland. Dies umfasst alle ortsansässigen Beschäftigten der US Streitkräfte, einschließlich Air Force und AAFES-Europe, innerhalb Deutschlands.
Current INTERNAL Local National Employees throughout Germany. This covers all current Local National employees of the U.S. Forces in Germany, including U.S. Air Force and AAFES-Europe within Germany.

UND/AND

AUSSERBETRIEBLICHE Bewerber, die in Deutschland wohnhaft sind.
EXTERNAL Local National Applicants, who reside in Germany.

Hauptaufgaben

Assists the section chief in the supervision of larger job sites. Inspects work locations, controls quality and progress of work of one or several working teams. Studies blueprints, specifications, sketches, and plans, and adjusts construction procedures and work schedules to same. Inspects job sites for observance of safety requirements and proper handling and storage of machinery, equipment, and material. Advises subordinates on technical matters. Solves minor problems, brings major difficulties to the attention of superiors. May be required to supervise job sites independently. Supervises and prepares reports, records, requisitions, etc., as required. Represents the section chief in case of absence.

Performs other duties as assigned.

Qualifikationsanforderungen

Erklärungen zu den hier aufgeführten E&T Levels (Education & Training Levels / Bildungsebenen) finden Sie unter dem Link "Description of the Education & Training Levels" / Explanations to the E&T Levels (Education & Training Levels) can be found at the link "Description of the Education & Training Levels".
https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id=0a86e971cd2d2d10aaffb5ebb50f5ac9&view=sp&id=mnrs_kb_article&table=kb_knowledge


ZB-6:

For Internal Placement/Innerbetriebliche Besetzung:

Current employees who have served one year in the same or similar occupation are qualified for the next higher grade.
Innerbetriebliche Arbeitnehmer, die bereits 1 Jahr im gleichen oder aehnlichen Taetigkeitsbereich beschaeftigt sind, qualifizieren fuer den naechst hoeheren Bezahlungsgrad.

All other Placements:

E&T Level I, IIA, IIIB, IIIC, IVD and/und V (unrelated field of study): not creditable.
E&T Level I, IIA, IIIB, IIIC, IVD und V (nicht stellenbezogenes Studienfach): nicht anrechenbar.

E&T Level IIB, only creditable with certificate of completion in telecommunications PLUS 3 years of job related experience; at least one year of the experience must compare to the level of difficulty of the work at the ZB-5 or equivalent level.
E&T Level IIB, anrechenbar mit einer abgeschlossenen Ausbildung in Fernmeldeanlagentechnik, Fermeldetechnik, Elektronik fuer Informations- u. Kommunikationstechnik, Systemtechnik, Fernmeldehandwerk, oder aehnlichen Berufen PLUS 3 Jahre stellenbezogene Berufserfahrung; mindestens 1 Jahr dieser Erfahrung muss mit dem Schwierigkeitsgrad einer ZB-5 oder aequivalenten Stelle vergleichbar sein.

E&T Level IIIA, only creditable with certificate of completion in telecommunications PLUS 2 years of job related experience; at least one year of the experience must compare to the level of difficulty of the work at the ZB-5 or equivalent level.
E&T Level IIIA, anrechenbar mit einer abgeschlossenen Ausbildung in Fernmeldeanlagentechnik, Fermeldetechnik, Elektronik fuer Informations- u. Kommunikationstechnik, Systemtechnik, Fernmeldehandwerk, oder aehnlichen Berufen PLUS 2 Jahre stellenbezogene Berufserfahrung; mindestens 1 Jahr dieser Erfahrung muss mit dem Schwierigkeitsgrad einer ZB-5 oder aequivalenten Stelle vergleichbar sein.

E&T Level IVA, only creditable with certificate of completion in telecommunications PLUS 1 year of job related experience; at least one year of the experience must compare to the level of difficulty of the work at the ZB-5 or equivalent level.
E&T Level IVA, anrechenbar mit einer abgeschlossenen Ausbildung in Fernmeldeanlagentechnik, Fermeldetechnik, Elektronik fuer Informations- u. Kommunikationstechnik, Systemtechnik, Fernmeldehandwerk, oder aehnlichen Berufen PLUS 1 Jahr stellenbezogene Berufserfahrung; mindestens 1 Jahr diese Erfahrung muss mit dem Schwierigkeitsgrad einer ZB-5 oder aequivalenten Stelle vergleichbar sein.

E&T Level IVB, IVC only creditable with certificate of completion in telecommunications or closely related to the position PLUS 1 year of job related experience that compares to the level of difficulty of the ZB-5 or equivalent level
E&T Level IVB, IVC anrechenbar, mit einer Ausbildung in Fernmeldeanlagentechnik, Fermeldetechnik, Elektronik fuer Informations- u. Kommunikationstechnik, Systemtechnik, Fernmeldehandwerk, oder aehnlichen Berufen. Berufen PLUS 1 Jahr stellenbezogene Berufserfahrung, die mit dem Schwierigkeitsgrad einer ZB-5 oder aequivalenten Stelle vergleichbar ist.

E&T Level V: only creditable with completed studies in telecommunications or closely related to the position. No additional experience required.
E&T Level V: anrechenbar, mit einem abgeschlossenen Studium in Fernmeldeanlagentechnik, Fermeldetechnik, Elektronik fuer Informations- u. Kommunikationstechnik, Systemtechnik, , oder aehnlichen Studiengaengen. Keine zusaetzliche Berufserfahrung notwendig.


• Bewerber müssen den Führerschein Klasse B besitzen. / Applicants must be in possession of a German driver's license class B.
• Kenntnisse im Umgang mit Büroanwenderprogrammen erforderlich. / Office automation skills are required.


SPRACHKENNTNISSE: /
LANGUAGE PROFICIENCY LEVEL:

Englischlevel A2 und Deutschlevel B2 erforderlich. /
English Language Proficiency level A2 AND German Language Proficiency level B2 required.

Description of the Language Levels:
https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id=13a66d71cd2d2d10aaffb5ebb50f5aa0&view=sp&id=mnrs_kb_article&table=kb_knowledge

Auswahlkriterien auswählen

Generelle Informationen für LN Stellenausschreibungen - bitte lesen: /
General Information for LN Job Announcements - please read:

https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id=77e3ac4a5ce32110924578e08ba9227c&view=sp&id=mnrs_kb_article&table=kb_knowledge

Beschäftigungsbedingungen

Es handelt sich um zwei unbefristete Vollzeitstellen (38.5 Std./Woche). These are two permanent fulltime positions (38.5 hrs./week).

• Der Stelleninhaber dieser Position ist verpflichtet gelegentlich Dienstreisen innerhalb Deutschlands durchzuführen. / The incumbent of this position is occasionally required to perform TDY (Temporary Duty Travel) within Germany.

• Rufbereitschaft erforderlich. / On-Call duty required.

• Heben und Tragen bis zu 23 kg erforderlich. / Employee must be able to lift and carry up to 50 lbs.


DAS BIETEN WIR IHNEN:

- einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
- ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
- hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen:
- 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
- eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)

Über den Tarifvertrag hinaus
- sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
- bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
- existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten

WE OFFER:

- a global employer who stands for cultural diversity and equal opportunities
- employment in an international environment with a welcoming atmosphere
- high level of job security and attractive pay under German tariff agreements (CTA II; Protection Agreement) including, but not limited to, the following tariff entitlements:
- 30 days of annual leave; 36 days for severely handicapped employees (additional time-off on 24 & 31 December per tariff agreement)
- vacation and Christmas pay (total of 13 monthly salaries)
- various additional social benefits (e.g., employer pension scheme through Allianz group insurance; property accrual payments)

Beyond the tariff agreement,
- usually time off on 8-9 U.S. holidays due to work hour redistribution (governed by shop agreement)
- employer-specific programs for flexible work schedules; mobile work; length-of-service/performance awards
- health promotion and fitness programs, including free use of employer-run fitness centers.