Objektleiter Jobs in Heidelberg

Objektleiter (m/w/d) Instandhaltung | Leimen

... einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. In der WISAG Produktionsservice verstehen wir uns als Partner der produzierenden Industrie. Unsere Serviceleistungen umfassen die Bereiche Instandhaltung, Logistik, Produktionsunterstützung, technische Reinigung sowie Industriemontage. Wir sorgen dafür, dass in Produktions- und Industriebetrieben alles reibungslos funktioniert. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.

• Qualitäts- und Leistungsmanagement: Sicherstellen der vertraglich vereinbarten Leistungen inkl. Dokumentation und Qualitätssicherung in Absprache mit dem Auftraggeber
• Mitarbeiterführung: Leiten, Einarbeiten sowie Weiterbilden Ihrer gewerblichen Mitarbeiter
• Technisches Management: Steuern und Überwachen der technischen Abläufe (Wartung, Modernisierung, Reparatur)
• Finanzielle Verantwortung: Budgetverantwortung - Ertrags- und Kostenkontrolle
• Kundenbetreuung: Pflege der Kundenbeziehungen und Ausbau des Dienstleistungsumfangs
• Prozessoptimierung: Optimieren der Arbeitsprozesse bzw. Abläufe
• Koordination und Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Ihrem Niederlassungsleiter, Kunden sowie dem Vertrieb
• Fachliche Qualifikation: Technische Ausbildung, z. B. Mechatroniker, Metallbauer | Schlosser bzw. Elektroniker | Elektriker, oder kaufmännische Ausbildung, z. B. Industriekauffrau | Industriekaufmann
• Berufserfahrung: Erfahrung im technischen Objektbetrieb bzw. der Industrieinstandhaltung
• IT-Kenntnisse: Sicherheit im Umgang mit MS Excel
• Führungskompetenz: Erste Erfahrung im Leiten eines Teams
• Mobilität: Pkw-Führerschein
• Persönliche Stärken: Empathie, Pragmatismus sowie Kunden- und Lösungsorientierung
• Zusätzliche Kenntnisse: Kaufmännische Kenntnisse von Vorteil
• Attraktive Vergütung: Bezahlung nach Tarifvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Freizeit: 30 Tage Urlaub
• Karriere und Weiterbildung: Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Onboarding: Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Erreichbarkeit: Gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten
• Arbeitsumfeld: Firmeneigene Mitarbeiter-App für News und den Austausch mit Kollegen
• Verantwortung und Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, eigenverantwortliches Arbeiten an spannenden Projekten
• Freiwillige Mobilitäts- und Zusatzleistungen: Nutzung eines Jobtickets sowie Möglichkeiten von steuerfreien Sachbezügen
• Mobilität mit Perspektive: Bei entsprechender Entwicklung besteht perspektivisch die Möglichkeit auf einen Firmenwagen
• Familienfreundliche Unterstützung: Profitieren Sie vom Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung - z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und Freizeitangebote für Ihre Kinder und Enkelkinder

Gülüzar Aslan Personalreferentin Südwest

0621/8101269